Anos atrás, se você tivesse um entrevista para uma posição de vendas, você pode decidir encobrir sua tatuagem 'Born to Raise Hell'. (Eram grandes quando eu era jovem. E sim, estou velho.) Embora você obviamente tenha sentido que sua tatuagem dizia algo sobre você ... em uma entrevista, você pode ter decidido que esses sentimentos não deveriam ser ditos.
(A menos que você esteja tentando conseguir um emprego em uma concessionária Harley.)
Agora pelo menos um estudo publicado recentemente mostra nenhuma evidência de diferença significativa nos níveis de emprego ou remuneração entre pessoas com ou sem tatuagens. Isso era verdade quer as tatuagens fossem visíveis ou não, quer a pessoa tivesse uma ou várias. Na verdade, mesmo os entrevistados que descreveram suas próprias tatuagens como 'ofensivas' sentiram que não sofreram nenhum emprego ou desvantagem econômica.
É assim que deve ser.
Infelizmente, outro estudo publicado recentemente descobriram que os gerentes de contratação preferem que os candidatos não tenham tatuagens. Candidatos com tatuagens extremas foram vistos como menos competentes e comprometidos do que aqueles sem arte corporal.
E fica pior: se os gerentes de contratação Faz oferecer um emprego a pessoas com tatuagens ou piercings, elas tendem a começar com um salário mais baixo.
Curiosamente, gerentes de contratação menos experientes eram menos propensos a contratar candidatos com tatuagens extremas, enquanto aqueles com mais experiência não eram tão propensos a 'penalizar' os candidatos por terem tatuagens.
Faz sentido: quanto mais experiência você tiver, menor será a probabilidade de julgar um livro de funcionários pela capa. (Também tenho idade para ter feito essa transição. Décadas atrás, um candidato com uma manga cheia ou uma tatuagem extensa no pescoço pode ter me feito parar; agora não sinto tatuagens dizerem nada sobre você além de que você gosta de tatuagens. )
Por outro lado, um gerente de contratação com uma série de tatuagens ou piercings tem menos probabilidade de contratar um candidato que o faça não tem tatuagens ou piercings.
Então, sim: meio que vai para os dois lados. Mesmo que as tatuagens tenham se tornado, como dizem alguns tatuadores proeminentes , mais afirmação de moda do que afirmação social, pessoas diferentes respondem de maneira diferente.
Alguns julgam tatuagens negativas.
Alguns não se importam de qualquer maneira.
Outros consideram positivo fazer tatuagens.
E algumas pessoas são espertas o suficiente para saber que se você escolhe fazer tatuagens - assim como as roupas que você escolhe usar - não tem nada a ver com seu conhecimento, experiência, ética de trabalho e capacidade de fazer as coisas.
Sua aparência não importa.
O que você pode Faz é o que importa.
O que você acha? Se você tem tatuagens e vai a entrevistas, você tenta encobri-las? E se você está contratando, a presença ou ausência de tatuagens ou piercings afeta sua decisão de alguma forma?
