Provavelmente, há um conselho de carreira pior do que 'você pode fazer qualquer coisa que decidir fazer'. Mas ainda está muito ruim.
E se você decidir ser um pianista de concerto, mas não tiver talento musical? E se você tiver uma grande hipoteca para pagar e decidir ser um padeiro? (Está entre os empregos com menor remuneração nos EUA, de acordo com EUA hoje ) E se você decidir se tornar um advogado, mas não tiver paixão para isso - em vez disso, você acha a lei terrivelmente chata ou detesta todos que trabalham em seu escritório de advocacia?
Portanto, se você não pode - ou não deve - fazer qualquer coisa a que se propõe, o que deve fazer? Acho que você deve fazer um trabalho que passe nestes quatro testes:
1. Existe um mercado significativo para o trabalho.
Se você precisa ganhar dinheiro para pagar suas contas - o que quase todo mundo faz - então você precisa encontrar uma carreira que lhe pague dinheiro suficiente para cobrir suas obrigações financeiras.
Portanto, você deve decidir se deseja gastar grandes quantias de dinheiro durante sua vida ou viver com frugalidade. E você deve então descobrir quanto diferentes opções de carreira provavelmente pagarão a você e evitar quaisquer opções que não paguem o suficiente para que você cumpra suas obrigações.
Isso foi útil quando eu era um calouro na faculdade e disse à minha família que queria ser poeta. Meu pai sugeriu que eu procurasse poeta nas Páginas Amarelas (uma lista impressa de números de telefone de negócios, caso você não saiba). Não consegui encontrar nenhuma lista de poetas, então decidi buscar outras opções.
2. Seu nível de habilidade é alto em relação à concorrência.
Digamos que você tenha sua mente voltada para um campo que paga consideravelmente mais do que um poeta - digamos, arquitetura ou medicina. É óbvio que essas carreiras têm potencial para pagar mais do que poesia - embora se você se concentrasse na medicina, provavelmente seria uma aposta melhor do que na arquitetura.
Mas fixar sua mente em uma carreira relativamente lucrativa pode não funcionar para você. Nenhuma dessas opções foi boa para mim, porque eu não tinha talento suficiente em nenhum dos campos para sequer ter uma chance em qualquer uma das carreiras.
Por exemplo, fiz um programa de Descoberta de Carreira na Escola de Design de Harvard, no qual descobri que meu talento para a arquitetura era provavelmente mediano, na melhor das hipóteses. E com o pensamento de uma possível carreira na medicina, fiz cursos universitários de Biologia e Química - apenas para lutar para manter minha cabeça fora da água.
Em suma, se você escolher uma carreira que pague bem e for o primeiro da classe nas áreas de especialização que fornecem talento para essas áreas, é provável que esteja indo na direção certa. Caso contrário, tente outra coisa.
3. Você adora fazer o trabalho.
Mesmo se você escolher um campo que ame e se destaque no trabalho, ainda assim pode não ser a coisa certa para você. Conheço muitas pessoas, por exemplo, que se formaram entre os primeiros da classe nas faculdades de direito de Harvard e Yale, que exerceram a advocacia por um tempo e saíram correndo porque acharam a prática do direito uma chatice.
Portanto, é extremamente importante que você também ame fazer o trabalho. Por fim, decidi que queria fazer consultoria de gestão - focando especificamente em ajudar empresas de tecnologia a desenvolver estratégias que as ajudassem a crescer mais rápido.
Entrei para uma empresa de consultoria que então era líder mundial em consultoria de estratégia. Fui bom o suficiente para ser promovido rapidamente a gerente - coordenando o trabalho de outros consultores e fazendo contato com os executivos do cliente. Mas eu não tinha controle sobre minha agenda e não via maneira de obter esse controle. Então eu parti.
Cinco anos depois, abri minha própria empresa de consultoria. E as coisas finalmente deram certo. Fiz projetos que me agradaram, trabalhei principalmente em casa e visitei o cliente apenas para entregar meu relatório final e tirar dúvidas. Isso possibilitou um ótimo equilíbrio trabalho / família.
4. Você respeita e gosta de trabalhar com seus colegas.
Outra coisa que pode fazer ou destruir uma carreira é como você se sente em relação às pessoas em sua organização. Se você tem sua própria empresa, deve poder escolher as pessoas com quem gosta de trabalhar. Se você não é o chefe e se destaca no trabalho, é bem provável que você se encaixe na cultura e goste de trabalhar com as pessoas. Mas se não, você definitivamente deve encontrar um lugar onde você goste de seus colegas de trabalho.
Se sua carreira satisfizer esses quatro testes, você está no caminho certo. Caso contrário, encontre um novo.
