Você é convidado a falar em um evento, mas você odeia estar na frente de uma multidão. Você inventa uma desculpa e recusa educadamente ou reconhece que há um motivo por trás do convite, está à altura da ocasião e começa a pensar em como se preparará? A forma como você responde diz muito sobre seu sucesso geral nos negócios e na vida. Isso é de acordo com Jason Hanold, CEO da empresa de busca de executivos com sede na grande Chicago Hanold Associates . Como alguém que encontra e aconselha líderes de RH para empresas como Amazon e Nike, Hanold diz que existem várias diferenças importantes entre as pessoas que são avessas ao risco e aquelas que têm uma tolerância maior para se arriscar.
Os tomadores de risco sobem a escada da empresa com mais rapidez e ganham mais dinheiro.
Você pode ganhar pontos por lealdade se permanecer em uma posição por anos, mas nunca chegará ao topo dessa maneira. Sim, pode ser assustador pensar em ser voluntário para chefiar um novo escritório em um mercado emergente. E se o seu trabalho confortável em casa não estiver aqui quando você voltar? E como sua família se ajustará a viver no exterior? Essas são preocupações reais, mas as pessoas que veem uma chance de provar seu valor buscando tal oportunidade são aquelas que se destacam na liderança da empresa. “Com cada um desses movimentos, você tem uma oportunidade de aprendizado acelerado, compensação acelerada, em comparação com alguém que encontra um lugar confortável e se senta e se empoleira ali mesmo”, diz Hanold.
Os tomadores de risco são os primeiros a adotar a tecnologia.
Pessoas avessas ao risco não gostam de mudanças e podem segurar a tecnologia em declínio por mais tempo do que deveriam. Portanto, se você ainda estiver usando um telefone flip em vez do smartphone ou tablet mais recente, ele pode transmitir o tipo errado de mensagem. 'Como recrutadores de executivos, tendemos a procurar apenas as pequenas nuances ... às vezes, literalmente o que [as pessoas] estão trazendo para a mesa, e você pode ter uma noção de seu [conforto com] o risco', diz Hanold.
Pessoas avessas ao risco podem ter uma percepção distorcida de si mesmas.
Hanold diz que as pessoas que jogam pelo seguro tendem a se descrever como responsáveis, atenciosas, deliberadas e cautelosas. Outros, no entanto, podem ver esses indivíduos como pessoas sem coragem, sendo reservadas e menos do que inspiradoras. Eles podem até chamá-los de chatos. 'O motivo que importa é que se você é uma pessoa avessa ao risco trabalhando para um tomador de risco, eles podem vê-lo com conotações mais negativas do que se você trabalhar para uma pessoa mais avessa ao risco, [que pode] vê-lo como mais responsável e medidos, e eles podem abraçar sua aversão ao risco ', diz ele.
Você pode ficar mais confortável com o risco.
Mas envolve prática e desenvolvimento de novos hábitos. Isso não significa que você precisa se tornar subitamente um base jumper, mas apenas alguém que está continuamente se esforçando, mesmo nas pequenas coisas. “Entenda onde você está confortável e onde não está, e continue a empurrar seus próprios limites para uma área que seja menos confortável”, diz Hanold.
Pessoas avessas ao risco podem ter medo do que os outros pensam.
A verdade é que os seres humanos são extremamente egocêntricos e a maioria das pessoas não dá a mínima para o que você faz ou como você pode se atrapalhar caso tente algo novo. “É mais interessante para outras pessoas estar perto de pessoas que se sentem confortáveis com sua própria pele”, diz Hanold. 'E cabe a cada um de nós chegar lá.'
