Manter as pessoas focadas e trabalhando duro é um desafio em qualquer empresa. A distração pode prejudicar o progresso, adicionar horas a uma semana de trabalho e tornar o trabalho desmoralizante e penoso.
Em outubro, conversei com vários empresários que fez de 40 semanas uma prioridade . Um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional era importante para manter os funcionários atualizados e contribuindo. Uma das desvantagens, no entanto, era uma forte ética de trabalho durante o trabalho. Esperava-se que os funcionários fizessem as coisas durante o dia e depois voltassem para casa.
Isso pode ser um desafio. Existem tantas distrações como ... mídia social. Uma das observações que vários CEOs me fizeram foi que seus funcionários não podiam entrar no Facebook ou Twitter durante o dia. Isso foi para o tempo pessoal.
Contudo, alguma pesquisa patrocinado pelo software de recursos humanos BambooPR (que por acaso também é uma das empresas que, em princípio, acredita em uma semana de 40 horas) mostrou que a distração que você espera pode não ser a que causa mais problemas. O uso pessoal das redes sociais está na lista dos oito principais problemas de distração que eles encontraram, está longe de ser o único. Aqui estão as oito principais maneiras pelas quais eles descobriram que os funcionários perdem tempo, na ordem do tempo mais gasto:
- Pausas para ir para a cozinha, bebedouro ou sala de descanso quando não estiver no almoço.
- Viagens ao banheiro (talvez por causa de todas aquelas excursões ao bebedouro).
- Participar de conversa fiada ou fofoca.
- Correspondência com a família por meio de ligações, e-mails, mensagens de texto ou redes sociais.
- Navegar na web ou fazer recados pessoais online.
- Correspondência com amigos fora do trabalho por meio de ligações, e-mails, mensagens de texto ou redes sociais.
- Redes sociais para fins não profissionais.
- Assistir TV, seja em dispositivos móveis ou em um computador.
De acordo com o estudo, um quinto dos funcionários acha que essas atividades prejudicam seu desempenho e eficiência. Dezoito por cento afirmam que as atividades melhoram seu desempenho. (Podemos presumir que eles querem dizer o tempo que resta.) Quase metade (48 por cento) das pessoas que responderam disseram que perderam apenas menos de 30 minutos por semana. Uh huh. E 56 por cento disseram que tentam compensar o tempo.
A convergência do trabalho e do tempo pessoal causou algumas mudanças problemáticas na natureza do trabalho. Talvez seja a hora de pedir às pessoas que façam algo fora do comum no trabalho - como o trabalho.
