Pessoas bonitas ganham mais dinheiro do que pessoas normais. Nós sabemos disso há muito tempo e tem sido amplamente divulgado. Mas pesquisas de Satoshi Kanazawa e Mary C. Ainda assim descobriram que não são as pessoas bonitas que levam vantagem quando se trata de pagar: são as pessoas feias. Sim, não existe um prêmio bonito, mas existe um prêmio feio.
Kanazawa e ainda questionou o passado descobertas sobre as pessoas bonitas por causa das falhas que viram nas pesquisas. Eles escrevem:
As descobertas anteriores sobre o prêmio pela beleza e a penalidade pela feiura podem ser devidas ao fato de que: 1) as categorias 'muito pouco atraente' e 'pouco atraente' são geralmente reduzidas à categoria 'abaixo da média'; e 2) saúde, inteligência (em oposição à educação) e os Cinco Grandes fatores de personalidade não são controlados. Parece que as trabalhadoras mais bonitas ganham mais, não porque sejam bonitas, mas porque são mais saudáveis, mais inteligentes e têm melhor personalidade (mais Consciente e? Extrovertida, e menos Neurótica).
A pesquisa anterior deu três razões possíveis para o prêmio de beleza: Discriminação (naturalmente preferimos pessoas bonitas e, portanto, contratamos, pagamos e promovemos com base em sua boa aparência), Auto-seleção Ocupacional (pessoas bonitas escolhem empregos com melhor remuneração) e Diferenças Individuais ( as pessoas bonitas não diferem apenas em sua aparência, mas em outras áreas. Kanazawa e Still descobriram que essas outras características faziam a grande diferença, não a aparência física.
Portanto, sua pesquisa controlou essas 'outras' características e descobriu que as pessoas com o prêmio de ganho real são pessoas feias (conforme definido por características faciais equilibradas) que ganham todas as outras.
Uma vez que os fatores de saúde, inteligência e cinco grandes fatores de personalidade (junto com outros correlatos de atratividade física) foram controlados em um modelo de regressão múltipla, as poucas evidências existentes para o prêmio de beleza desapareceram completamente. Entrevistados mais saudáveis e inteligentes, e aqueles com traços de personalidade mais conscienciosos, mais extrovertidos e menos neuróticos ganharam significativamente mais do que outros. '
Quem sai por cima quando tudo isso é controlado? As pessoas feias. Esta é uma boa notícia para todos nós. Podemos não ser feios, mas podemos controlar muitas das coisas que influenciam os ganhos. Podemos trabalhar em nossa saúde (às vezes é mais fácil falar do que fazer), podemos trabalhar para nos tornarmos mais conscienciosos, mais extrovertidos e menos neuróticos. Ou pelo menos podemos dar a aparência externa de ser assim.
Mas, da próxima vez que você receber um grande aumento, dê uma olhada no espelho e agradeça às suas estrelas da sorte por você não ser uma dessas pessoas bonitas.
