Eu sirvo com honra dentro e fora do campo de batalha ... Dou o exemplo em todas as situações. - Navy SEAL Creed
Os SEALs da Marinha são treinados para serem líderes, independentemente da idade ou posição. Em outras palavras, eles são treinados para ganhar confiança. Conforme aprendi com os SEALs e reaprendi continuamente nos negócios, as pessoas realmente seguem apenas aqueles em quem confiam.
Uma das melhores maneiras de construir a confiança da equipe é liderar pelo exemplo. Aqui estão sete maneiras de liderar pelo exemplo e inspirar sua equipe.
Suje as mãos. Faça o trabalho e conheça o seu ofício. Você não precisa ser o técnico mais avançado da equipe, mas deve ter um conhecimento profundo de seu setor e de seus negócios. Os líderes têm muitas responsabilidades, mas é importante trabalhar ao lado de sua equipe. Esta é uma ótima maneira de construir confiança e continuar a desenvolver seus próprios conhecimentos e habilidades.
Observe o que você diz. As ações falam mais alto do que as palavras, mas as palavras podem ter um impacto direto no moral. Por bem ou por mal. Esteja atento ao que você diz, a quem e quem está ouvindo. Sempre mostre apoio a todos os membros da equipe. Se alguém precisar de orientação extra, forneça-a a portas fechadas.
Respeite a cadeia de comando. Uma das maneiras mais rápidas de causar deterioração estrutural, promover confusão e prejudicar o moral é contornar seus subordinados diretos. Todos os membros da equipe precisam respeitar a liderança em todos os níveis. Se os líderes seniores não respeitam a cadeia de comando, por que mais alguém o faria?
Ouça a equipe. Como líderes, às vezes estamos tão ocupados em dar ordens, dar ordens e, bem, falar, que nos esquecemos de parar e ouvir. Se o mecanismo de recrutamento e treinamento estiver funcionando bem, você deve ter toda uma equipe de especialistas a quem recorrer para obter conselhos. Um sinal de boa liderança é saber que você não sabe tudo. Ouça e receba feedback de sua equipe regularmente.
Tomar responsabilidade. Como diz o ditado, é solitário no topo. Culpe os papéis morro acima. Grandes líderes sabem quando aceitar que erros foram cometidos e assumem a responsabilidade de corrigi-los. Não importa se um dos membros da sua equipe errou ou você errou. Se você é o líder, precisa assumir a responsabilidade.
Deixe a equipe fazer o que quer. Pare de microgerenciar. Comunique a missão, visão, valores e objetivos. Em seguida, dê um passo para trás e deixe a equipe inovar. Definir este exemplo para a equipe incentivará seus outros gerentes a fazerem o mesmo.
Se cuida. Bem-estar e preparo físico são essenciais para uma boa liderança. Quanto mais você cuidar de si mesmo, mais energia terá e melhor trabalhará. A única maneira de construir uma cultura orientada para a boa forma é liderar pelo exemplo. Entre em forma e lidere pela frente.
Essas são apenas sete das muitas maneiras de liderar pelo exemplo. Este estilo de liderança deve ser praticado continuamente e executado dentro e fora do local de trabalho para que seja genuíno.
