Não importa qual seja a sua situação - um fundador ou executivo de uma empresa, um gerente ou outro líder, ou um funcionário da linha de frente - haverá momentos em sua vida em que você pensando em mudar de carreira.
Talvez você esteja pronto para assumir uma posição com mais autoridade e responsabilidade, ou talvez sua startup promissora falhou e você precise voltar a ter um salário fixo. ( A pesquisa mostra que os fundadores da empresa --especialmente fundadores de empresas do sexo masculino - estão em uma desvantagem competitiva significativa ao se candidatar a empregos no caso de sua inicialização falhar.)
Seja qual for o motivo por trás de sua mudança de carreira, a maneira como as pessoas tradicionalmente se preparam para essas transições é preparando um ótimo currículo. Hoje, é claro, a carreira online e as plataformas de trabalho como o LinkedIn assumiram em grande parte o controle.
Começar uma busca de emprego pode parecer assustador, mas há muitas coisas que você pode fazer para dar o pontapé inicial em sua busca (algumas das quais você pode não ter conhecido ou pensado). Aqui estão 11 dicas ocultas surpreendentes para conseguir seu próximo emprego, de acordo com Blake Barnes, chefe de produto para todas as coisas relacionadas à carreira no LinkedIn:
1. Seja um madrugador.
Para quem procura emprego, é um cenário competitivo lá fora. Há 100 milhões de inscrições de empregos no LinkedIn todos os meses, mas ser um dos primeiros a se inscrever pode aumentar suas chances de conseguir um emprego em 4 vezes. Conforme você procura um emprego no LinkedIn, há uma variedade de opções de filtro disponíveis para você, como por localização, setor, tempo de deslocamento e até flexibilidade. Você verá um prompt para configurar alertas de trabalho. Depois de configurar seus alertas, o LinkedIn enviará uma notificação dentro de minutos de um anúncio de emprego relevante.
2. Acompanhe as oportunidades mais relevantes.
Adquira o hábito de verificar e agir de acordo com as notificações de alerta de trabalho imediatamente. Depois de se candidatar a uma vaga, o novo Rastreador de Vagas na página inicial de Vagas do LinkedIn o ajudará a controlar as vagas salvas e candidatas, para que você possa se lembrar de fazer o acompanhamento caso ainda não tenha recebido uma resposta.
3. Faça seu perfil do LinkedIn brilhar.
Se você não configurou um perfil, dedique alguns minutos para ter certeza de que está se representando da melhor maneira possível. Certifique-se de adicionar uma foto de perfil, habilidades relevantes, experiência e localização para que apareça na pesquisa quando os contratantes estiverem procurando candidatos com sua formação. Use sua seção de resumo para pintar uma imagem detalhada de quem você é e o que está procurando. Dica profissional: tente usar palavras-chave que estejam em descrições de cargos relevantes.
4. Sinalize que você está aberto a oportunidades.
Informe os recrutadores de que você está aberto a novos empregos ativando a ferramenta Aberto a Oportunidades de Trabalho em seu perfil do LinkedIn. E se você está preocupado com o fato de que seu chefe poderá ver que você está aberto a novos clientes em potencial, não se preocupe. Você pode escolher se todos no LinkedIn podem ver seu status ou apenas os recrutadores.
5. Desbloquear percepções salariais.
O salário é, obviamente, um fator importante na decisão de se candidatar a um emprego. Compreender as faixas salariais para empregos nos quais está interessado pode ajudá-lo a se preparar para conversas com gerentes de contratação e também permitir que você decida quais empregos podem ser adequados para você. Agora você pode descobrir insights personalizados sobre empregos onde você pode ganhar mais dinheiro com o Salário do LinkedIn para que você possa se concentrar na busca de oportunidades que melhor atendam às suas necessidades.
6. Verifique suas habilidades.
Suas habilidades e como elas podem ser traduzidas em um novo emprego podem ser um fator decisivo para empregadores em potencial. Fazer uma avaliação de habilidades no LinkedIn ajudará você a validar suas habilidades e aparecer em seu perfil, que é um dos primeiros lugares que os recrutadores procuram ao tentar preencher uma posição. LinkedIn Learning também acaba de lançar o que as empresas de habilidades básicas e sociais mais demandadas mais precisam em 2020, e está oferecendo 15 cursos gratuitos para ajudá-lo a aprendê-los. Investir nesses tipos de habilidades pode ser a chave para ajudá-lo a se destacar entre o grupo de candidatos e prepará-lo para o próximo passo em sua carreira.
7. Acesse sua rede.
Por meio de sua rede do LinkedIn, você pode ser apresentado a alguém com quem gostaria de se conectar, o que aumenta suas chances de ser contratado por 9X. Simplesmente clique em 'apresentar-se' ou você pode pedir referências de seus contatos diretamente de alguns anúncios de emprego no LinkedIn. Além disso, certifique-se de adicionar as pessoas com quem você interage em sua vida cotidiana. Você nunca sabe se um amigo está conectado a alguém que trabalha na empresa dos seus sonhos.
8. Prepare a entrevista.
O LinkedIn descobriu que 54% dos candidatos a emprego dizem que a fase de entrevista é “moderada a extremamente desafiadora” devido a dois motivos: incerteza e falta de confiança. Estar preparado pode fazer toda a diferença. Ferramentas de preparação para entrevistas do LinkedIn, parte da assinatura de carreira Premium do LinkedIn, oferece acesso a mais de 15.000 cursos de aprendizagem, ideias e preparação para entrevistas. Com o Interview Prep, o LinkedIn fornece respostas de gerentes de contratação para perguntas comuns. Você também pode assistir a vídeos da melhor abordagem para algumas das perguntas mais difíceis e enviar vídeos de suas respostas práticas para conexões para feedback útil.
9. Mantenha-se informado.
Ao pesquisar empresas para as quais você possa estar interessado em trabalhar, é uma boa ideia ter conhecimento sobre o setor e seus concorrentes. Isso é especialmente importante antes de uma entrevista. Uma ótima maneira de se dizer informado é seguir as empresas em que você está mais interessado no LinkedIn e se inscrever no Resumo diário do LinkedIn, que inclui as principais notícias profissionais, tendências e dicas de carreira. Para se inscrever, visite a guia de notificações na página inicial do LinkedIn.
10. Mantenha-se atualizado sobre as tendências.
Manter-se atualizado sobre o futuro do trabalho e como a natureza do trabalho está evoluindo é importante, especialmente se você estiver procurando por um novo emprego ou linha de trabalho. Podcast Hello Monday do LinkedIn, apresentado por Jessi Hempel, cobre as últimas tendências do local de trabalho e apresenta convidados influentes, como a atriz Laura Linney e o CEO da Microsoft, Satya Nadella.
11. Faça os recrutadores virem até você.
Acesse cursos gratuitos do LinkedIn Learning, como 'Fazendo os recrutadores virem até você', para aprender dicas e truques para atrair recrutadores para você. As dicas incluem como se tornar mais facilmente detectável e se conectar com os recrutadores. É sempre uma coisa boa quando você está pronto para mudar de direção em sua carreira.
