De inúmeras conversas hospedando o Liderança e Meio Ambiente podcast, cheguei à conclusão de que os líderes podem ajudar o meio ambiente mais do que ninguém.
Por meio ambiente, não me refiro apenas ao aquecimento global. Por mais cético que alguém seja sobre o clima, ninguém quer lixo em praias imaculadas, mercúrio em seus peixes ou asma em seus filhos.
As questões ambientais sobre as quais você está acostumado a ouvir - poluição, extinção, esgotamento de recursos, aquecimento global e assim por diante - não são problemas de raiz , mas resultados . Pelo menos é assim que meu trabalho ambiental me leva a vê-los.
Esses problemas vêm do comportamento humano, que resulta de nossas crenças, motivações e emoções. Emoções, crenças, motivações e comportamento são o domínio da liderança.
Mudar o ambiente significa mudar esses comportamentos humanos. Se não mudarmos, essas tendências continuarão. Mudá-los e poderemos evitar muitas previsões terríveis.
Crenças e motivações existentes.
Hospedando o Liderança e Meio Ambiente O podcast me levou a inúmeras conversas sobre as crenças e emoções ambientais das pessoas. Os mais prevalentes são:
- 'Eu quero atuar, mas se ninguém o fizer, não importa'
- Culpa
A primeira crença cria complacência. É triste. Agir contra seus valores, seguindo todos os outros é o oposto de liderança.
O segundo desencoraja as pessoas até mesmo de pensarem sobre os problemas.
Substituir crenças e motivações existentes por outras mais alegres.
Se agir contra seus valores ambientais é o oposto de liderança, as pessoas interessadas em se desenvolver como líderes podem liderar agindo de acordo com seus valores. Com a demanda global por pessoas para mudar seu comportamento ambiental, você está fadado ao sucesso.
Em outras palavras, a liderança ambiental hoje significa ajudar as pessoas a fazerem o que desejam. Será difícil fazer, mas, no nível mais alto, muitas pessoas querem que você as lidere nessa área.
A liderança raramente é fácil, e raramente você encontrará as probabilidades a seu favor para uma tarefa tão grande. Bilhões de pessoas se sentem complacentes e culpadas. Em vez disso, nós, líderes, podemos criar significado e ação.
Como?
Por um lado, podemos ajudar a aliviar a culpa. Não vejo por que alguém deveria se sentir culpado por sistemas de gerações anteriores criados com base em crenças de que os humanos nunca poderiam afetar a Terra na escala que temos.
Posso ver alguém se sentindo culpado por agir contra seus valores, mas os líderes ajudam as pessoas a sair dessas situações. Essa é a nossa tarefa. Alcançar isso significa ajudar as pessoas a agirem com seus valores, não em conflito com eles.
A tarefa ambiental dos líderes hoje.
Ajudar o meio ambiente significa ajudar as pessoas a viver de acordo com seus valores.
'Por seus valores' significa o que eles consideram melhor.
Para a maioria das pessoas, a mudança significa um período de luta, então nossa tarefa não será fácil, mas o resultado final serão pessoas vivendo uma vida melhor.
Há mais, mas em alto nível, acredito que a tarefa mais importante em ajudar o meio ambiente é ajudar as pessoas que se preocupam com o meio ambiente a viver de acordo com seus próprios padrões.
Esta é a liderança servil. Funciona. Quando você olha dessa maneira, quem não quer ajudar?
