Todos os anos, eu seleciono 10 livros que, IMHO, forneceram mais valor para seus leitores. Alguns deles podem já estar no seu radar, mas outros você pode ter perdido. Apreciar!
1 Como ser um conector de energia
Autor: Judy Robinett
Subtítulo: A regra 5 50 100 para transformar sua rede de negócios em lucros
Porque é que gosto disto: Como alguém que muitas vezes fica sobrecarregado por pessoas que querem 'se conectar' comigo, o sistema de diferenciação de níveis de contato de Robinett foi realmente uma revelação. É um daqueles livros que eu gostaria de ter lido duas décadas atrás.
Melhor citação: “Para se tornar um mestre em relacionamento estratégico, você precisa fazer mais do que apenas conectar, cuidar e agregar valor (embora esses elementos sejam os requisitos mais básicos de qualquer relacionamento). Você precisa 1) identificar os relacionamentos que irá buscar e cultivar; 2) ir além de amigos, família e profissão e construir uma ampla rede de conexões; 3) usar um sistema para agregar valor a esses contatos regularmente; e 3) se tornar o conector entre conexões --a pessoa que pode ajudar as pessoas a alcançar um recurso que elas nunca conheceriam e nunca poderiam alcançar se não fosse por você. '
dois. A Mulher Ambiciosa
Autor: Esther Spina
Subtítulo: O que é preciso e por que você quer ser um
Porque é que gosto disto: Ao contrário do ano passado Lean In, este livro foi escrito do ponto de vista de uma mulher de sucesso que não percorreu o caminho rápido para a riqueza em alta tecnologia. Spina é uma self-made woman que teve sucesso em vendas comissionadas, o que é provavelmente o trabalho mais difícil do mundo.
Melhor citação: “Se você quer ter sucesso, deve escolher fazer o que as pessoas ambiciosas fazem. Que tal a mãe que fica em casa que sabe como cuidar de seus filhos e mantém sua casa funcionando perfeitamente - ela é bem-sucedida. E a mulher que consegue equilibrar carreira e família - ela é bem-sucedida. A mulher que está determinada a ganhar o seu diploma, a mulher que é uma visionária e está a tornar o seu sonho realidade, a mulher que é consistente no carácter e na forma como vive a vida - todas são bem-sucedidas. Por quê? Porque são mulheres ambiciosas. '
3 Dinheiro: Domine o Jogo
Autor: Anthony Robbins
Subtítulo: 7 etapas simples para a liberdade financeira
Porque é que gosto disto: Sou fã de Robbin há muitos anos, desde que foi durante um de seus seminários que decidi largar meu emprego corporativo e me tornar um escritor em tempo integral. Tive a oportunidade de conhecê-lo pessoalmente e descobri que, ao contrário de sua persona um pouco assustadora no palco, pessoalmente ele é realmente discreto e fácil de conversar. Em qualquer caso, já faz um tempo que Robbins escreveu um novo livro, e este é particularmente relevante para pessoas que lutam nos tempos econômicos difíceis de hoje.
Melhor citação: 'O segredo da riqueza é simples: encontre uma maneira de fazer mais pelos outros do que qualquer outra pessoa faz. Torne-se mais valioso. Faça mais. Dê mais. Seja mais. Sirva mais. E você terá a oportunidade de ganhar mais - seja você dono do melhor food truck em Austin, Texas, ou você é o melhor vendedor de sua empresa ou mesmo o fundador do Instagram. '
Quatro. O Efeito Gen Z
Autores: Tom Koulopoulos e Dan Keldsen
Subtítulo: As seis forças que moldam o futuro dos negócios
Porque é que gosto disto: A tese deste livro é que a tecnologia, em vez de separar as gerações, na verdade as aproxima e que isso é parte de uma mudança maior na maneira como as pessoas pensam sobre os negócios e a vida. É uma leitura fácil, mas tem profundidade, para que você aprenda muito e, mais importante, comece a ver as coisas de uma maneira diferente.
Melhor citação: 'As divisões geracionais estiveram em nosso caminho por muito tempo, minando nossa capacidade de inovar no que está se tornando rapidamente um mundo pós-geracional. O pensamento pós-geracional exige que não apenas mudemos nossas percepções individuais sobre os limites entre as gerações, mas também construamos organizações que podem fazer o mesmo. '
5 Scrum
Autor: Jeff Sutherland
Subtítulo: A arte de fazer o dobro do trabalho na metade do tempo
Porque é que gosto disto: Eu fico realmente cansado de pessoas insistindo que para fazer mais você tem que gastar mais horas fazendo isso. Isso simplesmente não é verdade. Você deseja trabalhar de maneira mais inteligente, em vez de difícil, e este livro fornece algumas técnicas do mundo real para fazer isso acontecer.
Melhor citação: “Tradicionalmente, a administração quer duas coisas em qualquer projeto: controle e previsibilidade. Isso leva a um grande número de documentos, gráficos e tabelas ... Meses de esforço são dedicados ao planejamento de cada detalhe, para que não haja erros, nem estouro de custos e as coisas sejam entregues dentro do prazo. O problema é que o cenário róseo nunca se desenrola de fato ... Todo projeto envolve a descoberta de problemas e explosões de inspiração. Tentar restringir qualquer empreendimento humano de qualquer escopo a tabelas e gráficos codificados por cores é tolice e está fadado ao fracasso. Não é como as pessoas trabalham e não é como os projetos progridem. Não é como as ideias se concretizam ou como grandes coisas são feitas. '
6 The Soft Edge
Autor: Rich Karlgaard
Subtítulo: Onde as grandes empresas encontram sucesso duradouro
Porque é que gosto disto: Na minha opinião, as empresas gastam muito tempo se preocupando com as coisas 'difíceis', como finanças e tecnologia, e não o suficiente com as coisas 'leves', como como as pessoas se sentem sobre o que estão fazendo e onde estão trabalhando. Este livro mostra como essa 'borda suave' não é apenas tão importante quanto as bordas 'duras', mas sem dúvida mais importante.
Melhor citação : “A inovação nas empresas é muito parecida com uma resposta imunológica saudável em organismos vivos. Pessoas que gozam de saúde de longo prazo não apresentam surtos episódicos de saúde. Eles são saudáveis quase o tempo todo. Seus sistemas imunológicos rotineiramente lutam contra a maioria das ameaças. O mesmo pode ser verdadeiro para as empresas? A analogia se encaixa. Em grandes empresas, a inovação é uma resposta natural às ameaças. '
7 O carpinteiro
Autor: Jon Gordon
Subtítulo: Uma história sobre as maiores estratégias de sucesso de todas
Porque é que gosto disto: A menos que você tenha enfiado a cabeça na areia, provavelmente já se deparou com os inúmeros livros mais vendidos de Gordon. Gosto de todo o seu trabalho e do seu novo livro, O carpinteiro, é realmente uma leitura obrigatória. É uma parábola envolvente de um empreendedor poderoso que recupera seu senso de propósito trabalhando com (e aprendendo com) um artesão de colarinho azul.
Melhor citação:
- Juro permanecer positivo diante da negatividade;
- Quando estou cercado de pessimismo, escolho o otimismo;
- Quando eu sentir medo, escolherei a fé;
- Quando quero odiar, escolho o amor;
- Quando quero ser amargo, optarei por melhorar;
- Quando enfrento um desafio, procuro uma oportunidade de aprender e crescer;
- Quando eu passar por um revés, serei resiliente;
- Quando encontrar o fracasso, fracassarei em direção ao sucesso futuro;
- Com visão, esperança e fé, nunca desistirei e sempre avançarei em direção ao meu destino;
- Acredito que meus melhores dias estão à minha frente, não atrás de mim;
- Acredito que estou aqui por uma razão e meu propósito é maior do que meus desafios;
- Acredito que ser positivo não apenas me torna melhor, mas também faz com que todos ao meu redor sejam melhores;
- Portanto, hoje e todos os dias serei positivo e me esforçarei para causar um impacto positivo no mundo.
8 Ampliando a Excelência
Autores: Robert Sutton e Huggy Rao
Subtítulo: Conseguir mais sem se conformar com menos
Porque é que gosto disto: Os empreendedores desejam naturalmente que sua empresa cresça e tenha mais sucesso. No entanto, muitos deles descobrem que, uma vez que são bem-sucedidos como uma startup, é muito difícil 'subir de nível' em uma empresa maior. Este livro explica os desafios específicos que os empreendedores enfrentam e, portanto, sua leitura deve ser obrigatória.
Melhor citação: 'Líderes experientes sabem que apenas bombardear os funcionários com uma rápida apresentação em PowerPoint, alguns dias de treinamento ou um discurso inspirador não vai adiantar se eles querem espalhar alguma bondade de poucos para muitos. Certamente, há conjunturas em todo esforço de escalada quando é sábio escolher o caminho mais fácil ou garantir uma vitória rápida. No entanto, conforme investigávamos caso após caso, e estudo após estudo, vimos que todo sucesso de escalonamento supostamente fácil e rápido acabou sendo algo que simplesmente não havíamos entendido muito bem. Escalonar requer moer e pressionar cada pessoa, equipe, grupo, divisão ou organização para fazer uma pequena mudança após a outra no que eles acreditam, sentem ou fazem. '
9 Creativity, Inc.
Autores: Ed Catmull e Amy Wallace
Subtítulo: Superando as forças invisíveis que impedem a verdadeira inspiração
Porque é que gosto disto: Ao examinar a Pixar e seu relacionamento com Steve Jobs e a equipe de pessoas que ele recrutou, este livro deixa claro que a criatividade deve ser incorporada à cultura corporativa e não é um atributo apenas de sua liderança.
Melhor citação: “Os melhores gerentes reconhecem e abrem espaço para o que não sabem - não apenas porque a humildade é uma virtude, mas porque até que se adote essa mentalidade, as descobertas mais marcantes não podem ocorrer. Acredito que os gerentes devem afrouxar os controles, não restringi-los. Eles devem aceitar o risco; eles devem confiar nas pessoas com quem trabalham e se esforçar para abrir o caminho para eles; e sempre, eles devem prestar atenção e se envolver com qualquer coisa que crie medo. Além disso, os líderes de sucesso aceitam a realidade de que seus modelos podem estar errados ou incompletos. Somente quando admitimos o que não sabemos, podemos ter esperança de aprender. '
10 Negócios sem bullsh * t
Autor: Eu (mais os leitores deste blog)
Subtítulo: 49 segredos e atalhos que você precisa saber
Porque é que gosto disto: Os leitores ficavam me dizendo que precisavam de um ' Guia de sobrevivência 'para o mundo corporativo, então escrevi este livro. Muitos dos leitores do meu blog contribuíram com a redação revisando os primeiros capítulos. Visto que sou obviamente tendencioso, aqui está o que alguns outros disseram sobre este livro.
- ' O livro mais atual de 2014. '- Guy Kawasaki
- ' O presente perfeito. '--Forbes.com
- ' Todo assassino, sem enchimento. ' - Líder Sindical do Novo Hampshire
- ' O livro de carreira mais útil e rápido que vi em talvez cinco anos. '- Tronco do Penélope
Melhor citação: 'A sabedoria convencional é que os negócios são complicados e seus princípios difíceis de dominar. No entanto, embora todos os setores e todas as profissões exijam conhecimentos específicos, o negócio dos negócios tende a ser bastante simples. No entanto, o sustento de centenas de milhares de consultores de gestão, analistas do setor e instrutores corporativos depende de manter as coisas complexas - porque, afinal, depois de perceber que o negócio é simples, por que contratá-los? Além de sua própria área de especialização, tudo que você precisa para ser realmente bem-sucedido no mundo dos negócios é um punhado de segredos e atalhos. E isso é o que Negócios sem bullsh * t é tudo sobre.'
