Algumas pessoas são altamente eficientes. Eles fazem as coisas. Eles consistentemente marcam os itens de suas listas de tarefas pendentes. Eles estão extremamente ocupados - mas estão realizando o que é mais importante?
Pessoas altamente eficazes são altamente eficientes, mas levam seus esforços para o próximo nível: elas se concentram em realizar as tarefas que farão a maior diferença para si mesmas, para suas famílias, para seus negócios. Ao contrário de pessoas meramente eficientes, eles obtêm o direito coisas feitas .
Como pessoas altamente eficazes permanecem no caminho certo? Embora nem sempre seja fácil, o processo é simples. Para ser altamente eficaz:
1. Sempre comece com seus objetivos.
Trabalhar sem um propósito genuíno é apenas trabalhar. Pessoas eficazes não sabem apenas o que fazer - elas sabem Por quê . Eles estabelecem uma meta de longo prazo e garantem que suas metas de curto prazo apoiem sua meta de longo prazo.
Em suma, pessoas altamente eficazes têm um propósito, e esse propósito informa tudo o que fazem. É por isso que eles parecem tão dedicados e organizados e consistentemente na tarefa. Eles não são escravos de uma rotina; eles são simplesmente levados a alcançar seus objetivos e rápidos em eliminar obstáculos e deixar de lado as distrações que estão em seu caminho.
Sempre defina seus objetivos primeiro. Decida o que o sucesso significa para você. (Tenha em mente como você define o sucesso depende totalmente de você .)
É muito mais fácil manter o foco e ser eficaz quando você realmente se preocupa com o que espera alcançar.
Mesmo assim, uma vez que eles estabeleçam uma meta, não se concentre apenas nela; em vez de ...
2. Sempre crie sistemas.
Se você é um empresário, seu meta é construir um negócio de sucesso. Sua sistema consiste em seus processos de vendas, marketing, atendimento, operações, etc. Se sua meta é entrar em forma, seu sistema consiste nos exercícios que você fará, na dieta que seguirá, etc.
Uma meta é ótima para definir o que é sucesso; um sistema é ótimo para realmente fazer progresso em direção a essa meta. Seu objetivo pode fornecer direção e até mesmo empurrá-lo para a frente no curto prazo, mas eventualmente um sistema bem projetado sempre vence.
Todo mundo tem objetivos; comprometer-se com um sistema faz toda a diferença para atingir esse objetivo.
3. Sempre use seus objetivos para tornar suas decisões automáticas.
Em um de seus podcasts, Tim Ferriss descreve como Herb Kelleher, o CEO da Southwest Airlines, toma tantas decisões todos os dias. Kelleher aplica uma estrutura simples para cada problema: isso ajudará a Southwest a ser o fornecedor de baixo custo? Em caso afirmativo, a resposta é sim. Se não, não.
Pessoas altamente eficazes aplicam a mesma estrutura às decisões que tomam. 'Isso vai me ajudar a alcançar meu objetivo? Se não, eu não farei isso. '
Se você sente que está constantemente lutando para tomar as decisões certas, dê um passo para trás e pense sobre seus objetivos mais importantes. Considerar seus objetivos facilita a tomada de decisões.
É por isso que pessoas eficazes parecem tão decisivas. A indecisão nasce da falta de propósito: quando você sabe o que realmente deseja, a maioria das suas decisões pode - e deve - ser quase automática.
4. Sempre acredite em si mesmo.
Diligência não é fácil. Trabalho duro é duro . Avançar quando os sucessos são poucos e distantes entre si requer otimismo e autoconfiança.
É por isso que as pessoas ocupadas desistem rapidamente e as eficazes continuam.
Abrace o fato (e é um fato) de que a única maneira de chegar aonde você quer é tentar - e continuar tentando. Quando o fizer, eventualmente você terá sucesso, contanto que você ...
5. Sempre acredite que você está no controle de sua vida.
Muitas pessoas acham que a sorte - ou forças externas - tem muito a ver com sucesso ou fracasso. Se conseguissem, a sorte estava do lado deles; se falhassem, a sorte estava contra eles.
A sorte certamente desempenha um papel importante, mas não espere boa sorte ou se preocupe com o azar. Suponha que o sucesso está totalmente sob seu controle. Se você tiver sucesso, você causou isso; se você falhar, você causou isso também.
Não perca tempo se preocupando com o que pode acontecer para vocês. Em vez disso, coloque todo o seu esforço para fazer as coisas acontecerem para vocês.
Você nunca controlará a sorte, mas sempre poderá se controlar.
6. Sinta-se sempre à vontade para seguir um caminho diferente.
Quando seu nariz está voltado para a pedra de amolar, tudo o que você pode ver é a pedra de amolar. E isso significa que você perde oportunidades de detectar algo novo, tentar algo diferente ou sair por uma tangente frutífera.
Pessoas eficazes se mantêm quase totalmente atentas às tarefas, mas também ganham tempo para experimentar coisas novas, experimentar novos métodos e se beneficiar de acidentes felizes.
Você nem sempre precisa reinventar a roda. Se você topar com um, fique feliz em adotar a roda que funciona perfeitamente de outra pessoa.
7. Sempre encontre a felicidade no sucesso dos outros.
Grandes equipes vencem porque seus membros mais talentosos estão dispostos a se sacrificar para ajudar os outros a terem sucesso.
É por isso que grandes empresas são compostas por funcionários que se ajudam, conhecem seus papéis, deixam de lado seus objetivos pessoais e valorizam o sucesso da equipe acima de tudo.
De onde vem essa atitude?
Vocês.
Concentre-se apenas em si mesmo e, no final das contas, você estará sozinho. Pessoas altamente eficazes encontram satisfação em ajudar outras pessoas a terem sucesso. No processo, eles também são bem-sucedidos - em mais de um aspecto.
8. Sempre tarefa única.
Muitas pesquisas dizem que multitarefa não funciona. (Algumas pesquisas dizem que multitarefa realmente torna você estúpido.)
Talvez você não concorde.
Talvez você esteja errado.
Tente fazer duas coisas ao mesmo tempo e você fará as duas pela metade.
Concentre-se em uma coisa de cada vez. Faça uma coisa incrivelmente bem e depois passe para o que vem a seguir. E então faça isso incrivelmente bem.
9. Sempre peça ajuda.
Pessoas ocupadas pedem ajuda para fazer algo. Pessoas altamente eficazes não pedem ajuda apenas porque precisam; eles pedem ajuda porque isso mostra respeito pela outra pessoa e por sua experiência, habilidade ou percepção.
O respeito mútuo é a base de todo relacionamento sólido, e a melhor maneira de criar respeito mútuo é primeiro mostrar respeito.
Quer ser altamente eficaz? Cerque-se de pessoas que confiam, motivam e inspiram você e, por sua vez, são inspiradas por você.
Mesmo que você não atinja todos os seus objetivos, sua vida será infinitamente mais rica.
