Quando você faz a matemática para o semana de trabalho de quatro dias , algo não computa bem. Para quem trabalha uma jornada de 10 horas por quatro dias, você ainda está trabalhando 40 horas.
Na verdade, algumas empresas que experimentaram eliminar um dia da semana de trabalho ainda recomendam aos funcionários que trabalhem o mesmo número de horas.
Isso não me parece útil.
Antes de Sanna Marin se tornar primeira-ministra da Finlândia em dezembro, ela sugeriu algo radicalmente diferente : talvez um dia o país pudesse experimentar uma semana de trabalho de quatro dias ou dias de trabalho de seis horas, talvez seguindo o exemplo de outros países escandinavos. Marin fez os comentários durante o verão quando era ministra dos transportes e comunicações, segundo o Washington Post .
Marin tem apenas 34 anos e começou seu novo papel no mês passado.
Eu realmente gosto da matemática dela.
Pesquisadores que estudaram o assunto do ponto de vista da produtividade faça também .
Dias de trabalho de seis horas significariam uma semana de 30 horas, o que pode ser um pouco preocupante se você for o empregador tentando persuadir sua equipe a realmente terminar suas tarefas.
A Suécia tentou uma jornada de trabalho de seis horas e a produtividade melhorou. A Microsoft anunciou recentemente um teste bem-sucedido no Japão relacionado a trabalhar apenas quatro dias. A pesquisa sobre este tema sugere que trabalhar mais duro em períodos mais curtos é melhor porque fazemos um trabalho ótimo; quando trabalhamos mais horas, nossa produtividade diminui.
Estou vivendo neste cenário há muitos anos. Não mantenho horários de trabalho específicos, mas sei com certeza que concluo a maioria das minhas tarefas pela manhã em cerca de quatro a cinco horas. Depois disso, tendo a fazer mais pesquisas e tarefas diversas.
Para mim, a manhã é quando faço o trabalho mais importante e quando concluo as tarefas mais difíceis. Tem sido assim há algum tempo.
No local de trabalho moderno? Não muito.
O que precisa acontecer é uma mudança de mentalidade de, ironicamente, uma mentalidade de 'mudança'.
A semana de trabalho de 40 horas surgiu por causa dos trabalhadores por turnos nas fábricas. Você pode culpar a Ford Motor Company por isso, na verdade. Ela instituiu turnos para uma jornada de oito horas, cinco dias por semana, em 1926. Antes disso, os trabalhadores ferroviários eram obrigados a trabalhar em turnos de oito horas. Tudo começou em 1916. É um pouco antiquado.
Estamos muito além de uma mudança de mentalidade. A maioria de nós ainda trabalha durante a noite e pela manhã, checando e-mails e 'trabalhando' na mesa de jantar. Não se trata de quantidade. Trabalhadores com integridade e persistência sempre realizarão as tarefas e ficarão no controle de tudo.
Obrigá-los a ir ao escritório todos os dias durante oito horas não faz muito sentido.
Você concorda? Você já experimentou algo novo com os funcionários ou trabalha em um turno mais curto? Publique no meu feed do Twitter com o que funcionou e o que não funcionou na sua empresa.
Correção: uma versão anterior deste artigo distorceu a ideia de Sanna Marin para ajustar a semana de trabalho: ela sugeriu que um dia adotasse uma semana de trabalho de quatro dias ou dias de trabalho de seis horas. Além disso, os comentários de Marin foram feitos antes de ela se tornar primeira-ministra em dezembro.
