Thomas S. Monson, presidente e profeta da Igreja de Jesus Cristo dos Santos dos Últimos Dias (Mórmons) morreu ontem à noite, em casa, aos 90 anos. Ele foi um verdadeiro exemplo de liderança e serviço e demonstrou que essas duas coisas andam juntas. Aqui estão apenas alguns exemplos de como ele demonstrou liderança.
Realizar milagres exige muito trabalho
Enquanto servia como Autoridade Geral na Europa durante a década de 1960, Monson prometeu aos mórmons que vivem na Alemanha Oriental que 'se você permanecer fiel e fiel aos mandamentos de Deus , todas as bênçãos que qualquer membro da Igreja receber em qualquer outro país serão suas '.
Isso foi uma promessa e tanto para as pessoas que moram em um país que não permitia a entrada de materiais da igreja SUD, nem os membros da igreja SUD para visitar templos (que é uma parte essencial do ensino SUD). Ele não se limitou a sentar e dizer: 'Vocês, sejam fiéis agora!' Ele continuou a trabalhar duro, encontrando-se com as pessoas nos bastidores e desenvolvendo amizades com os líderes da Alemanha Oriental.
Por não poder trazer nenhum documento oficial da Igreja para a Alemanha Oriental, ele decidiu memorizar o Manual de Instruções SUD. Ele chegou à Alemanha Oriental, pediu uma máquina de escrever e começou a digitar. Só então ele soube que, de alguma forma, eles tinham uma cópia do manual. Ele voluntariamente fez o que fosse necessário para criar o milagre que previu.
Você pode ser amigo de pessoas de quem discorda.
Hoje, ao que parece, você concorda 100% com alguém ou odeia essa pessoa. Não era assim que o Presidente Monson encarava a vida. Líderes políticos e religiosos de todos os tipos consideravam Monson um amigo. Quando o Exército de Salvação precisou de um novo prédio , ele pediu à Igreja SUD que lhes desse uma velha capela e 'organizou os membros para reformar e pintar o interior. A igreja forneceu um órgão, piano, bancos, cadeiras, talheres, pratos e mesas do antigo Hotel Utah. '
Monson ensinou que devemos 'eliminar a fraqueza de quem está sozinho e substituir por ela a força das pessoas que trabalham juntas'. A verdadeira liderança reconhece que estamos todos melhor quando tratamos uns aos outros com gentileza, mesmo que tenhamos divergências fundamentais.
Nunca perca a oportunidade de humor
As pessoas costumam pensar nos líderes religiosos como tensos e enfadonhos, mas Monson era tudo menos isso. Ele adorava humor e uma boa história. Na verdade, a maior parte de seu ensino foi baseado em histórias. Ele conhecia um importante princípio de liderança: as pessoas o seguirão quando entenderem como isso se aplica a suas vidas, e as histórias ajudam nisso. Mas, às vezes, o humor é pelo humor.
Neste videoclipe, Monson conta a história de um menino que copiava todos os seus movimentos, durante uma reunião que o menino deve ter achado chato. Monson jogou junto, mas então decidiu fazer um movimento final: ele mexeu as orelhas, algo que o menino não conseguia fazer. É uma ótima história e vale 2 minutos para assistir.
Jovens e idosos podem realizar coisas incríveis
A igreja SUD tem enviado rapazes e moças como missionários de tempo integral por gerações, mas Monson reduziu a idade para o serviço em 2012 , resultando em uma enxurrada de novos missionários. Mas ele não disse apenas que o serviço missionário era para os jovens, ele continuou a incentivar os casais idosos a servir também.
Seu ponto era que a idade não deveria ser uma barreira nem um fator determinante. No mundo dos negócios, muitas vezes somos pegos pela geração Y vs Baby Boomers ou o que quer que seja. Ele não se importou com isso. Ele acreditava que todos poderiam contribuir, e todos contribuíram. Ele mesmo serviu como líder de uma congregação (bispo) aos 22 anos e continuou servindo por toda a sua vida. Ele viu o valor de todas as idades.
Você nunca é tão importante para cuidar daquele
Em 1997, minha avó morreu. Ela e meu avô haviam trabalhado com o Presidente Monson na Igreja e em responsabilidades profissionais. Ele estava, naquela época, servindo como Conselheiro na Primeira Presidência, o que também traz enormes responsabilidades, incluindo reuniões e viagens. Mesmo assim, ele encontrou tempo para prestar suas últimas homenagens à minha avó.
Ele poderia ter entrado, expressado brevemente suas condolências ao meu avô e ido embora. Todos teriam entendido. Mas ele não o fez. Ele ficou. Ele conversou com as pessoas. Ele segurou meu sobrinho bebê, que imediatamente enfiou a mão na boca deste homem muito importante. Monson riu e continuou segurando o bebê.
Monson tinha uma longa história de cuidar de um. Ele visitou pessoas. Ele amava as pessoas. Ele se propôs a fazer o bem e fez o bem. Sob sua liderança, instituições de caridade SUD serviram milhões de pessoas. O objetivo sempre foi ajudar os necessitados.
Às vezes, quando nos tornamos líderes de negócios ou líderes de pensamento em nossas áreas, fica fácil esquecer as necessidades das outras pessoas. Isso não é liderança. A liderança analisa como as ações afetam as pessoas, e essa foi a vida inteira do Presidente Monson.
