Warren Buffett, CEO da Berkshire Hathaway, raramente se engana, especialmente quando se trata de investimento e inovação. Como a maioria de nós sabe, o Oráculo de Omaha é também um sábio que transmite sabedoria que transcende indústrias, gerações e culturas.
E naquela a sabedoria, por mais sensata que seja (sempre pensou consigo mesmo: 'Espere, eu poderia ter dito isso sozinho!'), geralmente é correta. Como esta parte contundente de falar a verdade:
Se você chegar à minha idade e ninguém pensar bem de você, não me importa o tamanho da sua conta bancária, sua vida é um desastre.
Foi isso que Buffett disse certa vez a um grupo de alunos da Georgia Tech quando eles o questionaram sobre sua definição de sucesso. Deixe-me explicar por que o sucesso não vem de riqueza, poder, fama ou de quantos brinquedos caros você possui antes de morrer.
A medida de Buffett para o sucesso em uma palavra: amor
Como parte da mesma citação acima, que foi capturada na biografia de Buffett A bola de neve: Warren Buffett e os negócios da vida por Alice Schroeder, Buffett também deixou cair esta fatia de profundidade sobre os alunos (prepare-se para deixar cair o queixo):
Basicamente, quando chegar à minha idade, você realmente medirá seu sucesso na vida por quantas pessoas que você deseja que amem, você realmente ama você.
Eu conheço muitas pessoas que têm muito dinheiro e recebem jantares de testemunho e alas de hospital com o seu nome. Mas a verdade é que ninguém no mundo os ama.
Esse é o teste final de como você viveu sua vida. O problema do amor é que você não pode comprá-lo. Você pode comprar sexo. Você pode comprar jantares de testemunho. Mas a única maneira de obter amor é ser adorável. É muito irritante se você tem muito dinheiro. Você gostaria de pensar que poderia preencher um cheque: comprarei um milhão de dólares em amor. Mas não funciona assim. Quanto mais você dá amor, mais você recebe.
Então, deixe-me ver se entendi: a lição mais importante e 'o teste final' de uma vida bem vivida não tem nada a ver com dinheiro e tudo a ver com a emoção mais poderosa que um ser humano pode sentir: amor .
Pode apostar.
Como a terceira pessoa mais rica do mundo e com quase 90 anos de idade, Buffett viveu e continua a viver o que prega com seu compromisso com a filantropia, como o Giving Pledge, que convida as pessoas mais ricas do planeta a se comprometerem com um grande pedaço de sua riqueza para causas de caridade.
Mais perto de casa, você deve se perguntar: como os trabalhadores regulares, líderes, gerentes e empreendedores com grandes ideias podem viver este princípio de 'quanto mais amor você dá, mais você recebe de volta'? Em outras palavras, o que você deve fazer para se tornar tão amado pelos outros que, quando estiver pronto para pendurar, eles vão te elogiar, elogios, admiração e dizer ao mundo: 'Ele amou muito' ?
Afirmo que existem algumas maneiras - embora formas totalmente contra-intuitivas - que você pode colocar este tipo prático de amor em movimento, se você for ousado e corajoso:
1. Pense e aja abnegadamente, sem esperar nada em troca.
As leis do amor são recíprocas, mas alguém deve dar o primeiro passo - por que não permitir que seja você? Quando escolhemos amar alguém primeiro - seja encorajando um colega, ajudando a desenvolver um funcionário sob os cuidados de sua liderança ou infundindo profundo significado e propósito na função de trabalho de alguém, o amor volta com força total através do respeito, admiração, confiança, lealdade, compromisso e esforço discricionário.
2. Escolha uma cultura de amor.
Buffett disse: 'Adoro todos os dias. Quer dizer, eu sapato aqui e trabalho com nada além de pessoas de quem gosto. Não há trabalho no mundo mais divertido do que dirigir a Berkshire, e me considero sortudo por estar onde estou. '
O trabalho pode ser árduo, político e cheio de personalidades tóxicas, mas as melhores marcas do planeta (e talvez sua própria empresa) são lugares onde as pessoas amor vindo para o trabalho porque os líderes mostram amor prático (com resultados) e a cultura é positiva e edificante.
Seja qual for o clichê que você preferir - 'cultura é o rei' ou 'cultura come estratégia no café da manhã' - a evidência é clara: quando você compartilha os mesmos valores, comportamentos éticos, crenças e normas em um ambiente psicologicamente seguro, cada colaborador individual é posicionado exclusivamente para dar e receber amor sem medo de retribuição. Isso leva a uma empresa de alto desempenho que atrairá outras pessoas com ideias semelhantes.
3. Trabalhe a 'Regra Platina'.
Todos estamos familiarizados com a regra de ouro universal: 'Trate os outros como gostaria de ser tratado.' Mas a Regra da Platina leva isso a um nível totalmente novo de amar bem: 'Trate os outros da maneira eles querem ser tratado.'
Dave Kerpen, autor de A Arte das Pessoas , diz o seguinte sobre a Regra Platinum:
A Regra de Ouro, por maior que seja, tem limitações, pois todas as pessoas e todas as situações são diferentes. Quando você segue a Regra Platina, no entanto, pode ter certeza de que está realmente fazendo o que a outra pessoa deseja e ter certeza de um resultado melhor.
Nem é preciso dizer que isso tem tudo a ver com sua capacidade de demonstrar sua inteligência emocional e, mais especificamente, empatia - aquela subestimada força de amor da liderança em que você imagina o mundo, ou uma situação, do ponto de vista de outra pessoa, em vez de seu próprio.
4. Faça o que você ama.
Para encerrar, trago de volta Buffett para uma citação final: 'No mundo dos negócios, as pessoas mais bem-sucedidas são aquelas que fazem o que amam.'
Pense nisso. Esse pensamento já passou pela sua mente em seu trabalho diário? Para a maioria de nós, consideramos garantidos nosso salário confortável, benefícios de saúde e segurança no emprego, embora possamos não gostar de nossos empregos e desejar estar fazendo outra coisa - algo que realmente amavam .
Fazer o que amamos contribui muito para nossa felicidade como humanos. E, mais importante, sabendo o que você ama deve ser uma prioridade. Se você não sabe o que ama, descobrir o que é deve ser seu primeiro passo.
