Bill Gates deu muitos conselhos sobre como ter uma vida de sucesso ou ter um negócio de sucesso. O alto padrão que o cofundador da Microsoft estabelece diariamente não é impossível de alcançar.
No entanto, será necessário desenvolver e praticar alguns novos hábitos. Pavimentar sua própria estrada para o sucesso significa sonhar menos e fazer mais do que o próprio Gates fez ao se tornar a quarta pessoa mais rica do mundo.
Aqui estão quatro coisas que separam claramente os realizadores dos sonhadores:
1. Os executores cultivam sua curiosidade.
Em 2019, Gates falou para alunos, pais e ex-alunos da alma mater de sua escola secundária em Seattle. Uma pergunta feita a Gates é especialmente digna de nota para a próxima geração de trabalho: 'Quais são as habilidades que os alunos de hoje precisam saber para ter sucesso no mundo de 2030 e 2040?'
Gates respondeu : 'Para o aluno curioso, estes são os melhores momentos, porque sua capacidade de atualizar constantemente seu conhecimento com podcasts ou palestras on-line está melhor do que nunca.'
Gates enfatizou a importância crítica da curiosidade como uma estrutura para a aquisição de conhecimento. Uma mentalidade de crescimento como base e impulso para permanecer curioso e continuar aprendendo, disse Gates, ajudará a preparar os futuros trabalhadores para as imensas mudanças que ocorrerão.
Gates manteve um apetite incrível por curiosidade e por aprender coisas novas ao longo dos anos. Em um entrevista com O jornal New York Times , Gates disse que lê até 50 livros por ano: 'É uma das principais maneiras de aprender, desde que era criança'.
A curiosidade não é apenas a chave para o processo de aprendizagem, mas também é ótima para a satisfação geral com a vida, de acordo com a ciência. Vários estudos de pesquisa sugira que pessoas curiosas têm melhores relacionamentos, se conectam melhor e gostam mais de socializar. Na verdade, outras pessoas são mais facilmente atraídas e se sentem socialmente mais próximas de indivíduos que demonstram curiosidade.
2. Os executores capacitam aqueles que lideram.
Como CEO da Microsoft, Gates certa vez expressou uma ideologia agora em demanda nas culturas de trabalho centradas nas pessoas: 'Ao olharmos para o próximo século, os líderes serão aqueles que capacitarão os outros.'
Uma coisa continua mais verdadeira do que nunca: bons líderes se diferenciam ao influenciar e capacitar efetivamente seus trabalhadores humanos em tempos de crise. Eles fazem isso respondendo diariamente aos desafios que seu pessoal enfrenta e fazendo de tudo para proteger os funcionários ou a empresa.
É estar atento às necessidades de saúde mental dos funcionários e de suas famílias, visto que o isolamento social, as dificuldades econômicas e outras incertezas da vida pesam sobre as pessoas de maneiras únicas.
É assim que grandes líderes brilham corajosamente com demonstrações heróicas de empatia e compaixão quando outros seres humanos estão deprimidos. É também o tipo de líder de que precisaremos em uma economia pós-pandemia, à medida que nos recuperamos e seguimos em frente.
3. Os executores delegam suas fraquezas.
Outro tipo de mentalidade necessária para construir seu próprio sucesso é algo que pode ser um benefício para todo profissional ocupado: Aprenda a delegar melhor.
Gates admite que delegar não era fácil para ele nos primeiros dias da Microsoft. Ele sabia que sua obsessão por programação não era sustentável se a empresa quisesse escalar, então ele tinha que confiar conscientemente na habilidade de outras pessoas para escrever software.
À medida que a Microsoft crescia, também cresciam suas responsabilidades de gerenciamento. Gates logo percebeu que precisava aprender a delegar seus pontos fracos - como gerenciar o lado pessoal da empresa - aos pontos fortes de outras pessoas.
Se suas responsabilidades ultrapassaram sua capacidade de lidar com elas, o primeiro pilar para uma delegação bem-sucedida é ter uma grande equipe ao seu redor que possa lidar com a tarefa. E a confiança bidirecional deve ser estabelecida para que todos se sintam à vontade para delegar e compartilhar responsabilidades.
4. Os executores se concentram nas coisas que mais importam.
Gates também reconhece seu amigo próximo, Warren Buffett, como um professor cuja sabedoria teve um grande impacto em sua vida. Reconhecendo um dos maiores pontos fortes de Buffett, Gates dá a Buffett todo o crédito por uma lição básica de vida que o levou ao seu próprio sucesso:
'Não importa quanto dinheiro você tenha, você não pode comprar mais tempo,' escreve Gates . 'Há apenas 24 horas no dia de todos. Warren tem um bom senso disso. Ele não deixa seu calendário ficar cheio de reuniões inúteis. '
Isso exige um foco intenso no que é essencial para você e sua empresa, bloqueando ideias, informações e opiniões que possam distrair. A pergunta a fazer sempre no decorrer do dia é: 'Isso é importante agora?'
Para realmente entender como seu tempo é valioso, comece avaliando suas reuniões. As reuniões inúteis são certamente um obstáculo no caminho para se concentrar e aproveitar ao máximo o seu dia.
E pessoas de sucesso, como Buffett e Gates, têm plena consciência de que devem centrar o dia todo nas coisas que mais importam. Eles administram a si mesmos extremamente bem para administrar seu tempo para se concentrar naquela 'única coisa'.
