Liderança é definir direção e gerenciar mudanças. Os líderes determinam a meta que precisa ser alcançada (ou seja, definindo a direção) e navegam pelo caminho para chegar lá, definindo maneiras de superar quaisquer obstáculos que surjam ao longo do caminho (ou seja, gerenciar a mudança) Definir a direção e gerenciar a mudança, isso é realmente tudo o que há para fazer.
Os gurus da liderança gostam de complicar as coisas. No entanto, se você já leu esta coluna, sabe que gosto de mantê-la real. O tema abrangente da maioria dos meus artigos é algo que prego para meus filhos: não fale sobre isso, apenas seja sobre isso. Dito isso, deixe-me compartilhar algumas idéias de como você pode parar de falar sobre liderança e começar a ser um líder.
Aqui estão cinco idéias para ajudá-lo a se tornar o líder que deseja se tornar:
1. Seja honesto.
Nada mata um líder mais rápido do que a reputação de não ser confiável. Por outro lado, se você for inabalavelmente honesto o tempo todo, não correrá esse risco.
Considere Richard Branson por um momento. Ele é amplamente reconhecido como um líder inspirador que sempre 'faz o que falar' e assume total responsabilidade por suas decisões - as boas e as não tão boas. Alguém se lembra da Virgin Digital? Era para ultrapassar o iTunes. Isso não aconteceu. Mas Branson assumiu total responsabilidade pela incursão de sua empresa no mercado.
2. Fale direto.
Mantenha suas comunicações simples e diretas. Mensagens complicadas apenas levam à confusão e mal-entendidos. Fale com franqueza e seu pessoal saberá exatamente o que você quer dizer.
Pense na frustração que a maioria dos americanos sente ao ouvir nossos líderes políticos. A dupla fala, tão comum nos círculos políticos, é tão ruim que uma pesquisa recente conduzida por Pew Research Center sugere que apenas 3% dos americanos dizem que podem confiar que o governo de Washington fará o que é certo 'quase sempre'.
Não seja o tipo de líder que prefere a retórica a simplesmente declarar os fatos.
3. Seja real.
Você seguiria alguém que não é sincero? Eu não faria isso!
Steven Jobs era visto como impetuoso e presunçoso. Mas seu povo adorava trabalhar para ele. Eles sabiam que sempre fariam com que Steve fosse Steve. Era confiável e verdadeiro.
Então seja você mesmo. Ser você deve ser o suficiente para inspirar outras pessoas a seguirem sua liderança.
4. Seja decisivo.
As pessoas querem determinação em seus líderes. Claro, reserve um tempo para reunir ideias e revisar os fatos - depois faça a ligação. Seu negócio sofrerá se você atrasar.
Em 1972, por exemplo, a Ford anunciou que todos os seus novos carros rodariam com radiais. A Firestone, que estava no topo do mercado dos EUA naquela época, não tinha um pneu radial quando a Ford fez seu anúncio. Vendo o aumento da popularidade dos pneus radiais na Europa na década de 1960, a Firestone ainda estava pensando se deveria fazer o investimento necessário neste novo tipo de fabricação de pneus. Foi então que a francesa Michelin entrou no mercado norte-americano com seus pneus radiais e, com isso, passou a dominar o mercado mundial.
Não deixe que a paralisia da análise o impeça de fazer a ligação.
5. Esteja presente.
Os melhores líderes trabalham ao lado das pessoas que estão liderando.
Notoriamente, o CEO da Tesla, Elon Musk, tem uma ética de trabalho inegável, que seu pessoal só pode aspirar a alcançar. Existem inúmeras histórias dele trabalhando tão longo e duro que ele tem que rastejar em um canto em algum lugar nas instalações de Tesla para tirar uma soneca. Ele dá o exemplo para sua equipe.
Não se preocupe em fazer o trabalho. Esteja certo com seu povo, e eles vão explodir paredes de tijolos por você.
Para encerrar, não há necessidade de pensar demais sobre liderança. É simples: defina a direção; gerenciar a mudança. É isso. Portanto, pare de falar sobre liderança e comece a ser um líder excepcional.
