Em um artigo recente, Marguerite Ward perguntou: se você olhasse para o colega de trabalho sentado mais próximo de você, você seria capaz de dizer qual é sua comida ou hobby favorito?
Pesquisas mostram que ter relações de trabalho significativas valem a pena e levam a uma maior satisfação no local de trabalho. Ward destaca três incomuns perguntas que um executivo do Google é provável que peça a um funcionário que o conheça melhor e crie conexões mais significativas. As perguntas - que podem ser feitas no início de uma reunião de equipe ou como parte de uma pequena conversa durante a primeira rodada de bebidas - são:
- O que está na sua lista de desejos?
- Qual foi a coisa mais maluca que você já fez?
- E qual é a sua cor favorita?
Essas perguntas não têm respostas certas ou erradas. Em vez disso, eles são projetados para estimular um diálogo autêntico e fazer com que as pessoas revelem algo importante sobre si mesmas. O objetivo é ajudar os outros a compreenderem o que os apaixonam, o que é mais importante para eles e o que os tira da cama pela manhã.
Portanto, quer esteja entrevistando um possível funcionário ou integrando um novo membro da equipe, você deve sempre começar com perguntas que não têm respostas corretas exatas. Concentre-se em como você pode iniciar uma conversa envolvente, em vez de conduzir um interrogatório intimidante.
Grandes perguntas encorajam cada um de nós a compartilhar mais sobre nós mesmos e o que mais valorizamos, e a ouvir com ouvidos abertos e curiosidade sobre nossos colegas. Nesse espaço mental, as pessoas começam a se abrir e vocês são capazes de construir algo autêntico juntos.
Aqui estão 20 perguntas abertas que acredito podem ser a chave para transformar qualquer entrevista, quebra-gelo, reunião de equipe ou conversa durante o jantar em uma conexão pessoal significativa.
- O que você faz quando relaxa?
- Qual era o seu emprego dos sonhos quando você era criança?
- Qual é o fracasso que você mais preza? Por quê?
- Qual é a coisa mais valiosa que você possui?
- Como você descreveria um dia perfeito?
- Se você pudesse voltar cinco anos em sua vida, que conselho daria a si mesmo?
- Se você escrevesse um livro, qual seria o título?
- Se você pudesse ter qualquer idade por uma semana, que idade você teria?
- Que experiências mais moldaram quem você é hoje?
- Qual é o seu maior medo?
- Se você pudesse ir a qualquer lugar do mundo agora, para onde iria?
- Se você pudesse ter um super poder, qual escolheria?
- O que faz você se sentir mais realizado?
- Pelo que você é mais apaixonado?
- Qual foi o seu maior aprendizado com seus hobbies?
- Qual a sua história?
- Em qual projeto pessoal de paixão você está trabalhando agora?
- O que você gostaria de criar no mundo que não existe, para suportar um sacrifício pessoal para trazer à vida?
- Do que você mais se orgulha?
- Qual é a melhor pergunta que você já fez?
Em cada caso, não há uma resposta certa ou errada, apenas uma conversa mútua que nos inicia no caminho para apreciar a profundidade do talento e, muitas vezes, do espírito humano adormecido que pode estar sentado bem ao nosso lado.
