As pequenas empresas estão destacando adequadamente as metas e objetivos de sua empresa para o Ano Novo? De acordo com a 4ª pesquisa anual da Staples National Small Business, que pesquisou 300 empresas com representação nacional com 20 funcionários ou menos, mais de 80% das empresas não monitoram adequadamente os objetivos de suas empresas.
Em resposta aos resultados deste relatório, a gigante de suprimentos de escritório Staples se associou à StickK.com, a empresa on-line de 'contratação de compromisso', para lançar o primeiro ' Staples StickK to It! Desafio Empresarial . ' De 12 de janeiro a 12 de abril, os profissionais de pequenas empresas podem acessar o site da iniciativa staples.stickk.com e escolha uma meta dentro das seguintes áreas de foco: organização e aumento da produtividade, tornando o escritório mais verde, melhorando seu ambiente de trabalho, maximizando os resultados financeiros e desenvolvimento profissional e marketing.
Para rastrear o progresso, os proprietários de negócios podem recrutar um árbitro - alguém de sua escolha ou StickK escolherá - e ganhar Staples EasyPoints por concluir as etapas em direção a metas resgatáveis por mercadorias e serviços de material de escritório. A Staples está dando o exemplo ao definir a meta de sua própria empresa de recrutar um milhão de pequenas empresas para se inscrever no Desafio, e está trabalhando em estreita colaboração com a Associação de Centros de Desenvolvimento de Pequenas Empresas (ASBDC) para atingir seu objetivo.
Sobre a oportunidade do programa, o vice-presidente de marketing de pequenas empresas da Staples, John Giusti, diz: 'O que gostamos nele foi que todos naturalmente começaram [com] resoluções de ano novo - profissionais e pessoais. Queríamos nos concentrar na parte inicial do ano e ajudar as pessoas com seus objetivos. '
De acordo com o cofundador da StickK.com, Ian Ayres, os serviços de sua empresa não são apenas para pequenas empresas, mas para empreendedores e pessoas físicas que desejam assistência para se comprometerem com um objetivo. Se eles estão colocando seu currículo em ordem, ou se querem se comprometer a configurar dispositivos de escritório com os quais não estão familiarizados, Ayres diz que com o modelo de plano de design seu próprio da StickK, 'os usuários estão no controle'.
Lori Becker, presidente e CEO da editora com sede em Boston, Publishing Solutions Group, é uma pequena proprietária de empresa que inscreveu sua empresa para o Desafio. Ela diz que, para ela, o estabelecimento de metas é vital para o feedback da empresa, o que é importante 'porque ajuda você a entender se está indo na direção certa, avalia seu progresso e o desafia a melhorar o desempenho'.
Mas pode ser difícil cumprir seus objetivos, diz Becker, que admite que esse programa teria sido útil no passado. “Certamente houve ocasiões em que um funcionário expressou interesse em aprender uma nova tarefa”, diz ela. 'Se tivéssemos uma maneira de definir uma meta como essa, é muito mais provável que a meta fosse alcançada.'
No entanto, para 2010, Becker diz que está comprometida em monitorar o progresso da empresa, e sua meta neste ano será focar na geração de novos negócios além de seus clientes tradicionais.
“Uma das coisas que realmente recomendo”, acrescenta Ayres, “é que as pessoas realmente tentam ter pelo menos três apoiadores. [Você terá] muito mais probabilidade de fazer algum progresso. '
