Se você está na casa dos 30 ou 40 (ou mesmo 50) e acredita na sabedoria convencional, você pode pensar que o trem empreendedor passou por você e é tarde demais para comece seu próprio negócio .
Errado: um recente estudo conduzido pelo Census Bureau e dois professores do MIT descobrimos que os empreendedores mais bem-sucedidos tendem a ser de meia-idade - até mesmo no setor de tecnologia. Os pesquisadores compilaram uma lista de 2,7 milhões de fundadores de empresas que contrataram pelo menos um funcionário entre 2007 e 2014. A média fundador de inicialização tinha 45 anos quando fundou as empresas de tecnologia de maior sucesso.
E, em termos gerais, um empresário de 50 anos tem quase duas vezes mais chances de abrir uma empresa extremamente bem-sucedida do que um empresário de 30 anos. (Ou, por falar nisso, um golpe lateral de sucesso.)
Ainda não está convencido? Confira estas estatísticas:
- Um fundador de startups de 50 anos é 2,2 vezes mais probabilidade de fundar uma startup de sucesso aos 30 anos.
- O fundador de uma startup de 40 anos tem 2,1 vezes mais probabilidade de fundar uma startup de sucesso aos 25 anos.
- O fundador de uma startup de 50 anos tem 2,8 vezes mais probabilidade de fundar uma startup de sucesso como um fundador de 25 anos.
E se você quiser uma estatística realmente divertida:
- Um fundador de uma startup de 60 anos tem 3 vezes mais chances de fundar uma startup de sucesso do que um fundador de uma startup de 30 anos - e 1,7 vezes mais chances de fundar uma startup que termine entre 0,1% de todas as empresas .
Por quê?
Existem muitos motivos, mas um fator-chave é a diferença entre ideias e execução.
As ideias são ótimas, mas a execução é tudo. O mesmo é verdade com a estratégia: a estratégia é importante, mas a tática - o que você realmente Faz --é o que ajuda as empresas a crescer.
É muito mais difícil executar bem quando você tem experiência limitada. É muito mais difícil desenvolver uma estratégia sólida quando você tem experiência limitada. É muito mais difícil tomar decisões táticas inteligentes - especialmente quando você precisa tomar uma série de decisões todos os dias - quando você tem experiência limitada.
Pense da seguinte maneira: as pessoas adoram dizer: 'Você precisa saber o que não sabe'. A única maneira de diminuir o número de coisas que você não sabe - e ter uma compreensão razoável das coisas que você faz bem e das que não faz - é ganhando experiência.
Isso é especialmente verdadeiro quando se trata de experiência em liderança.
Então, se você está na casa dos 40 e quer começar um negócio, comece. Se você está na casa dos 50 anos, faça isso. Se você está na casa dos 60 anos ... faça.
Empreendedores de sucesso não têm algum empreendedor intangível alguma coisa-- ideias, talento, motivação, habilidades, criatividade - que você não tem. Seu sucesso só parece inevitável em retrospecto.
Todo empresário em algum momento olhou no espelho e disse: 'Muitas outras pessoas tiveram sucesso ... e eu também terei'.
Acredite em si mesmo - especialmente se estiver disposto a trabalhar duro e perseverar.
A ciência prova que sua experiência, suas habilidades, suas conexões, sua experiência e, sim, sua idade, estão do seu lado.
Comece a colocar tudo isso para trabalhar vocês .
Não para outra pessoa.
