Holly Branson, filha de Sir Richard Branson, escreveu um livro chamado WEconomy para inspirar a próxima geração de empreendedores sociais.
Holly Branson trabalha com o Virgin Group ao lado de uma equipe encarregada de impulsionar a estratégia de negócios das empresas como uma força para o bem. Holly foi co-autora de WEconomy com Marc e Craig Kielburger, irmãos e fundadores da NÓS , um movimento global que aproxima as pessoas e lhes dá ferramentas para mudar o mundo.
onze Postagem no LinkedIn descrevendo o projeto, Holly disse: 'WEconomy é uma coleção de histórias e aprendizado em torno da importância de incorporar o propósito ao núcleo do negócio.'
O livro compartilhará histórias de megastars como Oprah Winfrey, Magic Johnson e o pai de Holly, Richard Branson, para mostrar como é possível tornar o mundo um lugar melhor por meio de estratégias de negócios intencionais - e bem-sucedidas. Os autores do livro também compartilham suas experiências pessoais com negócios voltados para o propósito, de setores sem fins lucrativos e de empreendedorismo social.
Para completar o livro, Holly contou com alguns conselhos de negócios para o querido e velho papai e integrou a mentalidade de 'dizer sim primeiro e aprender a fazer isso depois'. Embora Holly nunca tenha escrito um livro antes, a WEconomy já recebeu algumas recomendações impressionantes de líderes de negócios como o CEO da Microsoft, Satya Nadella, o CEO da Unilever, Paul Polman, e a fundadora da Spanx, Sara Blakely.
Com o surgimento do empreendedorismo social e a crescente demanda por mais significado em nossas vidas profissionais, a WEcononmy está preparada para encontrar uma base de leitores interessados.
E com uma cultura de trabalho tão intensa na sociedade moderna, este livro não poderia estar chegando em um momento mais relevante. Hoje, a pessoa média gasta aproximadamente 90.000 horas trabalhando durante sua vida. Ou, olhando para essa figura de uma maneira diferente, você passará aproximadamente um terço de sua vida no trabalho. É muito tempo.
Embora ainda sejamos uma sociedade voltada para o trabalho, esta geração também percebe que deve haver um propósito no trabalho. Os funcionários de hoje desejam viver e trabalhar alinhados com seus valores sociais mais amplos. Eles querem sentir que as horas gastas no trabalho têm um significado além do peso de um salário pessoal que recebem.
Em WEconomy, Branson sugere que ter um negócio orientado para um propósito é 'a chave para aumentar a produtividade e reter os melhores desempenhos.' Descobertas como essas são ótimas notícias para a comunidade empresarial.
Os 21stséculo já deu origem a alguns dos exemplos mais inovadores de empreendedorismo social. No entanto, com cada caso de negócios adicional que aponta para a praticidade de negócios orientados para o propósito, essa tendência continuará a aumentar.
