Ator Gene Wilder morreu ontem aos 83 anos . Embora ele tenha desempenhado muitos papéis famosos, muitos de nós nos lembramos dele como o Willy Wonka original em Willy Wonka e a Fábrica de Chocolate . O gênio inventor de doces também administrava uma fábrica inteira de funcionários. Como ele fez isso? Bem, eis o que aconteceria com você se você administrasse como Willy Wonka.
(Advertência: embora eu reconheça que Charlie e a fabrica de chocolate autor, Roald Dahl era britânico e a fábrica de chocolates da Wonka estaria sujeita às leis do Reino Unido. Este artigo foi escrito a partir de uma perspectiva americana - e se você, em sua empresa americana, operasse como Willy Wonka. Além disso, se houver uma discrepância entre o livro e o filme, Vou com a versão do livro .)
Demitindo todos.
Quando os funcionários de Wonka começaram a vender seus segredos aos concorrentes, ele simplesmente fechou tudo. Demitiu todo mundo. Fechou as portas. Finalizado. Nenhum aviso.
O que aconteceria com você: Fechar uma fábrica inteira o torna sujeito ao WARN act - Lei de Notificação de Reajuste e Retreinamento do Trabalhador o que significa que você precisará notificar seus funcionários com 60 dias de antecedência (desde que tenha mais de 100 funcionários). Se você não pode avisá-los, você tem que pagar 60 dias de salário. Há exceções, é claro, mas é melhor verificar com seus advogados antes de demitir todo mundo do Estilo Wonka.
Contratação de estrangeiros.
Wonka saiu e encontrou pessoas dispostas a trabalhar por menos do que um salário mínimo (grãos de cacau) e as trouxe para sua fábrica. Eles pareciam amá-lo e estavam felizes por estar longe de Hornswaggers, Snozzwangers e Wangdoodles, que os comeram em seu Loompaland nativo. Ele os contratou diretamente de seu país de origem, então é seguro dizer que eles não tinham o green card exigido ou a cidadania americana.
O que aconteceria com você: A menos que você conseguisse convencer o governo de que não havia trabalhadores de fábrica qualificados e, portanto, eram elegíveis para vistos de trabalho especiais, você estaria sem sorte. A maioria dos trabalhadores da fábrica não seriam profissionais altamente qualificados e, portanto, o O visto HB1 estaria disponível para eles . (Aqueles que ajudaram a inventar o Wonka TV provavelmente se qualificariam, no entanto.) Eles também não são trabalhadores agrícolas, então não se qualificariam para vistos agrícolas temporários. Então, basicamente, você teria problemas por trazê-los ilegalmente.
E vamos falar de pagar seus trabalhadores com grãos de cacau? Sim, mesmo que você forneça moradia, ainda precisa atender ao salário mínimo, com horas extras conforme aplicável. Você pode deduzir os custos de moradia, mas de alguma forma eu duvido que isso estivesse acontecendo na fábrica de chocolate.
Grandes cachimbos de chocolate.
Como amante do chocolate, posso ir para trás do rio de chocolate e misturá-lo com a queda d'água. Delicioso!
O que aconteceria com você: Em primeiro lugar, é duvidoso que você queira gastar dinheiro com uma coisa dessas, mas digamos que você o fez. Aquele barco que desce o rio? Acho que vai ser difícil conseguir inspetores de saúde que digam que está tudo bem. Vamos falar de multas.
Experimentando em funcionários
Sim, os funcionários da Fábrica de Chocolate Wonka parecem estar felizes o suficiente em experimentar os doces experimentais de Wonka.
O que aconteceria com você: O FDA não ficaria tão feliz. Algo que faz com que uma grande quantidade de cabelo cresça seria regulamentado como um produto farmacêutico e precisaria passar por anos de testes antes de experimentá-lo em um ser humano. Você precisaria mostrar toneladas de dados de pesquisa e certificar-se de que todos os i's estavam pontilhados e t's cruzados antes de entregá-los a um funcionário para teste. Você seria desligado.
Esquilos
O que poderia ser mais incrível do que esquilos quebrando suas conchas?
O que aconteceria com você: Isso é simplesmente bobo. Os esquilos roubariam as nozes e fugiriam. Seria um ótimo vídeo do YouTube se você pudesse fazê-lo funcionar, no entanto. Se você o fizesse, porém, a PETA estaria do lado de fora de sua porta protestando contra seu abuso de esquilos.
Charlie e a fabrica de chocolate é um dos maiores livros infantis de todos os tempos. Desculpe estragar isso para você com uma dose de realidade. Basta ter em mente as partes divertidas de Mr. Wonka e Gene Wilder, que o interpretou tão bem.
