Quer trabalhar para uma grande empresa? Ou talvez você já trabalhe para uma dessas empresas fantásticas. Todos os anos, a Fortune pesquisa empresas e seus funcionários (isso é importante), analisa os números e apresenta as melhores empresas para se trabalhar. Eles divulgaram a lista completa dos 100 melhores empresas para trabalhar e embora muito seja o que você espera - o Google está em primeiro lugar pela oitava vez em 11 anos, também há alguns novatos na lista. Aqui estão os 10 principais:
- Wegmans Food Markets
- The Boston Consulting Group
- Baird
- Edward jones
- Genentech
- Ultimate Software
- Força de vendas
- Acuidade
- Empréstimos Quicken
Por que você deve prestar atenção a esta lista
Existem muitas listas de grandes empresas e todas devem ser examinadas, mas a lista da Fortune é o padrão ouro. Por quê? Porque a Fortune pesquisa uma amostra aleatória de funcionários. Outras listas costumam se basear em relatórios voluntários (como listas do Glassdoor) ou pedindo estritamente à empresa para preencher um formulário (como Lista de mães trabalhadoras )
Porém, a Fortune faz uma pesquisa aleatória com funcionários. Isso dá uma visão real do que está acontecendo - as empresas não podem reivindicar benefícios que estão nos livros, mas não estão prontamente disponíveis, por exemplo. E os gerentes não podem pressionar as pessoas a escreverem avaliações positivas, nem alguns ex-funcionários descontentes podem distorcer os resultados.
Quais são as coisas impressionantes de trabalhar para essas grandes empresas?
Google é conhecido por seus benefícios incríveis, como cortes de cabelo e serviços de lavanderia, mas também tem ótimas políticas de licença parental que incentivam as mães a voltar.
Wegmans ' os funcionários dizem que 'se sentem como uma família'. No interesse da divulgação total, trabalhei para a Wegmans anos atrás e parte do meu trabalho era garantir que pagássemos mais do que todos os nossos concorrentes. Não sei se esse emprego ainda existe, mas sei que os funcionários ainda amam trabalhar lá.
The Boston Consulting Group ' s os funcionários sentem que têm grandes oportunidades de crescimento na carreira, e a empresa oferece grandes benefícios, incluindo teletrabalho e copagamento de US $ 5.
Baird é famosa por sua política de 'não idiotas', o que é uma razão boa o suficiente para gostar de trabalhar lá. A maioria dos funcionários (dois terços) são acionistas da empresa, o que muda a sensação de trabalhar para uma empresa.
Edward jones concentra-se no treinamento de funcionários, o que não apenas ajuda os funcionários a aprender e crescer, mas sem dúvida torna os funcionários mais produtivos.
Genentech os funcionários sentem que estão todos trabalhando juntos em sua missão de 'fazer medicamentos para doenças potencialmente fatais'.
Ultimate Software os funcionários têm estoque restrito desde o primeiro dia e relatam que se sentem sortudos por trabalhar lá.
Força de vendas os funcionários dizem que seu CEO 'realmente lidera pelo exemplo'. Quantos CEOs recebem o mesmo elogio de seus funcionários?
Acuidade pode ter uma 'política de vestido adequado para jeans' e doações para caridade dirigidas pelos funcionários, mas a coisa mais legal tem que ser uma roda-gigante de 20 metros dentro de sua sede.
Empréstimos Quicken tem foco no esporte, o que inclui a entrega de ingressos para eventos esportivos locais aos funcionários.
Se você quiser saber como é a vida nas outras 90 empresas da lista, o a lista inteira está disponível na Fortune . Um dos dados interessantes que a Fortune coleta é o número de posições abertas, então pode muito bem ser que haja uma vaga aberta para você.
