Se você quer seguir em frente em sua carreira, você precisa ser alguém que as pessoas admiram por fazer um bom trabalho (pontual) e por ser fácil de se relacionar. Parece simples, mas na realidade existem provavelmente muitas maneiras de melhorar o seu jogo quando está em dia. Siga algumas dicas de Kate Hanley, autora de Como ser uma pessoa melhor: mais de 400 maneiras simples de fazer a diferença em você mesmo - E o mundo . Aqui estão alguns trechos de seu capítulo sobre como ser uma pessoa melhor no trabalho.
1. Monotarefa uma coisa por dia.
A multitarefa é um fato da vida e às vezes pode ser útil, mas nem sempre é a melhor escolha. Quando você trabalha na coisa mais importante de sua lista de tarefas diárias, convide suas melhores ideias fechando seu programa de e-mail, colocando seu telefone no modo avião, bloqueando-se das redes sociais e fazendo uma coisa. Você fará isso de maneira mais eficaz e eficiente.
2. Descubra seus superpoderes.
É fácil descartar as coisas que vêm naturalmente para você, porque tendemos a subestimar as coisas que não parecem 'trabalho duro', mas essas coisas que você faz facilmente são seus superpoderes. Eles ajudam a causar um impacto maior com menos esforço. Para descobrir seus talentos, pergunte a si mesmo, Pelo que as pessoas me elogiam? O que eu faço sem nem pensar? Onde faço minha melhor intromissão? Nomear esses talentos o ajudará a reconhecê-los e a colocá-los em bom uso.
3. Faça bom uso de seus superpoderes.
Ok, você sabe quais são seus talentos inatos. Agora seu trabalho é encontrar mais oportunidades de usá-los. Se você é um questionador nato, procure maneiras de fazer mais pesquisas em seu trabalho. Se você é ótimo em fazer as pessoas se sentirem confortáveis, considere mudar para o relacionamento com o cliente. Você pode não ser capaz de personalizar uma posição que use cada um de seus talentos, mas quando você se apoiar em seus pontos fortes, naturalmente começará a trajetória que mais lhe convier.
4. Compartilhe o palco.
Os autores têm sorte - eles recebem uma página de agradecimentos para chamar a atenção de todos que os ajudaram a escrever o livro, direta ou indiretamente. Você pode não ter uma via semelhante para compartilhar seus agradecimentos, mas encontre uma maneira de fazê-lo de qualquer maneira. Envie um e-mail de equipe agradecendo a todos que ajudaram você a atingir uma meta no trabalho, faça um brinde em um jantar comemorativo em reconhecimento às pessoas que ajudaram você a alcançar esse marco, conte uma história em sua próxima reunião sobre como seus colegas contribuíram para uma conquista recente . Como qualquer pessoa que fez um curso de improvisação pode lhe dizer, é preciso presença, coragem e confiança para dividir o palco com outras pessoas - todas as características que ajudarão a atrair pessoas de qualidade e oportunidades para você.
5. Faça um plano de aprendizagem.
Se você deseja que sua carreira continue crescendo, também precisa que suas habilidades e interesses continuem evoluindo. Garanta o seu crescimento fazendo um plano para continuar aprendendo. Que habilidade realmente serviria para você no trabalho? Ou o que você sempre quis fazer, mas não sabe como? Assim como você quer se vestir para o trabalho que deseja, não para o que tem, também deseja aprender coisas que o ajudarão a realizar o trabalho que almeja.
6. Escolha você mesmo.
Passamos muito tempo esperando ser escolhidos - para o trabalho, a promoção, o projeto legal. Querer ser reconhecido pelos poderes constituídos é uma parte tão normal da vida que você provavelmente perdeu o contato com a frequência com que o faz e como isso é enfraquecedor. Se houver um projeto no qual você deseja trabalhar, diga a seu chefe que você deseja participar (e explique por que você se encaixa bem e como você vai equilibrar isso com suas outras responsabilidades). Se houver um trabalho diferente para o qual você gostaria de ser transferido, faça um curso para desenvolver as habilidades necessárias para essa função. Faça o que fizer, não espere apenas que aconteça. Quando você começa a criar suas próprias oportunidades em vez de esperar que elas apareçam, você se fortalece. E é aí que as coisas começam a mudar para melhor.
7. Tente menos e faça mais.
Libere tempo e energia identificando as partes do seu trabalho que não têm muito impacto - coisas como conferir três vezes o seu trabalho, conversar ou fofocar - e depois optar por se preocupar um pouco menos com eles . Uma boa maneira de fazer cumprir essa escolha é dedicar mais tempo e energia às coisas importantes - coisas que agregam valor aos resultados financeiros ou ao cliente final (de preferência, ambos). Fazer isso irá naturalmente eliminar qualquer excesso de trabalho que você possa estar fazendo nas coisas que simplesmente não importam.
8. Sente-se na frente da sala.
Você entra em uma grande sala de reuniões com fileiras de cadeiras. Onde você se senta? Você se senta no banco de trás? Ou em um assento no corredor para que você possa fazer uma fuga rápida? O lugar onde você se senta revela muito sobre sua abordagem da vida. Tente ir direto para a frente da sala. Aumente sua tolerância para ocupar um imóvel de primeira linha e ser tão visível. É uma coisa pequena que significa algo grande - que você está bem em ser visto e que está se movendo em direção à vida, não se afastando dela.
9. Seja treinável.
Todo mundo tem um ou dois pontos cegos - uma fraqueza que eles não conseguem perceber. Não há vergonha nisso. Portanto, quando alguém em quem você confia apontar um hábito ou padrão que parece estar impedindo você, seja receptivo ao que ele tem a dizer e brinque para tentar uma abordagem diferente. Em outras palavras, seja treinável. Afinal, é alguém em quem você confia. Resistir ao feedback objetivo é uma maneira segura de ficar travado.
10. Cuide de sua rede.
Sua extensa rede de amigos, colegas, colegas de classe e conhecidos é um ingrediente crucial para o sucesso de sua carreira. Você não pode manter contato com todos o tempo todo, mas pode manter as conexões fortes com apenas um pouco de esforço cuidadoso - decida com quantas pessoas você se conectará mensalmente, a dúzia ou mais de pessoas com as quais você entrará em contato sazonalmente, e o resto você contatará anualmente. Agora coloque lembretes em seu calendário para combinar. Chegar para perguntar como eles estão - com uma pequena atualização de sua preferência - é tudo o que preciso.
11. Converse com sua colega antes de falar com o chefe dela.
Se você estiver tendo problemas com alguém com quem trabalha, fale diretamente com ela sobre isso antes de falar com o chefe dela. É uma cortesia profissional e também é sua responsabilidade tentar melhorar a situação antes de envolver um terceiro. Isso dá à colega de trabalho em questão a chance de corrigir o curso antes de atrair também o que pode ser uma atenção negativa.
12. Dê um feedback melhor.
Se você tiver que fazer uma crítica construtiva a um subordinado direto, estabeleça a intenção de ser curioso (em vez de crítico) e ajudá-la a crescer (em vez de repreender) antes de chamá-la ao seu escritório. Se o seu relatório está perdendo prazos, por exemplo, ela pode ter algo acontecendo em sua vida pessoal que você não conhece, e apenas dar-lhe um aviso não ajudará na situação. Estabeleça confiança primeiro, dizendo algo como: 'Acho que você está se sentindo um pouco nervoso, com medo ou com raiva agora. Alguma dessas coisas é verdade? ' Depois de ter um diálogo sincero, explique por que você a chamou, compartilhe o que você notou e pergunte o que ela pensa sobre como lidar com isso - em seguida, elaborem uma estratégia juntos. É importante gerenciar primeiro suas próprias emoções sobre a situação. Se você chamá-la em seu escritório quando estiver com raiva, as chances são boas de que você não será capaz de ouvir e ela ficará na defensiva, deixando vocês dois chateados. Você quer ser capaz de manter um tom leve e expressões faciais positivas (ou pelo menos neutras) - caso contrário, sua mensagem não será transmitida e você perderá a oportunidade de ambos crescerem.
13. Faça perguntas idiotas.
Se você está confuso sobre alguma coisa, é provável que outra pessoa também esteja. Portanto, não tenha medo de levantar a mão e pedir mais informações. A pessoa que você está perguntando também vai se beneficiar, porque é sempre esclarecedor tentar explicar algo de forma mais simples. (A única exceção, claro, é fazer uma pergunta porque você estava atrasado ou simplesmente não estava prestando atenção - nesse caso, peça a alguém que estava lá para alcançá-lo depois.)
14. Construa um buffer.
A ideia de que você pode administrar o tempo - que é, afinal, uma força natural sujeita às suas próprias leis - é enganosa. Na verdade, tudo o que você consegue gerenciar são suas expectativas. Portanto, aqui está uma maneira de se dar a experiência de ter mais tempo: comece superestimando quanto tempo as coisas vão levar. Reserve quarenta e cinco minutos para o que deveria ser uma reunião de trinta minutos. Se você acha que pode escrever uma apresentação em duas horas, dê a si mesmo três. Isso o protegerá de se sentir constantemente apressado à medida que uma reunião se transforma em outra ou as tarefas sucessivas demoram mais do que você espera. Quando você para de correr, pode estar mais presente - e um pouco menos irritado em geral.
15. Verifique menos o e-mail.
Pesquisas descobriram que checar menos e-mails - três vezes ao dia, para ser exato - proporcionou uma redução nos níveis de estresse tanto quanto praticar técnicas de relaxamento. Isso também economiza tempo - você ainda envia tantos e-mails, mas gasta 20% menos tempo fazendo isso. Use um aplicativo (como o SelfControl) para responsabilizá-lo e definir horários específicos do dia em que você não fará check-in e quando o fará - e certifique-se de que nunca seja antes de dormir.
16. Refaça as más idéias em vez de descartá-las.
Uma ideia que se provou impraticável não vale nada - certo? Bem, não necessariamente. As chamadas ideias 'ruins' geralmente contêm a semente de uma grande ideia, porque as ideias raramente surgem totalmente formadas. (Um exemplo clássico é YouTube , que começou como um site de encontros por vídeo.) Muitas vezes, é o quarto de volta que faz tudo se alinhar, não a mudança de 180 graus.
17. Delegue melhor.
Vale mesmo a pena pedir a alguém para tirar algumas tarefas não vitais do seu prato? É se você fizer bem. (Se você delegar e, em seguida, microgerenciar, todos prefeririam que você mesmo fizesse isso sozinho.) Dê instruções para pedir ajuda se a pessoa ficar presa, mas, caso contrário, deixe-os fazer isso. Pessoas que estão fazendo algo pela primeira vez podem cometer erros - concentre-se em apreciar o esforço mais do que os resultados no início e dê feedback positivo que possam ouvir.
18. Assuma tarefas desconfortáveis.
Se você se limitar a tarefas que já sabe que pode executar bem, não vai se desenvolver no trabalho. Encontre maneiras gerenciáveis de experimentar coisas novas. Por exemplo, se você deseja estabelecer mais voz em reuniões com superiores, comece a falar mais nas reuniões de seus colegas. Aceite seus erros e veja-os como formas de refinar suas habilidades. O crescimento pode ser desconfortável, mas ficar no mesmo lugar por muito tempo também.
19. Declare o fim da jornada de trabalho.
Fred Flintstone soube quando o apito soou que o trabalho estava feito. Muitos de nós não temos o mesmo tipo de delineador nesta era de conectividade 24 horas por dia, sete dias por semana, mas isso não significa que você não precisa de um. Mesmo que seu trabalho exija conexão, tente definir suas próprias regras para quando oficialmente encerrar seu dia de trabalho. Seu chefe ou um cliente pode enviar uma mensagem de texto em horários estranhos, mas você não precisa ser o único a iniciar as conversas. Os limites que você define protegem contra sobrecarga e desgaste - e isso é do interesse de todos.
20. Faça uma melhor transição entre o trabalho e a vida pessoal.
Além de declarar o fim do seu dia de trabalho, ajude-se a fazer a transição de volta ao modo civil criando um ritual simples que o ajuda a deixar o estresse do trabalho para o trabalho - pegue o caminho panorâmico do trabalho para casa, vá à academia, dê uma caminhada, cante com os cérebros no caminho para casa, medite por cinco minutos antes de sair do carro. Se você está trazendo sua mentalidade de trabalho para seu tempo pessoal, você está se enganando.
21. Tire uma folga.
Em média, os americanos deixam 658 milhões de dias de férias pagas sem uso. Repito: 658 milhões de dias de férias pagas desperdiçados! Agora, considere que as viagens em família são uma das coisas que as crianças mais lembram sobre a infância. Tenha ou não filhos, tire suas férias. Sua vida, seus relacionamentos e até mesmo sua conta bancária ficarão mais ricos com isso. A pesquisa descobriu que as pessoas que tiram seus dias de férias têm mais probabilidade de receber um aumento ou um bônus, e não menos.
22. Estabeleça melhores metas diárias.
Se sua lista de tarefas inclui todas as coisas que você precisa fazer, ela ainda terá quilômetros de extensão no final do dia, apesar de quão duro você trabalhe. Essa é uma receita para a frustração. Em vez disso, mantenha uma lista mestre de tudo em um local diferente do seu calendário ou planejador. Todas as manhãs, escolha um punhado desses itens para colocar em sua lista de tarefas diárias. Manter essas duas listas o ajudará a se sentir bem em relação ao seu progresso, sem se preocupar em esquecer algo.
23. Priorize primeiro.
Isso pode exigir toda a força de vontade que você tem, mas vale a pena: a primeira coisa que você faz todas as manhãs é definir suas prioridades para o dia - e não verificando suas mensagens. Se você esperar até ter passado por sua caixa de entrada para priorizar, começará o dia no modo reativo em vez de proativo. Seu pensamento é mais claro logo de manhã; faça bom uso dessa clareza, em vez de desperdiçá-la em e-mails.
24. Melhore a priorização.
Aqui estão algumas diretrizes para definir prioridades de uma forma que o ajude a se concentrar no importante em vez de apenas no urgente: Pense sobre as coisas em sua lista que causam o maior impacto e que significam mais para você - essas são suas maiores prioridades. Em seguida, vêm as coisas que têm um grande impacto, mesmo que você não as ame. Para coisas que não movem a agulha e que você não gosta, delegue-as ou exploda-as em uma explosão concentrada.
25. Brilha mais brilhante.
Alguém sempre terá mais experiência ou habilidade no trabalho do que você. Mas há uma área onde você pode escolher brilhar, todas as vezes, e isso está em sua mentalidade. Pode parecer um pouco frívolo à primeira vista, mas pergunte a qualquer executivo-chefe, dono de uma pequena empresa ou outro líder: toda organização - até mesmo as lojas de uma só mulher - precisa de pessoas com coração, positividade e coragem. Você não precisa de nenhum treinamento adicional ou responsabilidade para ser uma dessas pessoas. Você pode decidir aparecer dessa forma a partir de hoje. Faça isso perguntando a si mesmo, Onde posso causar impacto hoje? Quer seja algo concreto, como se voluntariar para uma tarefa, ou algo mais suave, como uma palavra de incentivo na hora certa, saiba que mesmo pequenos esforços podem aumentar a moral de você e de seus colegas.
26. Não passe maus tratos.
Se alguém gritar com você no trabalho, resista ao impulso de trazer essa chateação para casa e gritar com as crianças, brigar com seu cônjuge ou ser mau com o cachorro. Encontre maneiras de liberar sua raiva antes de chegar em casa. Uma caminhada vigorosa ao redor do quarteirão, uma aula de kickboxing, uma carta raivosa que você nunca - nunca - enviará pode aliviar para que você possa começar do zero quando chegar em casa.
27. Gerenciar seu humor no trabalho.
Muitas coisas acontecem em um dia de trabalho típico, e muitas delas não temos controle sobre - o e-mail ríspido, a tarefa desagradável que pousou em sua mesa. Resista ao impulso de se distrair com fofocas ou reclamações. Lembre-se: um local de trabalho compartilhado não é um local apropriado para a exibição de muitos humores humanos naturais, e os colegas de trabalho esperam ser tratados com respeito e profissionalismo. Peça a um colega de trabalho que conte algo bom que aconteceu ou faça sua própria lista de coisas que deram certo naquele dia, não importa o quão pequena seja. As coisas nas quais você coloca seu foco assumem uma presença maior em sua mente, e escolher focar no bem também elevará seu humor.
28. Concentre-se na entrega de valor.
Querer fazer um bom trabalho é honroso, mas também pode ser paralisante, em parte porque a definição de 'bom' é subjetiva e seu crítico interior pode equipará-la a 'perfeito'. Para fazer você avançar em tarefas assustadoras, pense no valor que você estará entregando. Como seus clientes finais se beneficiam de seus esforços? Eles obterão mais lucros, mais suporte, mais paz de espírito? Saber o resultado final que você está tentando criar ajudará a motivá-lo para seguir em frente.
29. Vá para a fruta mais acessível.
Grandes projetos podem ser tão opressores que você não faz nada. O segredo para sair da sobrecarga é lembrar que você só precisa determinar a próxima etapa certa. E então pegue. Realizar algumas pequenas ações - especialmente uma que seja fácil - o ajudará a começar a criar impulso. Depois disso, você estará muito ocupado para duvidar de si mesmo.
30. Procure um mentor.
Os mentores fornecem uma visão e apoio inestimáveis que o ajudam a elevar sua carreira com mais rapidez e eficiência do que você faria sozinho. Portanto, conforme você cuida de sua rede, fique de olho em alguém que possa desempenhar esse papel para você. Se você não conseguir encontrar um mentor, contrate um coach - procure alguém que tenha experiência na área em que você gostaria de apoio e com quem você também sinta uma boa conexão pessoal. Os treinadores em geral podem ter uma má reputação, mas não haveria tantos deles se não estivessem atendendo a uma necessidade. Coloque uma voz encorajadora em seu ouvido para mantê-lo no caminho certo.
31. Torne-se um escritor melhor.
Seu trabalho pode não ter nada a ver com a escrita, por si só, mas como você junta as palavras em e-mails, relatórios e apresentações desempenha um grande papel na sua eficácia e na impressão que causa. Peça a um amigo com talento para escrever para editar algumas de suas peças, destacando suas alterações, para que você possa ver o que precisa ser aprimorado. Ninguém assim vem imediatamente à mente? Aqui vai uma dica fácil e eficaz: sempre que puder, escreva um primeiro rascunho, reserve por um dia e olhe para ele com novos olhos. Você será capaz de identificar e corrigir erros rapidamente antes de enviá-lo.
32. Se você não é a pessoa certa, refira-se.
Quando você for solicitado a contribuir com algo que você sabe que não é para você - nem para o seu negócio, nem para o seu conjunto de habilidades, nem para o seu interesse - sugira uma pessoa ou outro recurso que você acha que seria mais adequado. Não se trata de passar a bola; trata-se de ajudar o solicitante a encontrar o que ele precisa e passar adiante uma oportunidade para alguém com potencial para apreciá-la.
33. Diga a coisa certa depois de 'Não sei'.
Ninguém gosta de parecer estúpido, mas também ninguém tem todas as respostas. Em algum momento, você será questionado sobre algo para o qual não sabe a resposta. Em vez de ficar mortificado ou blefando, tudo o que você precisa fazer é admitir que não sabe a resposta e se comprometer a descobri-la. Colocar 'Essa é uma ótima pergunta' ou 'Gostaria de saber com quem poderíamos verificar isso' mostra que você está aberto para identificar as lacunas em seu conhecimento.
34. Saia na frente estando onde você está.
Se você fosse um empregador, quem você gostaria de promover? A pessoa que está pontuando cada i em sua posição atual? Ou a pessoa que está relaxando porque quer uma promoção? Sempre que você quiser passar para o próximo nível, tome um cuidado impecável de seus produtos existentes. Mostra que você é o tipo de pessoa que assume e assume responsabilidades, o que sempre causa uma impressão favorável.
35. Negocie melhor.
A negociação é uma colaboração, não uma batalha. Ficar melhor nisso é capacitador e ajuda você a conseguir o que deseja. Aqui estão alguns princípios básicos para torná-lo menos problemático: Procure entender o que a outra parte deseja. Seja criativo ao pensar em maneiras de atender a esses desejos e também aos seus. Ouça mais do que fala. Se você aceitar menos - um salário mais baixo, por exemplo - peça algo em troca - mais tempo livre, um horário mais flexível, etc. Por fim, fique confortável em ficar quieto e aguardar uma resposta. Uma negociação bem-sucedida é aquela que satisfaz ambas as partes - seja paciente, seja criativo e chegue lá!
36. Termine forte.
Os atletas sabem que a vitória muitas vezes é decidida nos últimos momentos de uma competição - o golpe de peito de um velocista ou os dedos estendidos de um nadador significam a diferença entre ouro e prata. Embora seu projeto de trabalho provavelmente não seja tão único quanto um evento olímpico, aprender a gerenciar sua energia de modo que tenha um pouco de gasolina no tanque para os estágios finais melhorará seus resultados exponencialmente com esforço apenas incrementalmente maior.
37. Trabalhe com mais inteligência, não com mais esforço.
A regra dos oitenta / vinte - também conhecida como o princípio de Pareto para o economista do final do século XIX Vilfredo Pareto que percebeu que 80 por cento das terras na Itália pertenciam a 20 por cento das pessoas - diz que 80 por cento de seus resultados vêm de 20 por cento de seus esforços. Passe algum tempo pensando sobre as ações simples que, quando feitas de forma consistente, resultam em grandes avanços em direção aos seus objetivos - fortalecendo relacionamentos com os 20 por cento de seus clientes que geram 80 por cento da receita, por exemplo, ou garantindo que você obtenha noventa minutos ( aproximadamente 20 por cento de um dia de oito horas) de tempo focado para produzir seu melhor trabalho (sem reuniões ou Facebook permitido). Agora certifique-se de priorizar os motores de agulhas ao planejar o que fará em um dia ou uma semana. Passos pequenos e significativos dados com consistência podem levá-lo aonde você quiser.
38. Estabeleça metas que o estimulem.
Se você apenas define metas que sabe que pode atingir, talvez nunca saia de sua zona de conforto, que é onde a mágica acontece. Digamos que você defina dez metas trimestrais: faça de uma delas algo que pareça pelo menos impossível. 'Isso pode ser loucura, mas eu adoraria ________.' Relacione-o com algo que o excita e permita-se surpreender-se. Ir atrás de uma grande meta irá forçá-lo. Isso também o tornará mais forte.
39. Desenvolva sua habilidade de foco.
A capacidade de se concentrar parece uma mercadoria mais rara a cada ano - a (potencialmente) boa notícia é que, como tal, está se tornando cada vez mais valiosa. Faça um balanço do que você já sabe sobre como criar as condições para um trabalho focado e aprenda sobre algumas novas técnicas que o ajudam a entrar no clima e a fazer um ótimo trabalho. Aperfeiçoar sua capacidade de prestar atenção o ajudará a se destacar, fará com que se sinta menos disperso e o servirá bem em todas as suas atividades, no trabalho e no resto da vida.
40. Redefina a vitória.
Existem muitas maneiras de pensar em 'vencer'. Isso pode significar que você derrotou outra pessoa. Ou pode significar que você atingiu um marco pessoal ou teve sucesso ao lado de uma equipe. Como você define isso? Por mais motivador que seja querer esmagar a concorrência, você provavelmente obterá muito mais satisfação em superar seus esforços anteriores ou ter sucesso com os outros do que em derrotar rivais.
41. Perguntas de boas-vindas.
Ao apresentar suas idéias, seja em uma apresentação formal ou em uma reunião de equipe, reserve tempo para perguntas. Não é o equivalente a um teste pop em que você pode falhar, é uma chance de personalizar seus pensamentos para situações específicas, o que em última análise ajuda a esclarecer seu pensamento. Se alguém fizer uma pergunta para a qual você não sabe a resposta, tudo o que você precisa fazer é dizer: 'Não sei a resposta para isso. Vou ter que investigar mais a fundo e voltar para você. ' E então certifique-se de fazer isso.
42. Pense em como você se apresenta.
Quer você pense nisso ou não, as roupas que você veste para trabalhar enviam uma mensagem sobre quem você é e como deseja ser visto. O que você quer que seja essa mensagem? Você quer ser visto como um criador de tendências ou como um botão? Você quer se misturar ao plano de fundo ou se destacar? Você não precisa ficar obcecado com sua aparência, mas seja cuidadoso sobre o que está tentando transmitir.
43. Abrace os três estágios de trabalho.
Qualquer pessoa que já trabalhou em um restaurante pode dizer que há três fases distintas para cozinhar - preparar, cozinhar propriamente dito e limpar. Essas três fases se aplicam a qualquer projeto. Se você está planejando um evento, por exemplo, tem o trabalho necessário antes do evento, durante o próprio evento, e depois não só desmontar o espaço, mas também fazer uma autópsia para que você saiba o que pode melhorar na próxima vez. Estar atento a cada fase e reservar tempo para cada uma aumenta a eficácia e a serenidade, pois saber onde você está no processo proporciona um certo nível de paz.
44. Obtenha mais habilidade em identificar problemas.
Albert Einstein disse: 'Se eu tivesse uma hora para resolver um problema, gastaria cinquenta e cinco minutos pensando no problema e cinco minutos pensando na solução.' Einstein estava observando que o problema tem sua solução enterrada dentro dele. Quando você se deparar com a solução de um problema no trabalho, primeiro coloque seu chapéu de detetive e investigue a verdadeira natureza do problema. Esse outro departamento tem um problema de pessoal ou pode ser um problema de comunicação? Você deve afixar uma placa lembrando as pessoas de fechar a porta completamente ou recolocar a trava travada? Quando você considera um problema de vários ângulos, é muito mais provável que sua solução trate da raiz do que meramente do sintoma.
45. Planeje seu tempo de lazer.
A ideia de planejar seu tempo livre pode parecer um oximoro - se for assim, você pode não estar aproveitando ao máximo seu tempo pessoal. Não deixe a recarga e o tempo de recuperação inteiramente ao acaso - você e seus entes queridos querem aproveitá-los da melhor maneira possível. Passar algum tempo no meio da semana pensando no que você quer fazer neste fim de semana torna muito mais provável que você realmente faça essas coisas. Não se preocupe, você não precisa planejar cada momento. Você só precisa pensar um pouco sobre o que deseja fazer e quando o fará.
46. Reserve seu tempo de trabalho.
Concentrar-se em trabalhos importantes requer bons períodos de tempo, que não aparecerão magicamente em sua agenda se você não agendá-los. A cada semana, analise sua programação e decida com antecedência quando estará em sua mesa, trabalhando na produção de seus resultados, em vez de, por exemplo, comparecer a reuniões. Em seguida, programe esses blocos de tempo em seu calendário e não aceite solicitações de reuniões ou agende chamadas telefônicas nesses horários.
47. Arranje tempo para o trabalho da sua alma.
Todo trabalho vem com uma longa lista de responsabilidades, mas você tem a obrigação de fazer o trabalho que fala à sua alma também, mesmo que não apareça em nenhuma parte dessa lista. Ao planejar sua semana, certifique-se de bloquear um ou dois pedaços de tempo que você pode dedicar ao trabalho que é especulativo - a proposta para o novo projeto, ou mesmo a arte que você cria do lado que o mantém apaixonado e pessoa engajada - porque essa energia se espalhará para os limites mais estreitos do seu 'trabalho' também.
48. Conte a ela sobre o espinafre.
Sua reunião após o almoço está prestes a começar quando você percebe que uma colega de trabalho tem espinafre nos dentes. Claro, é estranho, mas seria muito pior para ela perceber depois da reunião que isso esteve lá o tempo todo. Conte a ela sobre a situação com o máximo de clareza e leveza que puder, porque gesticular sub-repticiamente em direção à boca dela só vai deixá-la confusa. Fique com ela o tempo suficiente para que ela saiba quando estiver completamente ausente.
49. Estenda a mão para a nova pessoa.
Começar um novo trabalho é igualmente emocionante e assustador. Você não precisa ser o melhor amigo de cada novo colega de equipe, mas certamente pode fazer parte do grupo que a faz se sentir bem-vinda. Uma ótima maneira de fazer uma nova contratada se sentir em casa é dar a ela um pedaço de papel com seu endereço de e-mail e dizer: 'Caso você tenha alguma dúvida, está com vergonha de perguntar em voz alta'.
50. Faça um novo bule de café.
Todo bule de café acabará chegando ao fim. Muitas pessoas pegam a última xícara e colocam a jarra vazia de volta no queimador - não é problema meu ! Seja a pessoa que gasta um minuto ou mais para fazer um novo pote, pelo menos porque você espera que alguém faça o mesmo por você. E ei - se for a penúltima xícara, isso não é problema seu!
51. Lave seus pratos.
Se for tentador despejar seus recipientes de comida para viagem vazios na pia do escritório para que você possa voltar ao trabalho mais rapidamente: resista à tentação. As pessoas realmente não gostam disso! A menos que haja alguém que esteja sendo pago para manter a cozinha limpa, seus pratos são de sua responsabilidade - pense nisso como o equivalente metafórico de recolher o cocô de seu cachorro. É a coisa certa a fazer. (Além disso: se a comida na geladeira não pertencer a você, comê-la não é sua responsabilidade.)
52. Lembre-se da missão.
Quando o trabalho ficar difícil, volte e releia a declaração de missão da empresa. (Se você trabalha para si mesmo e não tem uma declaração de missão, escreva uma.) Lembrar-se das metas que a empresa pretende alcançar pode inspirá-lo novamente e ajudá-lo a ter uma perspectiva mais ampla de qualquer obstáculo que possa estar em seu caminho.
