Se você não sabia disso antes, então pode ter descoberto depois de assistir o ator Michael Fassbender retratar brilhantemente o fundador da Apple eu no filme de 2015 ' Steve Jobs . '
Sua empresa foi construída com base em decisões comerciais implacáveis e perfeccionismo ferrenho. Ainda assim, esse nível de sucesso, pelo menos para Jobs, veio com alguns esqueletos.
'Small Fry' diz como é e aponta alguns lembretes importantes para todos nós.
Portanto, não é nenhuma surpresa que quando sua própria filha, Lisa Brennan-Jobs, escreveu o livro de memórias contundente Fritada pequena, que sai em 4 de setembro, narrando grande parte de sua vida juntos, ela o chamou para fora em algumas de suas ações desagradáveis.
O livro critica seu pai ao mesmo tempo que o perdoa e mostra aos leitores suas maneiras de ver as lições por trás de seu comportamento aparentemente sem escrúpulos.
Esteja no negócio de relacionamentos e os negócios prosperarão.
No entanto, na esteira das mulheres na força de trabalho (como Lisa) falando recentemente sobre os maus comportamentos discriminatórios de seus colegas de trabalho e chefes, isso chega em um momento em que todos podemos parar um momento para refletir sobre nossos relacionamentos nos negócios.
Sempre que alguém trabalhar próximo a você, verá mais do que apenas sua personalidade feliz. Às vezes, eles vão achar você estressado, sobrecarregado, com medo ou chateado quando um projeto dá errado. É importante lembrar que tudo faz parte do processo.
No entanto, a maneira como você lida com você mesmo e com suas ações é o que eles mais se lembrarão.
É normal ter emoções, mas não menospreze os outros.
Em algum ponto, podemos ser um pouco curtos com nossos colegas de trabalho. Noites sem dormir, doenças e prazos apertados podem deixar até as pessoas mais otimistas e positivas no limite.
Ainda assim, você deve reservar um tempo para se reconectar com os colegas e fazer as pazes.
A maioria das pessoas será capaz de perdoá-lo rapidamente por estar furioso com um grande fiasco no trabalho, especialmente um que está fora do seu controle. Independentemente disso, você ainda pode controlar suas emoções - portanto, certifique-se de deixar as pessoas próximas a você saberem que você não estava chateado com elas, mas sim com a situação.
Lembro-me de estar em uma sala de conferência em um trabalho anterior e o CIO, que estava tendo um dia ruim, menosprezou cada pessoa que falou durante a reunião. A partir daí, todos deixaram de respeitá-lo e ele acabou sendo demitido pelo CFO. Mesmo sendo um líder sênior, ele não estava acima de todos os outros.
Não pare por aí, trabalhe para controlar seu temperamento ou sentimentos.
Mais uma vez, ficar chateado de vez em quando é bastante normal e, embora muitas pessoas normalmente não levantem a voz ou fiquem chateadas - são poucas e raras em setores competitivos e estressantes. Portanto, para aprender com os erros de Steve Jobs, é importante que, se algo se tornar um problema, você aprenda a se controlar.
Uma vez eu era um pouco brusco com um colega antes de sair do escritório tarde da noite. No dia seguinte, depois de pensar sobre isso no caminho de volta para casa na noite anterior, parei e comprei seu café com leite Starbucks favorito, que estava esperando por eles na mesa quando chegaram. Usei isso como um lembrete para pensar antes de falar!
Às vezes, um pequeno esforço consciente é tudo de que você precisa para manter suas emoções sob controle.
Não trabalhe fora de uma família.
Quando você chegar à idade de aposentadoria, não seja como Steve Jobs, que disse a Lisa que ela 'cheirava a banheiro' em seu leito de morte. Em vez disso, certifique-se de que sua vida profissional não lhe custou a vida familiar.
Porque no final de sua vida, Siri provavelmente não era uma grande companhia para Steve Jobs, pelo menos não tanto quanto Lisa poderia ter sido.
É fácil trabalhar durante os anos de juventude de seus filhos e depois passar pela vida com arrependimentos. Se podemos aprender alguma coisa com o novo livro de Lisa e com o tratamento infame de seu pai para com os outros, é que temos muito tempo para viver nossas vidas.
Seja um confidente seguro para os colegas.
Uma das coisas mais sensatas que você pode fazer em sua empresa é ser uma zona de segurança para quem precisa conversar. A saúde mental é um problema sério, especialmente no local de trabalho. Estar presente para seus colegas de trabalho é um dos maiores passos para a criação de uma cultura empresarial aberta, receptiva, altamente criativa e produtiva.
A melhor parte é que não custa absolutamente nada.
