Alexis Ohanian tem seu prato cheio - não apenas o co-fundador do Reddit está navegando pela paternidade e casamento com a estrela do tênis Serena Williams, mas ele também consolidou seu nome como filantropo e investidor. Mas em um entrevista com Glamour.com , Ohanian revelou um mantra simples, mas incrivelmente poderoso, que resume como encontrar o sucesso real.
'Como empresário', disse Ohanian à Glamour, 'meu grande mantra é surpreender e encantar. Acho que apliquei isso de alguma forma ao romance, e se eu conseguir pensar em uma maneira de me superar, continuarei puxando os batentes. '
O objetivo de surpreender é significativo porque mostra um impulso interno para quebrar o status quo e fazer algo diferente do que os outros poderiam esperar. Mostra a disposição de aceitar que pode haver uma maneira melhor e alternativa de abordar algo. Essa é uma ideia fundamental por trás da inovação.
Mas muitas vezes é uma luta para os empreendedores, porque fazer o que é 'normal' pode ser muito seguro e confortável. Podemos acreditar na mentira de que existe um roteiro que deve ser seguido, porque tudo o que a sociedade nos disse é aceitável. E se isso acontecer, não nos forçamos e desafiamos. Não vemos necessidade de contestar que o que os outros esperam de nós é uma barra lamentavelmente baixa. Então nós nunca realmente nos destacamos.
Mas ter como objetivo encantar também é transformador. Significa que seu foco é fazer a si mesmo e aos outros felizes. Isso não é apenas uma baboseira sentimental da Nova Era. Quando você pretende ser feliz sem os laços do egocentrismo, desenvolve uma consciência de quem você é e do que deseja. Você tem dignidade e respeito próprio. Isso lhe dá confiança para escolher um caminho distinto, liderar e agir.
Para direcionar isso para outros, vários estudos estão mostrando que os trabalhadores de hoje são, para ser franco, miseráveis . Setenta e um por cento dos trabalhadores entrevistados dizem que estão procurando ou pensando em procurar um emprego diferente por motivos como a falta de reconhecimento - 63 por cento dos trabalhadores afirmam que o estresse no trabalho tem um impacto significativo em sua saúde mental e comportamental. Se você almeja fazer os outros felizes e ainda se respeita, você reconhece essa epidemia e pode fazer a diferença para vencê-la.
Os benefícios de fazer os outros felizes vão além da qualidade de vida básica e aparecem nos resultados financeiros da sua empresa. Quanto mais felizes os membros de sua equipe, mais produtivos provavelmente serão. Na verdade, a pesquisa indica que funcionários felizes estão 12 por cento mais produtivos, e as empresas com funcionários felizes superam os concorrentes por 20 porcento . Trabalhadores felizes também levam 10 vezes menos dias de doença . E, conforme os Millennials revelam que um senso de propósito é o que eles buscam, a pesquisa indica que um senso de propósito prevê maior renda e patrimônio líquido . A segurança no emprego, a chance de usar habilidades e aptidões e a estabilidade financeira da sua empresa são os maiores fatores que influenciam a alegria do trabalhador, mas muitas outras áreas - por exemplo, a capacidade de todos expressarem pensamentos sem crítica ou julgamento - importam também.
Dando uma última olhada nos comentários de Ohanian, não perca a última joia da sabedoria. Ele diz que, se vir uma maneira de se superar, continuará puxando os obstáculos. Quando você se esforça para desafiar as expectativas dos outros e tornar a vida melhor, você não pode simplesmente dizer: 'Bem, eu fiz isso ontem. Acho que terminei. Você tem que voltar e avaliar o que você fez e alcançou, e você tem que estar disposto a melhorar a base que você estabeleceu todos os dias. É um trabalho contínuo que tem resultados contínuos, não um entalhe em seu cinto ou caixa para verificar.
Portanto, pergunte-se: você está buscando o status quo ou busca algo completamente e lindamente irreconhecível? Você está fazendo o que é seguro ou o que você sabe que é possível? Como você trabalha para dar alegria a si mesmo e divulgá-la aos outros, mesmo dentro dos ditames da prática operacional? E você realmente termina no final do dia animado para dar 200 por cento novamente amanhã? Faça um balanço e, se não ficar satisfeito com as respostas, anime-se. Ninguém nunca está preso. A mudança pode acontecer hoje, uma pequena escolha e compromisso de cada vez, não importa o que aconteça à sua frente.
