Se você era uma criança nos anos 80, sem dúvida assistia T ele fatos da vida , que estrelou Charlotte Rae como a dona da casa, Sra. Edna Garrett. Rae morreu ontem com 92 anos e o mundo está um pouco pior agora.
Embora eu não saiba muito sobre sua vida pessoal, sua personagem era alguém que valia a pena conhecer. Rae foi a força criativa (junto com Normal Lear) para Os fatos da vida , então podemos imaginar que a Sra. Garrett compartilhava alguns traços de personalidade de Rae - ou pelo menos seus ideais. E se pudéssemos ter gerentes como a Sra. Garrett, estaríamos todos em melhor situação. Aqui está o porquê.
Sra. Garrett não tolerava mau comportamento
Ser mãe em um colégio interno luxuoso parece um trabalho de pesadelo para mim. Mas, ela lidou com isso perfeitamente. Quando as meninas faziam coisas ruins, havia consequências. Embora a paternidade de helicóptero não fosse realmente uma coisa em 1979, se fossem, eles teriam reclamado que suas filhas foram forçadas a trabalhar na cozinha para pagar uma conta por suas próprias ações estúpidas. A Sra. Garrett teria dito de jeito nenhum, não como. Você fez essa bagunça e vai pagar.
Ela não ignorava o mau comportamento ou mimava as pessoas só porque eram estrelas em ascensão. Ela distribuiu consequências justas e difíceis. Exatamente como um grande gerente faria.
A Sra. Garrett assumiu a autoridade quando necessário
A Sra. Garrett não era moleza para seus funcionários, mas quando eles precisavam da ajuda de cima, ou a administração da escola estava sendo ridícula, ela os enfrentava. Os gerentes às vezes precisam se opor a seus chefes, não apenas para fazer o que é melhor para a escola - errr, empresa - mas para fazer o que é melhor para os funcionários.
A Sra. Garrett gerenciou uma equipe muito diversificada
Eu sei o que você está pensando: Tootie (interpretado por Kim Fields) foi o único personagem principal negro. Todos os outros eram muito brancos. Mas a diversidade não se trata apenas da cor da pele - trata-se de diferentes origens e diferentes ideias. Jo (Nancy McKeon) era uma bolsista do Bronx, enquanto Blair era uma garota rica que mais tarde usou seu fundo fiduciário para comprar a escola.
Tudo poderia ter sido um desastre e houve muitos confrontos, mas a Sra. Garrett sabia como lidar com as coisas, fazer as pessoas concordarem e, acima de tudo, fazer o trabalho. Essa é uma grande liderança.
Sra. Garrett não se escondeu dos desafios
Os fatos da vida lidou com questões como divórcio, drogas, álcool e sexo adolescente em uma época em que isso não era comum na televisão. A Sra. Garrett não se escondeu dessas questões. Ela se dirigiu a eles, ajudou as pessoas em suas lutas e continuou com a vida. Um problema não era o fim do mundo.
Embora sua empresa não deva abordar nada sobre a vida sexual de seus funcionários, você terá coisas complicadas e desagradáveis que podem causar transtornos. Bons gerentes são como a Sra. Garrett - eles enfrentam os problemas de frente e não esperam que outra pessoa os resolva.
Sra. Garrett se preocupava com suas meninas
As quatro meninas trabalhavam para a Sra. Garrett porque haviam roubado e batido a van da escola (e mais tarde, porque danificaram um piso), o que poderia ter definido o relacionamento como adversário. Mas, ela genuinamente se importava com essas pessoas.
Bons gerentes se preocupam - eles não invadem vidas pessoais como uma casa de família faria, mas eles se importam. Isso significa que eles entendem quando você está passando por algo difícil e lhe dão espaço. Eles ajudam a desenvolvê-lo para que você possa seguir em frente. Eles esperam que você aprenda e cresça e o ajudem a fazer isso.
Charlotte Rae foi indicada ao Emmy por seu papel como Sra. Garrett, e por dois papéis de Tonys na Broadway. Ela era uma atriz trabalhadora, mas também criou uma personagem que era uma excelente modelo não só para adolescentes, mas também para empresários. Todos nós estaríamos um pouco melhor com uma Sra. Garrett em nossas vidas.
