Quer ser a pessoa mais interessante da sala? Bem, se você é introvertido ou extrovertido, isso realmente não importa: há coisas que se deve fazer para ter o tipo de conversas cativantes que atrairão outras pessoas para o seu círculo social.
Antes de eu chegar às sete perguntas que iniciarão essas conversas, aqui estão três princípios que você deve aplicar primeiro ou pode também jogar a toalha agora.
1. Saiba quando você está sendo chato.
A maioria de nós não tem um bom barômetro interno para saber quando entediamos os outros, pois achamos que somos fascinantes. Siga este conselho de Scott Adams, autor de Como Fracassar em Quase Tudo e Ainda Ganhar Grande: Tipo da História da Minha Vida : Seja breve e positivo.
- Apresentação : Crie o hábito de ir direto ao ponto e não se arrastar indefinidamente. Pessoas que falam devagar, fazem uma longa pausa antes de responder e processam seus pensamentos no meio da frase perderão o ouvinte mais rápido do que você pode soletrar b-o-r-i-n-g.
- Positivo : Mantenha-se otimista na conversa (cuidado com a polarização de tópicos como religião e política) e evite ser sério, monótono ou como uma batida em um tronco - mostre emoções, ria das piadas das pessoas, sorria quando elas sorriem e menospreze o constrangedor situações.
Outra maneira de saber se você está prestes a colocar alguém para dormir é ouvir as perguntas. Se a outra pessoa não está lhe fazendo perguntas, isso deve lhe dar uma dica de que sua conversa está indo mal; pode ser hora de encurtar sua história e fazer uma pergunta à outra pessoa.
2. Seja curioso.
Vários estudos publicados no Greater Good Science Center parecem concordar que pessoas curiosas têm melhores relacionamentos. A pesquisa sugere que pessoas curiosas se conectam melhor, lidam melhor com a rejeição e gostam mais de se socializar. Na verdade, outras pessoas são mais facilmente atraídas e se sentem socialmente mais próximas de indivíduos que demonstram curiosidade.
Psicólogo da George Mason University Todd Kashdan , autor de Curioso? , conduziu um dos estudos e não se surpreendeu com suas descobertas: 'Ser interessado é mais importante para cultivar e manter um relacionamento do que ser interessante; é isso que faz o diálogo continuar. É o suco secreto dos relacionamentos ', afirmou Kashdan em Bem maior .
Companheiro Inc. o colunista Rhett Power, cofundador da Wild Creations, diz que 'a curiosidade impulsiona o interesse: o que essa pessoa pensa, o que a faz' funcionar ', como ela faz isso, o que ele quer que aconteça, como ela vê o mundo ? E as pessoas com humildade entendem que não têm todas as respostas e que cada pessoa que encontram, cada experiência, tem algo a ensinar. '
3. Conte uma boa história (ou duas).
É bom ter algumas histórias interessantes que você possa tirar da cartola quando sentir que uma conversa está perdendo o ímpeto. Tenha histórias que você pode compartilhar que foram bem ensaiadas, ou seja, foram testadas com outros públicos e consideradas divertidas, divertidas, informativas ou envolventes. Scott Adams sugere colocar seu foco em histórias sobre outras pessoas, ao invés de coisas, porque a maioria de nós acha o comportamento humano fascinante.
7 perguntas que levam a ótimas conversas
Você conhece alguém pela primeira vez, obtém o nome dela e inicia uma conversa. A próxima coisa que sai da sua boca pode ser:
- Estás bem?
- O que você faz?
- De onde você é?
Booooring. Em vez de fazer perguntas básicas e casuais que todos nós estamos cansados de responder, faça essas ótimas perguntas de conversação, começando com minha pergunta nº 1 favorita. Nota: Alguns podem exigir que você comece com coisas mais básicas à medida que constrói relacionamento e deixa alguém à vontade. E nem é preciso dizer: retribua o saque respondendo você mesmo.
1. Qual é a sua história?
Isso é aberto o suficiente para desencadear uma história intrigante - uma viagem a um país estrangeiro, morar em uma van enquanto estava em turnê com uma banda de rock, obter fundos para o início dos seus sonhos, um talento especial dado por Deus usado para melhorar vidas, etc.
2. Qual foi o ponto alto do seu dia (ou semana)?
Essa pergunta coloca a conversa em uma nota positiva logo de cara, dando à outra pessoa a chance de refletir sobre algo que o entusiasma.
3. Qual é um dos momentos mais marcantes da sua vida?
Esta é outra grande questão que convida o palestrante a compartilhar em um nível mais profundo, o que cria momentum e rapport mais rapidamente. Obviamente, algumas perguntas casuais antes desta ajudam a criar o clima para ouvir sobre um momento ou transição profunda na vida dessa pessoa.
4. Qual livro o influenciou mais?
Um livro que causou impacto pode levar a uma conversa mais pessoal e convidativa por causa do efeito de mudança de vida do livro. Fazer essa pergunta aprofundará sua conexão, pois você entenderá como o livro alterou a vida da pessoa de alguma forma. Isso também leva a fazer perguntas de acompanhamento interessantes.
5. Qual era o seu emprego dos sonhos enquanto crescia?
Perguntar isso é uma ótima maneira de extrair introspectivamente uma história única de alguém. Todos nós sonhamos em ser algo crescendo - um médico, um policial, um astronauta, um super-herói e assim por diante. Ligue os pontos ao presente perguntando se ele ou ela ainda tem as mesmas aspirações de um adulto (incluindo ser um super-herói!).
6. Se você pudesse saber a verdade absoluta e total de uma pergunta, que pergunta você faria?
Para mim, é muito óbvio: quem realmente matou JFK? Talvez para a pessoa que você acabou de perguntar seja 'Existe um Deus?' Seja qual for a resposta - séria, cerebral, engraçada ou ridícula - é interessante o suficiente para lhe dar uma pista sobre os interesses, valores, crenças ou senso de humor da outra pessoa.
7. Por que você escolheu sua profissão?
Essa é uma daquelas perguntas que chamo de 'descascar a cebola da conversa'. Aprender sobre como as pessoas chegaram em sua profissão tem camadas. Ele dirá o que os define, o que os motiva, o que os faz apaixonados e se seu trabalho é sua vocação ou propósito. Também pode desencadear uma resposta diferente e mais instigante: Algumas pessoas não são felizes com seu trabalho. Ao perguntar, você pode estar na posição de ajudar ou ser mentor de uma pessoa durante uma carreira ou transição de emprego.
Pensamento final
Você notou um padrão renovador nessas perguntas? Talvez você não esteja acostumado com isso, mas vocês tome a iniciativa e faça a conversa sobre a outra pessoa. As pessoas adoram falar sobre si mesmas - se tiverem algo sobre o qual valha a pena falar que agregue valor à conversa. Assim que souberem que você não é maluco, ao perguntar primeiro, eles apreciarão o seu interesse. Esse ato altruísta de colocar os holofotes sobre outra pessoa torna você a pessoa mais interessante na sala.
