É fácil pensar que grandes líderes como Steve Jobs ficaram assim dizendo às pessoas o que fazer, mandando nelas ou instilando medo naqueles que trabalham para elas. Isso seria um erro. Em minha experiência, os maiores líderes de todos criam uma visão convincente do futuro e inspiram seus funcionários a realizar coisas que eles não achavam que poderiam fazer. Além disso, eles sabem como pedir a seu pessoal que os ajude a transformar sua visão em realidade.
Em 1994, apenas dois anos antes de retornar à Apple, a empresa que ele cofundou-Jobs foi entrevistada pela Santa Clara Valley Historical Association. No vídeo desta entrevista, ele fala sobre o notável poder de pedir o que você quer.
'Bem, na verdade eu sempre descobri que algo é muito verdadeiro, que é que a maioria das pessoas não tem essas experiências porque nunca perguntam. Nunca encontrei ninguém que não quisesse me ajudar quando pedi ajuda. '
Jobs continua contando sobre quando tinha 12 anos de idade em que decidiu ligar para Bill Hewlett, cofundador da Hewlett-Packard, para pedir algumas peças de reposição para construir um contador de frequência (o número de telefone residencial da Hewlett estava no Palo Lista telefônica de Alto na época). Hewlett não apenas concordou prontamente com o pedido do jovem Steve, mas ele lhe ofereceu um emprego de verão em sua empresa, montando contadores de frequência.
Continua trabalhos no vídeo ...
- Nunca encontrei ninguém que disse não ou desligou o telefone quando liguei ... acabei de perguntar. E quando as pessoas me perguntam, tento ser o mais receptivo, pagar essa dívida de gratidão de volta. A maioria das pessoas nunca pega o telefone e liga, a maioria das pessoas nunca pergunta. E é isso que separa, às vezes, as pessoas que fazem coisas das pessoas que apenas sonham com elas. Você tem que agir. E você tem que estar disposto a falhar, você tem que estar pronto para quebrar e queimar, com pessoas no telefone, com começar uma empresa, com qualquer coisa. Se você tem medo de falhar, não irá muito longe. '
Assista você mesmo ao trecho de vídeo completo de 2 minutos.
