Muitos conselhos de carreira se resumem a várias maneiras de se encaixar em qualquer grupo ao qual você deseja ingressar. É por isso que as pessoas dizem para você 'se vestir para o trabalho que você deseja, não para o trabalho que você tem', para se relacionar com aqueles que você admira e para policiar seu tom para soar mais 'profissional', entre toneladas de outras dicas nesse sentido.
Mas pelo menos duas mulheres incrivelmente bem-sucedidas têm exatamente o oposto. Claro, estar atento aos outros e às normas do seu setor é sempre uma boa ideia. Mas, de acordo com esses dois titãs, o verdadeiro segredo para progredir na carreira (especialmente para as mulheres) não é se encaixar. É ser mais verdadeiramente você mesmo.
'Ajustar é superestimado'
A mais recente superestrela a oferecer este take é Melinda Gates, que se juntou a uma incrível lista de mulheres para compartilhar suas memórias e ideias para Geografia nacional nova edição especial com foco na vida das mulheres em todo o mundo. É produzido exclusivamente por escritoras e fotógrafas.
Quando a revista pediu a Gates seu conselho número um para as moças, ela foi direta em sua recomendação.
'Ajustar-se é superestimado', respondeu ela. 'Passei meus primeiros anos no meu primeiro emprego fora da faculdade, fazendo tudo o que podia para me tornar mais parecido com as pessoas ao meu redor. Não trouxe à tona o que há de melhor em mim - e não me posicionou para revelar o que há de melhor nos outros. O melhor conselho que tenho a oferecer é: Procure pessoas e ambientes que o capacitem a não ser nada além de você mesmo. '
Embora mudanças superficiais, como trocar seu moletom por um terno, possam fazer sentido, Gates insiste que, quando se trata de seu caráter e valores fundamentais, deixar a luz interior brilhar é melhor se adaptar ao ambiente o tempo todo. Ela está longe de ser a única pensando nisso.
Fingir ser alguém que você não é é exaustivo
Nada menos que a superestrela da TV Oprah Winfrey a apóia. Como o magnata do talk show explicou em um recente Hollywood Reporter entrevista , sua passagem pelo noticiário histórico 60 minutos terminou abruptamente quando ela percebeu que o show não se alinhava com seu verdadeiro eu.
“Não era o melhor formato para mim”, explicou ela. 'Acho que fiz sete interpretações apenas do meu nome porque era' muito emocional '. Eu digo, 'A emoção é demais na parte' Oprah 'ou na parte' Winfrey '?' ... Eles diriam: 'Tudo bem, você precisa achatar sua voz, há muita emoção em sua voz.' Então, eu estava trabalhando para me puxar para baixo e achatar minha personalidade - o que, para mim, não é uma coisa tão boa. '
Oprah, que certamente não faltam outras oportunidades, se levantou e desistiu em busca de projetos que se alinhavam mais de perto com sua personalidade e abordagem. Esse tipo de partida abrupta provavelmente não é possível para a maioria de nós, mas ainda podemos colocar o ponto central apresentado por ambos os super-realizadores para funcionar.
Vestir-se para impressionar ou conhecer as pessoas certas não o levará a lugar nenhum se você não estiver em uma carreira e em um papel que corresponda ao seu verdadeiro caráter e habilidades. E não apenas por algum tipo de motivo de autoajuda de fada do ar. O policiamento constante é exaustivo, o que consome a energia que você tem para o seu trabalho real.
Como observei quando cobri a entrevista com Oprah originalmente, pesquisas da Columbia e da Deloitte mostram que 'cobrir' sua verdadeira identidade no trabalho (seja sua orientação sexual, sua natureza introvertida ou sua alma emocional) tem um impacto negativo em sua desempenho profissional e bem-estar psicológico. Quando o encaixe custa a autenticidade, a pesquisa é clara: não vale a pena.
Portanto, da próxima vez que você estiver pensando em mudar de carreira, lembre-se deste conselho. O único lugar onde você realmente brilhará é aquele onde você pode ser você mesmo. Na verdade, você pode até brilhar um pouco mais em sua função atual se deixar um pouco mais de sua luz real e autêntica se apagar. Ei, funcionou para Oprah e Melinda Gates.
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