Talvez porque eu trabalho no The Muse, meus amigos se abram para mim sobre suas carreiras depois de uma ou duas cervejas. Como você pode imaginar, eles têm muitas perguntas e preocupações, mas sua maior luta gira em torno encontrando sua paixão . E não do tipo 'Não tenho ideia do que quero fazer', mas mais do tipo 'Por onde devo começar?' caminho.
Soa familiar?
Todos nós sabemos que encontrar sua paixão não acontece em um dia. Leva tempo, muita reflexão e esforço, e algumas tentativas e erros. Mas você tem que começar de algum lugar! Para sua sorte, a melhor maneira de começar requer apenas 30 minutos - digamos, a duração do seu intervalo para o almoço - e tudo o que você precisa fazer é responder algumas perguntas sobre você.
Agora, essas não são apenas perguntas, falei com três treinadores de carreira do Muse, Theresa Merrill , Joy C. Lin , e Katie Stricker e pediu-lhes que compartilhassem seus iniciadores de pensamento favoritos.
Merrill, um especialista no LinkedIn que se especializou em mudanças de carreira e candidatos a emprego de nível médio, sugere que você comece com estes:
- Qual tem sido um tema comum em sua vida? O que as pessoas diriam sobre você em cada trabalho que ocupou?
- Que habilidades vêm para você naturalmente? Como você poderia usar isso para ganhar a vida? (Seja criativo, esta é apenas uma atividade de brainstorming.)
- Para que tipo de coisas seus amigos, colegas ou familiares geralmente procuram sua opinião?
- O que você faria por nada? Se você não precisasse se preocupar com dinheiro, o que estaria fazendo? (Novamente, isso é apenas hipotético.)
- O que é algo que, quando imerso nisso, você perde a noção do tempo?
- O que faz seu sangue ferver? Qual é o problema do mundo que você gostaria de consertar?
Lin, um treinador conhecido por traçar estratégias de carreira em Quarter Life Joy , adicionou alguns outros a esta lista: - Qual foi o momento ou conquista que o fez se sentir realmente confiante? O que você estava fazendo e que parte disso lhe trouxe mais alegria?
- Em empresas anteriores (ou atuais), que problemas internos ou externos você estaria interessado em resolver?
- Que resultados lhe trazem mais satisfação?
E Stricker, um coach profissional certificado e consultor experiente, recomenda uma abordagem ascendente / descendente:
'Essencialmente, descubra o que você gosta de fazer no dia a dia, então olhe para suas paixões e veja qual função funcional dentro dessas áreas pode funcionar melhor para você.'
Seria mais ou menos assim: - Quais são as três coisas que você realmente gostou de fazer hoje?
- Como você pode fazer mais dessas coisas?
- Como você pode aplicar o que gosta de fazer no seu dia-a-dia em um setor que o entusiasma? Ou que funções dentro desta indústria você poderia pesquisar?
E, ela diz, 'não se esqueça de ficar curiosa:' - Quem tem uma função que parece realmente interessante e sobre a qual você poderia aprender mais?
- Que métodos você poderia usar para aprender mais sobre este setor ou função?
Algumas delas você pode responder imediatamente, outras podem realmente fazer você parar e pensar. Na verdade, seu primeiro pensamento pode ser: 'Preciso de mais de 30 minutos para responder.' E tudo bem, isso significa que você está levando sua carreira a sério (como deveria).
É exatamente por isso que criamos esta planilha para download para a qual você sempre poderá voltar quando tiver tempo para pensar seriamente.
Como Stricker diz: 'O mais importante é lembrar que é normal nem sempre saber pelo que você é apaixonado, e que fazer perguntas diariamente a si mesmo é importante. Eu descobri que muitas pessoas esquecem que realmente fizeram coisas que gostaram quando não estavam totalmente felizes em seu papel, então lembrar-se disso constantemente é super importante! Se você adora analisar os dados ou criar um plano estratégico, preste atenção às pequenas coisas que fazem seu coração cantar - e faça mais disso. '
Assim que tiver essas respostas, você poderá começar a fazer movimentos - tomar um café com a pessoa que listou, tomando uma aula para aprimorar aquela habilidade da qual você se orgulha, ou mesmo reunião com um treinador apenas para obter conselhos sobre como ir de A (suas respostas) para B (um emprego).
No final das contas, a recompensa por esse trabalho árduo é enorme - se você conseguir sair da sua própria cabeça. Como Krista Moroder diz sobre sua decisão de deixar educação para engenharia de software , 'Nunca vai ficar mais fácil, mas vai ficar menos assustador assim que você der o primeiro passo.'
Então pegue - hoje.
- Esta postagem apareceu originalmente no A musa .
