Conforme o ano letivo começa novamente e as férias de verão chegam ao fim, pode ser fácil cair em uma queda na produtividade pós-verão. Esteja você pensando em suas férias maravilhosas ou esgotado após um verão de longas horas de trabalho, o aumento da distração pode fazer seu trabalho estagnar. Ficar parado não beneficia nenhum funcionário e, quando os líderes desaceleram, o mesmo acontece com todos os outros. Se o seu verão foi relaxado ou intenso, lembre-se de que você está apenas na metade do ano e ainda há muito trabalho a ser feito.
Para colocar sua produtividade de volta nos trilhos, é preciso usar sua energia com sabedoria, seja ela estocada das férias ou funcionando com fumaça. Aqui estão algumas maneiras de transformar o final do verão em um trampolim para um outono produtivo.
1) Priorizar metas de alto impacto
Para os líderes que lutam para manter o ritmo, uma regra prática é atacar primeiro os itens que têm o maior impacto em seus negócios. Isso pode parecer como alterar um processo defeituoso que retarda toda a empresa ou desenvolver uma oferta de serviço com enormes benefícios potenciais, e é importante resistir à tentação de permitir que tarefas mais fáceis e servis como limpeza de e-mail o distraiam dos maiores desafios e oportunidades para sua o negócio. Se você concentrar sua energia na conclusão de iniciativas que tenham um grande impacto em sua empresa, tudo o que se segue parecerá muito mais factível.
Use a energia e a clareza que você ganhou com suas férias e anote os três ou quatro principais itens que têm o maior impacto em seus negócios. Desenvolva uma estratégia de execução e um cronograma para cada um, trazendo a ajuda de outros membros de sua equipe conforme necessário. Delegue tarefas menores a outros membros de sua equipe ou coloque-os em banho-maria até que seus objetivos de alto impacto sejam alcançados.
2) Quebre velhos hábitos, comece novos
O fascínio pelo ar livre o distraiu de fazer pesquisas sobre a nova iniciativa que deseja que sua equipe execute? O tempo de resposta de seu e-mail diminuiu? Quaisquer que sejam os hábitos de perda de produtividade que você desenvolveu durante o verão, é importante não deixá-los persistir durante o resto do ano. Assim como as crianças podem começar de novo a cada ano letivo, o início do outono é um catalisador para que os adultos vejam suas vidas profissionais com novos olhos.
Reserve um tempo para identificar os dois ou três pontos em que você sente que precisa melhorar ao máximo e desenvolver um plano de progresso. Defina um cronograma e metas quantificáveis que você possa atingir de forma realista. ('Conecte-se com cinco clientes em potencial a cada semana' é mais concreto do que 'Obtenha um melhor alcance'.) Se você se encontrar com um mentor ou fizer parte de um grupo de CEOs e outros executivos, considere compartilhar metas de melhoria e buscar aconselhamento e responsabilidade de alguém em uma posição semelhante.
3) Aproveite as pequenas coisas
Depois de enfrentar os problemas de maior impacto e voltar ao ritmo de produtividade, você pode se recompensar com tarefas monótonas, mas extremamente fáceis. Limpe sua caixa de entrada, verifique seu e-mail e atualize a entrada de dados, correios de voz e outras tarefas diárias para relaxar seu cérebro antes de enfrentar o próximo desafio complexo.
O verão muitas vezes pode parecer muito curto ou muito longo se você estiver trabalhando nisso, mas não deixe que o blues do fim do verão o atrapalhe. Se você se concentrar em avançar por meio de pequenas realizações e pensar no que está animado para realizar, estará pronto para voltar à rotina com mais motivação do que nunca.
