Hoje, todos nós queremos um emprego que seja uma alegria para você. Faz sentido. Passamos em média um terço dos nossos dias (ou mais!) No trabalho. Onde, quando, como e para quem trabalhamos, todos os fatores determinam a aparência de um bom trabalho. Além disso, cada um de nós deve definir nosso próprio conjunto exclusivo de critérios que precisamos cumprir para rotulá-lo como o 'emprego dos sonhos'. Mas você sabe como manifestar esses desejos em uma oferta de emprego real?
O brilho. Método para crescimento de carreira
Em meu primeiro livro, apresentei a metodologia de quatro etapas que uso para ajudar as pessoas a criar satisfação profissional em seus próprios termos. O brilho. O método ensina um processo simples que você pode usar ao longo de sua carreira para impulsionar o crescimento profissional.
- Ganhe perspectiva = Obrigue-se a olhar para a sua situação de um novo ponto de vista.
- Ilumine o objetivo = Marque firmemente um resultado específico que você deseja alcançar.
- Domine suas ações = Mapeie os hábitos específicos de que você precisa para ter sucesso.
- Trabalhe diariamente = Configure sistemas para construir esses hábitos de forma consistente.
Vejamos como essa quarta etapa pode ajudá-lo a conseguir o emprego dos seus sonhos.
Você precisa começar a 'esmagar' diariamente os empregadores (múltiplos)
Encontrar o emprego dos seus sonhos começa com aprender a maneira certa de se apaixonar pelos empregadores. Ao desenvolver uma 'paixão', seu desejo e motivação para conseguir um emprego com eles aumentará significativamente. Tomando 10 minutos por dia para pesquise seus empregadores favoritos online irá ajudá-lo a atiçar as chamas da admiração por eles. Também fornecerá as informações de que você precisa para impressioná-los quando finalmente conseguir a entrevista de emprego. Então, como você escolhe empresas para se apaixonar a cada dia?
Sua lista do intervalo de entrevistas é um must-have
Como um coach de crescimento de carreira, uma das habilidades mais eficazes que posso ensinar aos clientes é como cultivar sua Lista de Entrevistas . É uma lista de empregadores que eles respeitam, admiram e, o mais importante, com quem adorariam entrevistar. O processo envolve um mergulho mental mais profundo para descobrir por que gostam de uma empresa e como passaram a apreciá-la. Esse mapeamento mental de sua conexão pessoal com certas empresas é vital para capacitá-los a alcançar com segurança as pessoas que trabalham nessas empresas, para que possam construir as conexões necessárias para serem encaminhados aos gerentes de contratação.
Além disso, em minha experiência, gerar entusiasmo em relação a um empregador ajudará você a escrever uma carta de apresentação melhor e solicitações de conexão personalizadas. Esse entusiasmo é importante. Os empregadores querem sentir isso. Pense nisso: você quer que eles lhe paguem milhares de dólares. Parece razoável que eles precisem que você mostre que você realmente entende o que eles fazem. Destacar significa mostrar como você já se sente parte de sua tribo. Caso contrário, você é como os milhares de outros candidatos que se inscreveram cegamente.
P.S. Conseguir o emprego dos sonhos tem alguns benefícios adicionais
Ao selecionar um grupo de empregadores para os quais deseja trabalhar, você descobrirá que é mais fácil aprender o que é necessário para ser contratado por eles. É por isso que recebo cartas de amor todos os dias de clientes que conseguiram o emprego dos sonhos. Não foi sorte. Eles aplicaram os princípios do Work It Daily para serem contratados. A melhor parte? Eles têm uma sensação de controle sobre o crescimento de sua carreira porque escolheram o empregador. Depois de aprender como fazer isso, você percebe a oportunidade incrível e o poder que tem sobre a construção de uma carreira que atenda às suas necessidades exclusivas.
