As listas estão por toda parte - até mesmo os principais meios de comunicação que antes se baseavam em narrativas e entrevistas mais longas estão se voltando para esse formato de história truncado e modular. Além do mais, aplicativos como o Spdr estão nos empurrando para a eficiência da leitura rápida, enquanto o Blinkist está nos dando resumos de livros inteiros em 15 minutos. Tudo isso parece ideal para um CEO constantemente atormentado, mas há uma coisa que esse método sedento por velocidade deixa para trás e que acabará por ameaçar seus resultados financeiros: seu quociente emocional, ou QE.
Em 2018, Inc. colunista Jessica Stillman escreveu sobre as armadilhas potenciais da leitura superficial, baseando suas observações principalmente na pesquisa e na redação de Maryanne Wolf, que revelou os pontos fracos da prática em uma exposição em O guardião . Mas as observações de Stillman se concentraram principalmente nos perigos para a fiação de nosso cérebro - entre outros subprodutos deletérios. Tudo isso é certamente verdade, mas Wolf aponta outro elemento-chave de nosso desenvolvimento que é negligenciado quando lemos rapidamente ou nos apoiamos em resumos com marcadores de trabalhos mais longos. Wolf escreve:
“Quando o cérebro de leitura passa despercebido, ele reduz o tempo alocado para processos de leitura profunda. Em outras palavras, não temos tempo para ... entender os sentimentos dos outros, perceber a beleza e criar pensamentos próprios do leitor. '
Essa compreensão empática está no centro de nossos relacionamentos, permitindo-nos construir laços com outras pessoas. E sim, isso é claramente fundamental para nossos relacionamentos pessoais, mas também é fundamental para nossos relacionamentos comerciais. Como especialistas em recursos humanos há muito afirmam, EQ é fundamental para nossa capacidade de comunicação, resolução de problemas e suporte ao pessoal. É também a base para se conectar a clientes novos e antigos. Sem esses elementos firmemente no lugar, nosso negócio desmorona; Ou perdemos a equipe que torna nosso trabalho possível ou alienamos clientes em potencial com os quais não podemos nos relacionar.
É banal, mas é verdade: as pessoas não fazem negócios com empresas; eles fazem negócios com pessoas. É por isso que o EQ é fundamental para seus resultados financeiros e, por sua vez, a leitura profunda é tão importante para o seu EQ.
Para ser claro: a leitura de fatos ou dados básicos pode certamente ser acelerada usando técnicas de leitura rápida verificadas. Mas deve ser equilibrado com uma leitura profunda para uma compreensão mais abrangente dos assuntos, circunstâncias e complexidades emocionais de um livro. Isso amplia nossa visão dos estados emocionais humanos e como eles são melhor tratados - a chave para o seu trabalho como líder.
Portanto, em vez de se concentrar em programas de leitura rápida, técnicas de leitura rápida ou resumos de notícias apenas de listículos, considere as vantagens significativas de investir em leitura profunda. Em seguida, comprometa-se a ler um livro baseado em personagens por mês. Pode ser ficção ou não ficção, mas deve apresentar desenvolvimento e interação prolongados do personagem.
Oh, também, não faça anotações. Não é disso que se trata. Apenas mergulhe e deixe sua 'observação' e reação aos personagens informar sua comunicação contínua, resolução de problemas e desenvolvimento emocional como um líder. Você verá que sua perspectiva, respostas e observações mudam conforme você se engaja mais nessa leitura profunda. Isso, com o tempo, será um benefício para o crescimento, a reputação de sua empresa e, sim, seus resultados financeiros.
