Google, Apple e IBM lideram um número crescente de empreendimentos que não exigem mais um diploma universitário para oferecer um emprego bem remunerado. As empresas Fortune 500 que têm políticas de RH semelhantes incluem Costco, Home Depot, Starbucks e Bank of America, para citar alguns.
Os gigantes da tecnologia oferecem oportunidades de mudança de vida para os que não são B.S. candidatos em áreas como engenharia de software, computação em nuvem e marketing de produto. Por que as organizações de alto desempenho priorizam a experiência de trabalho, a competência técnica e o trabalho árduo em vez da inteligência com livros?
A resposta é óbvia: o mundo real é sobre o que você pode fazer, não as credenciais em papel. Independentemente de a faculdade ser ou não certa para você (ou para seu filho), aqui estão algumas dicas para impressionar recrutadores corporativos e conseguir um emprego no Vale do Silício.
Comece um empreendimento na escola.
A menos que você queira ser um médico ou advogado, é prudente evitar empréstimos estudantis debilitantes, que agora totalizam $ 1,64 trilhão nos EUA, essa média é de quase US $ 30.000 por aluno, mais US $ 37.200 para os pais que fizeram empréstimos aos pais. A dívida limita as opções de carreira, pois os diplomados são pressionados a buscar ocupações de melhor remuneração para pagar as contas, apesar do potencial desalinhamento com seus objetivos pessoais de longo prazo.
A experiência de trabalho em uma idade jovem agrega um valor tremendo porque os riscos são pequenos. E transmite sabedoria financeira, bem como percepções sobre como o dinheiro funciona. Um adolescente pode começar um hobby de negócios (como comprar e vender itens colecionáveis para obter lucro) ou construir um empreendimento local (como gerenciar uma equipe que faz a manutenção da casa).
As crianças que ganham experiência inicial em negócios aprendem a dinâmica da demanda do cliente, gerenciando o fluxo de caixa e distinguindo entre crescimento e lucratividade.
Crie aplicativos.
Se você construir, eles (os recrutadores) virão. Ao contrário do que dizem os políticos, não faltam empregos bem remunerados nos Estados Unidos, desde que você desenvolva as habilidades de que as empresas realmente precisam.
Se você sabe como projetar e construir aplicativos, então você é instantaneamente relevante para nossa sociedade viciada em digital. Há uma grande lacuna de talentos nesta área, apesar do $ 51 por hora que os engenheiros de software ganham em média. No ano passado, houve 4,6 milhões de vagas de emprego em tecnologia com 822.000 postagens para campos de tecnologia emergentes.
É assim que nasceu em Taiwan Melody Yang foi contratado como engenheiro de software na Apple. O titular do visto F1 e graduado em 2020 pela Santa Clara University construiu seis aplicativos na App Store. Falei recentemente com Yang, que diz que suas especialidades em engenharia móvel e aprendizado de máquina coincidem com a alta demanda no Vale do Silício.
“O aprendizado de máquina requer um conhecimento profundo de um assunto técnico”, diz ela. 'Estudantes e jovens profissionais devem investir tempo e energia em campos emergentes, como a inteligência artificial, se quiserem um futuro promissor. Existem muitas oportunidades lucrativas se você direcionar esforços consistentemente na direção certa. Além disso, você pode inovar e tornar tecnologias obscuras acessíveis a muitos. '
Há mais de 3 milhões de aplicativos para download no iTunes, segundo análise do site Apptrace. E as pessoas gastam em média quatro horas diárias em dispositivos móveis, com 88 por cento desse tempo gasto em aplicativos, de acordo com a eMarketer.
Não fale sobre suas habilidades tecnológicas. Prove-os.
Obtenha certificações oficiais.
As faculdades não estão mais imunes às ameaças da concorrência. Em julho, o Google anunciou o lançamento de Certificados de carreira do Google . São programas de treinamento em TI que podem ser concluídos em seis meses sem a necessidade de diploma universitário. O Big G irá considerar esses certificados em vez de um diploma para candidatos de nível de entrada.
O programa AWS re / Start da Amazon certifica alunos em três meses intensivos. Os graduados obtêm habilidades técnicas em computação em nuvem AWS em seu caminho para uma carreira em TI.
“Diplomas universitários estão fora do alcance de muitos americanos, e você não deveria precisar de um diploma universitário para ter segurança econômica”, escreve Kent Walker, vice-presidente sênior de assuntos globais do Google. 'Precisamos de soluções novas e acessíveis de treinamento profissional - de programas vocacionais aprimorados à educação online - para ajudar a América a se recuperar e se reconstruir.'
Em 2019, 52 por cento dos americanos sentiu que contrair empréstimos estudantis não valia a pena, de acordo com EducationData.org. Em 2023, projeta-se que 40% dos mutuários que se matricularam na faculdade em 2004 não paguem os empréstimos estudantis. Ai.
“Um diploma universitário é uma conquista pessoal empolgante”, diz Melody Yang, que possui certificações do Google e Deeplearning.ai em aprendizado de máquina e redes neurais. 'No entanto, a faculdade é um meio de aprender entre muitos. Se você deseja ingressar na área técnica, busque conhecimentos, capacitações e experiência profissional de ponta. Provavelmente, você não os encontrará em um ambiente acadêmico. Você o encontra criando produtos que resolvem problemas reais para pessoas reais. '
Para conseguir uma carreira lucrativa na Big Tech, é importante demonstrar aos empregadores em potencial o que você desenvolveu ou construiu como um empreendimento comercial ou aplicativo de tecnologia. Como diz o ditado: 'Não me diga, mostre-me.' Além disso, as certificações oficiais estão substituindo cada vez mais os graus acadêmicos. Considere a possibilidade de obtê-los para colocar o pé na porta.
