O mundo está cada vez mais competitivo. Mesmo que você já tenha um emprego, ter acesso às melhores oportunidades significa ir além do normal. Não é suficiente permanecer no topo de sua lista de tarefas ou atender às expectativas de sua descrição de trabalho. Se você quer causar uma boa impressão, precisa se diferenciar dos outros.
Há três coisas que as pessoas percebem que podem ajudar ou atrapalhar você em se destacar: sua atitude, como você trata os outros e como você age quando acha que ninguém está olhando.
Especificamente, aqui estão 10 maneiras de causar uma boa impressão no local de trabalho:
1. Torne-se um pioneiro.
Uma das melhores maneiras de causar impacto é desbravar o terreno com novas ideias, liderar novos conceitos e originar novas propostas. Seja um pioneiro - não tenha medo de fazer suas próprias trilhas. Trabalhe para ser sempre a pessoa que pode oferecer uma solução criativa ou um Plano B. sólido. Seja engenhoso o suficiente para fazer muito com pouco.
2. Mantenha as pessoas informadas.
Ninguém gosta de perseguir pessoas ou informações. Faça um favor a todos e atualize-os com frequência. As pessoas costumam pensar que devem esperar para se comunicar quando uma tarefa for concluída ou quando tiverem informações específicas. Quando você deixa as pessoas saberem o que está acontecendo - mesmo que isso signifique dizer que você não sabe - você as está salvando de especulações, distrações e rumores. Uma simples atualização de status pode comprar muita paz de espírito.
3. Seja a pessoa certa.
Torne-se a pessoa com quem as outras pessoas contam. Poucas coisas causam uma impressão maior. Não trabalhe para se tornar uma pessoa de sucesso, mas uma pessoa de valor.
4. Torne-se um previsor.
Mantenha seu pensamento um passo à frente do resto. Se todos estão preocupados com os problemas de hoje, pense nas soluções de amanhã. Não espere pelas coisas reativamente; em vez disso, seja sensível aos problemas e tendências antes que haja um problema. Tudo se resume a prestar atenção nas pessoas e nos problemas com os quais você está lidando e em perceber padrões ou armadilhas em potencial. Todos nós já passamos por momentos em que sabemos que poderíamos ter feito mais. Muito antes de chegar a esse momento, elabore um plano e coloque-o em ação.
5. Tenha confiança para falar.
Você já se sentou em uma reunião em que havia apenas duas pessoas falando? Se você quiser causar um impacto, esteja disposto a falar abertamente. Compartilhe o que você sabe e diga a outras pessoas como você pode apoiar e ajudar. Os líderes nunca ficam em silêncio nas reuniões.
6. Faça coisas sem ser solicitado.
Nunca pergunte: 'Há algo que eu possa fazer?' Basta olhar em volta e encontrar algo útil para fazer. Causar impacto significa ver o que precisa ser feito e tomar a iniciativa para garantir que aconteça. Tente fazer todos os dias algo que ninguém lhe pediu para fazer.
7. Seja um bom ouvinte.
A maioria das pessoas pensa que causar impacto tem tudo a ver com o que você diz e faz. Muitas vezes esquecido é outra maneira importante de deixar sua marca - tornando-se um grande ouvinte. Preste atenção ao que as pessoas dizem. Ouça para entender e se concentrar no alto-falante, em vez de pensar à frente na sua resposta.
8. Vá mais longe.
Acima de tudo, você deve fazer o seu trabalho e fazê-lo com excelência. Mas é aí que a maioria das pessoas pára - e isso significa que você pode causar um impacto indo além e sendo mais útil, mais solidário, mais valioso. A milha extra nunca está lotada.
9. Tenha uma atitude positiva.
Esteja você apenas começando em seu primeiro emprego ou liderando sua própria equipe, lembre-se de que as pessoas gravitam em torno daqueles que têm uma atitude positiva. É a pessoa que realiza todas as tarefas - mesmo as mais tediosas - com entusiasmo e alegria que realmente se destaca. Se você enxergar tudo através de lentes negativas, provavelmente terá uma mentalidade negativa, mas se cultivar uma atitude positiva, ela o levará longe.
10. Assuma a liderança.
Todos têm a opção de ser um líder, de causar impacto e deixar sua marca. Muitas pessoas deixam de assumir a liderança na crença errônea de que a liderança e a grandeza estão reservadas para poucos selecionados. Mas, nos muitos anos em que servi como coach de liderança executiva, passando tempo com líderes de alto escalão em praticamente todos os campos, testemunhei que a única maneira de as pessoas cederem seu poder é pensando que não o têm. Se você assumir a liderança com a ideia de servir aos outros, não apenas se destacará, mas também deixará uma impressão forte e duradoura.
Se você é o tipo de pessoa cuja base é positividade, serviço e orientação e apoio aos outros enquanto tenta resolver problemas e chegar a novas soluções, você logo se destacará - e se preparará para se tornar o tipo de líder outros respeitam e querem seguir.
