Os recrutadores passam muito tempo no LinkedIn vasculhando milhares de perfis em busca de pessoas que atendam às suas necessidades. Para tornar o processo mais eficiente, os recrutadores devem eliminar as pessoas com base no que veem. Há uma frase famosa de Doris Day: 'As pessoas ouvem o que vêem'. Os recrutadores (e qualquer pessoa que olhe para o seu perfil), literalmente, imaginam como você é com base na sua foto. Com o tempo, conforme conversam com centenas de candidatos, os recrutadores naturalmente começam a formar opiniões, também conhecido como viés de candidato , para pessoas com certas coisas em seus perfis. Sejamos realistas, contratar é discriminação. Os recrutadores devem encontrar uma maneira de reduzir o número de candidatos. O que significa que algo tão simples como sua foto de perfil pode determinar se você será contatado.
Se uma imagem vale mais que mil palavras, então estas gritam: 'Não me contrate!'
Perguntei a um grande grupo de recrutadores que conheço quais são as maiores irritações dos perfis dos candidatos no LinkedIn. O feedback foi impressionante. Muitas coisas os incomodavam. Mas, a resposta esmagadora foi centrada em fotos de perfil. Aqui estão as sete principais falhas épicas que você pode cometer no LinkedIn com sua foto:
A foto 'meu cachorrinho é o mais fofo'. Heather L. diz, 'Eu não quero ver fotos dos seus gatos, cachorros, carro, etc ... Eu realmente não preciso ver fotos divertidas.' Considere o seguinte: para cada amante de cães lá fora, há um recrutador que adora gatos. Não estrague suas chances compartilhando demais sobre suas preferências.
A foto 'Sou um lenhador'. Rebecca S. diz: 'Eu vi um com um cervo cortado em um barril de roda. Foi terrível!' O LinkedIn NÃO é o lugar para tentar parecer forte, intenso ou único. Você está tentando conseguir um emprego. Você deve parecer o mais amigável e acessível possível.
A foto do 'I'm best man material'. Kendra S. diz: 'Tive de pedir a um candidato que substituísse uma foto sua de smoking segurando uma garrafa de Heineken. Tive que explicar que o título de Melhor Homem não seria aplicável nem relevante para ganhar o emprego. ' Enquanto dizem que todo mundo fica mais bem vestido, o smoking é um exagero. Melhor ainda, mantenha um tiro na cabeça para que sua roupa (e, escolha de cerveja), não seja julgada.
A foto 'Sou um mistério'. Amber S. diz: 'Não sorrindo na foto ou fazendo aquele sorriso malicioso'. Conforme mencionado anteriormente, o objetivo de uma foto de perfil é parecer acessível. O sorriso malicioso pode ser interpretado como arrogante, conivente e atrevido. Nenhum sorriso pode parecer muito sério e ansioso. Encontre seu sorriso natural e deixe-o brilhar na foto. Certifique-se de que seus olhos também estejam sorrindo.
A foto 'Eu sou sexy e sei disso'. Jennifer F. diz, 'Fotos de perfil inadequadas. Eu vi as fotos do candidato em sua sessão de fotos no boudoir. Este é um site de rede de negócios. Se você não tiver uma foto na cabeça, fique em frente a uma parede em branco em um traje de negócios adequado e peça a alguém que tire uma foto sua. Em uma época em que o movimento #MeToo está mudando o local de trabalho como o conhecemos, fotos sensuais são totalmente proibidas.
A foto do 'mas, tinha a melhor luz'. Dave T. diz 'Eu odeio selfies de carros.' e Stacy J. diz, 'qualquer coisa muito fofa ou pouco profissional'. Não coloque uma foto só porque a iluminação era boa. Ou você acha que está adorável. Este não é um aplicativo de namoro.
E o pior agressor? Nenhuma foto. DeAnna T. diz: 'Um perfil sem foto'. Na verdade, a maioria dos recrutadores concordou que a falta de uma foto é um eliminador imediato. Por quê? Para eles, geralmente significa que a pessoa esconde algo, não entende de tecnologia, o perfil é falso ou o perfil foi abandonado por alguém que era preguiçoso demais para se preocupar com seus profissional olha no LinkedIn.
P.S. - Não para na foto.
Todo o seu perfil está sendo julgado. O título, o resumo e o histórico de trabalho são igualmente importantes. A quantidade certa de texto e as palavras-chave apropriadas são essenciais para causar uma boa primeira impressão com o seu perfil do LinkedIn. Tomando tempo para entender o que perfil bem otimizado parece pode aumentar drasticamente o número de visualizações e divulgação que você recebe dos recrutadores.
