Nota do editor: a colunista da Inc.com Alison Green responde a perguntas sobre o local de trabalho e questões de gerenciamento - tudo, desde como lidar com um chefe microgerenciador até como falar com alguém de sua equipe sobre odores corporais.
Um leitor escreve:
Meu marido ligou para um colega de trabalho na terça à noite, após 22h30. e conversamos até quase meia-noite sobre negócios. Essa pessoa também estava de férias. Esta não foi uma chamada de emergência e sinto, independentemente de o colega de trabalho manter a comunicação, que meu marido estava fora de questão ao fazer esta chamada. Foi ele?
Depende totalmente da cultura do local de trabalho de seu marido.
Em alguns escritórios, isso seria além do pálido. Em outras, isso não seria particularmente estranho (especialmente, por exemplo, em muitas startups).
No meu último emprego, muitas pessoas trabalhariam em casa em horários estranhos da noite (inclusive eu). Eu tinha um colega de trabalho que eu sabia que costumava trabalhar tarde da noite e, às vezes, ele e eu trocávamos e-mails relacionados ao trabalho às 23h e, por fim, ele sugeria que ligássemos para resolver algo mais rápido. (Nunca sugeri isso porque, como gerente, não queria que ninguém se sentisse pressionado a desistir de sua noite dessa forma. Mas, se um funcionário iniciou, tudo bem para mim.) Mas isso era apenas nosso cultura, e éramos nós dois em particular - havia outros funcionários de quem eu nunca ouvi falar depois das 18h, e isso também foi ótimo.
Quanto ao elemento férias, novamente depende da cultura. Às vezes eu saio de férias e deixo claro que este é um tipo de férias do tipo 'não me incomode a menos que alguém morra'. Outras vezes, quero fugir, mas sei que minha carga de trabalho nesse ponto significa que a única maneira de fazer isso é permanecer disponível por telefone - e, nesses casos, estou disposto a fazer a troca de chegar voar para algum lugar divertido em troca de permanecer disponível para chamadas telefônicas.
E certamente há pessoas que gostam tanto de seu trabalho que quer para manter contato enquanto eles estiverem fora. Eu mesmo fui essa pessoa e trabalhei em lugares assim; eles existem!
Portanto, realmente depende da cultura do local de trabalho e das preferências de pessoas específicas envolvidas.
Agora, apesar de tudo isso, se o seu marido não tivesse base para saber se este colega estaria bem com o dia 22:30. ligação de trabalho, então sim, era inapropriado. E mesmo que não seja o caso, se seu marido tiver autoridade sobre esse colega de trabalho, ele deve estar atento ao fato de que o cara pode não se sentir confortável para dizer: 'Ei, está ficando tarde e estou de férias. Precisamos encerrar isso. ' Ou ainda, 'Ei, essas são minhas férias. Pare de me ligar! Conversaremos quando eu voltar. '
Em geral, as pessoas em posições de autoridade devem se curvar para respeitar o tempo livre das pessoas, para incentivá-las a tirar férias 'de verdade' e para deixar claro que trabalhar em horários estranhos é realmente 100% opcional. Portanto, o papel do seu marido em relação ao colega de trabalho é relevante.
Mas algumas pessoas realmente gostam de trabalhar em horários estranhos. Algumas pessoas não. A questão é onde esse cara está.
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