'Tudo o que você pode fazer, ou sonhar que você pode fazer, comece.
Ousadia tem gênio, poder e magia em si! '
No dia em que fui para a faculdade, um amigo me deu esta citação, que é questionavelmente atribuída a Johann Wolfgang von Goethe. Com o passar dos anos, isso me inspirou e vi isso postado nas paredes e quadros de avisos de muitos empresários e líderes.
Pessoas corajosas se destacam do grupo. Eles são confiantes, corajosos e dirigidos. Acredito que haja ousadia na maioria das pessoas. Dado o conjunto certo de circunstâncias, muitos tomarão medidas para melhorar o mundo ao seu redor.
As pessoas que optam por ser ousadas são inspiradoras não apenas porque realizam grandes coisas, mas também porque estimulam o crescimento, o progresso e o movimento para si mesmas e para os outros ao seu redor. Infelizmente, muito mais pessoas esperam por alguém ousado para liderar o caminho, na esperança de de alguma forma a sorte iluminar o sucesso para eles.
Talvez seja hora de liberar o líder ousado em você. Experimente adicionar essas sete ações ao seu repertório diário e veja como a magia da ousadia o leva mais rápido para o sucesso.
1. Eles possuem suas falhas e pontos fortes. Existe uma diferença entre ousadia e descuido. Líderes corajosos têm forte autoconsciência. Eles sabem quando devem tomar medidas ousadas e quando estão fora de seu elemento. Eles minimizam o risco para si próprios e para os outros, reavaliando-se constantemente e envolvendo outras pessoas para se adaptarem às fraquezas pessoais. Quer ser um líder ousado? Seja mais autoconsciente. Envolva outras pessoas que possam complementar seus pontos fortes e compensar seus pontos fracos.
2. Eles mantêm prioridades claras. Alguém que constantemente entra em ação sem um plano não é ousado, apenas tolo. Pessoas corajosas conhecem seus objetivos e os priorizam com clareza. Eles podem se dar ao luxo de ser ousados porque podem reconhecer a oportunidade certa quando ela surge. Quer ser um líder ousado? Saiba claramente o que você precisa realizar e busque as oportunidades que farão a equipe avançar. Evite atividades sem importância que podem causar distração.
3. Eles falam. Pessoas corajosas não são necessariamente barulhentas ou barulhentas, mas quando têm algo a dizer, o dizem. Mais importante, eles sabem quando e como dizer. Ser ousado não é igual a ser um valentão ou falador. Líderes corajosos devem ser melhores em tato e empatia, porque a própria natureza de suas palavras terá poder e impacto. Líderes corajosos também entendem que o silêncio costuma ser a maior declaração que alguém pode fazer, e eles o usam com cautela. Quer ser um líder ousado? Diga o que precisa ser dito antes que o silêncio descarrile a equipe.
4. Eles combinam ação com conhecimento. Embora os líderes ousados sejam propensos à ação, raramente são considerados precipitados. Eles aplicam o mesmo senso de ação ao aprendizado e à devida diligência como o fazem a qualquer outra atividade. Líderes ousados querem ter certeza de que suas ações levem ao sucesso, então eles investigam antes de liderar sua equipe para o ataque. Quer ser um líder ousado? Melhore suas chances de sucesso fazendo sua lição de casa. Você aumentará sua confiança e sua taxa de sucesso.
5. Eles aceitam o valor do fracasso. Ninguém se sente totalmente confortável com o fracasso, mas os líderes ousados entendem que maiores recompensas resultam de maiores riscos. Ainda assim, eles sabem como mitigar o risco catastrófico e como proteger sua equipe. Líderes corajosos também sabem como usar o risco a seu favor. Eles controlam a energia e a adrenalina e garantem que cada falha seja uma oportunidade de aprendizado. Quer ser um líder ousado? Faça do fracasso uma parte aceitável do seu processo. Ensine a equipe como avaliar e limitar o risco, para que erros possam ocorrer sem destruição total. Em seguida, faça com que as pessoas aprendam e reinicie.
6. Eles aproveitam ao máximo as pequenas vitórias. Muitas pessoas sentam e esperam pela 'oportunidade certa' antes de estarem dispostas a tomar uma atitude. Infelizmente, às vezes a oportunidade certa nunca chega. Pessoas corajosas entendem que raramente uma situação é perfeita desde o início. Eles procuram tirar o máximo proveito de qualquer conjunto de circunstâncias que possam levar à vitória, mesmo que seja pequena. Cumulativamente, pequenas vitórias consistentes significam sucesso, atraindo seguidores. Quer ser um líder ousado? Comece com uma pequena batalha que você acha que pode vencer, traçar um plano e entrar em campo. Ganhar cria confiança e também sua reputação.
7 Eles constroem impulso. Pessoas corajosas reconhecem que uma única vitória não é suficiente para sustentar a liderança. Eles trabalham para criar uma série de ações que ajudam a equipe a ganhar confiança, velocidade e poder. Eles sabem quando adicionar energia para avançar e quando permitir que o próprio impulso conduza as coisas de forma eficiente. Quer ser um líder ousado? Elabore seu plano para que cada ação tire proveito do sucesso da última. Aproveite qualquer vitória que ganhe atenção, respeito e popularidade. Ative seus fãs, cultive relacionamentos, crie buzz. Não desça!
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