Tomar a decisão de deixar um emprego pode ser difícil e não deve ser tomada de ânimo leve. Embora muitas pessoas afirmem que estão insatisfeitas com sua posição atual, há uma diferença entre odiar seu emprego e querer pedir demissão.
Odiar seu trabalho pelos motivos certos, como falta de motivação ou porque é um ambiente de trabalho difícil, pode ser motivo suficiente para parar. No entanto, é importante considerar cuidadosamente todas as consequências de se demitir do emprego. Existem boas e más razões para abandoná-lo. Estas são as cinco melhores razões para seguir em frente e manter a cabeça erguida.
1. Você tem um novo emprego alinhado
Desistir de um emprego porque tem um novo - e de preferência melhor - trabalho planejado é um bom motivo para sair. Apenas certifique-se de que este novo trabalho seja confirmado com uma data de início e salário definidos antes de deixar seu cargo atual. Também é uma boa ideia limpar gradualmente o computador e o escritório antes de encerrar o serviço, caso não seja necessário um aviso prévio.
Independentemente da necessidade de aviso prévio, você também não deseja notificar seu empregador no último momento. Você pode precisar de uma referência deles em algum momento. Você também pode ter a oportunidade de voltar um dia. Sempre tente avisar com duas semanas de antecedência, ou até mais, se possível. Trate-os com respeito e não queime nenhuma ponte.
2. Um ambiente de trabalho difícil
Trabalhar em um ambiente difícil pode significar várias coisas. A dificuldade mais comum que vejo é trabalhar com chefes ou colegas de trabalho negativos que constantemente o derrubam ou o tratam mal. A incerteza sobre o futuro da empresa pode constituir um ambiente de trabalho ruim porque suas preocupações com a segurança do emprego podem estar sempre em primeiro plano em sua mente.
Qualquer ambiente que afete sua capacidade de concluir seu trabalho adequadamente é um ambiente de trabalho difícil, portanto, sair com a esperança de encontrar um ambiente mais positivo é motivo mais do que suficiente para abandonar o emprego.
3. Uma mudança de carreira
Obviamente, mudar de carreira provavelmente também significará mudar de emprego. Parar do trabalho em tempo integral para voltar à escola, mudar-se para uma oportunidade melhor ou buscar um campo diferente são alguns motivos aceitáveis para parar de trabalhar. O ideal é que você queira ter certeza de que essa mudança é uma opção melhor financeiramente e, o mais importante, mentalmente do que permanecer em sua posição atual.
4. Sem motivação
É uma pena que a maioria das pessoas, em algum momento ou outro, saiba o que é não ter paixão pelo trabalho que faz todos os dias. Não ter motivação no trabalho é um grande sinal de que você pode precisar sair e encontrar um novo. Se você está fazendo o mínimo possível em seu trabalho, não está sendo desafiado o suficiente ou não está gostando de seu trabalho.
Em alguns casos, essa queda na motivação vem de um teto de vidro percebido em sua empresa. Se perceber que é improvável que você progrida em sua posição atual, é provavelmente uma boa ideia começar a procurar trabalho em outro lugar. No acelerado mundo dos negócios de hoje, muitas pessoas gastam tempo todos os dias em busca de uma posição melhor em outra empresa, mesmo que estejam realmente satisfeitas com sua função atual. Pessoas com grande foco na carreira não querem se ver em uma situação de estagnação e há pouco desenvolvimento contínuo de suas habilidades profissionais.
Depois de um tempo, porém, mesmo o mais motivado dos funcionários pode lutar para se manter inspirado por suas carreiras. Se você está passando por isso, é um dos principais motivos para considerar pedir demissão. Se você fez check-out mentalmente, pode estar se machucando a longo prazo. Quanto mais cedo você conseguir um emprego que ama, mais feliz será sua vida.
5. Seu trabalho está causando muito estresse
Todo trabalho vem com uma certa quantidade de estresse, mas alguns podem causar mais estresse para certas pessoas do que para outras. Muito estresse pode causar sérios problemas de saúde, como enxaquecas ou úlceras. Se o seu trabalho está lhe causando tanto estresse que está começando a afetar a sua saúde, talvez seja hora de pensar em desistir ou talvez até mesmo pedir menos responsabilidades.
Você pode precisar fazer uma pausa simples do trabalho se o estresse estiver afetando você de fora do trabalho. Um trabalhador estressado que não consegue realizar o trabalho adequadamente pode ser prejudicial para a empresa. Algumas das principais fontes de estresse externo incluem doença pessoal ou de um membro da família.
Analise os diferentes aspectos do seu trabalho e seus motivos para desistir antes de prosseguir com ele. Também é importante ser educado ao sair, para não queimar pontes ou perder boas fontes de recomendações.
