Por Chris Christopher, co-fundador da MonsterInsights.
Conseguir um emprego é um jogo competitivo. Você precisa pensar fora da caixa para realmente se destacar da multidão e chamar a atenção. E um currículo antigo e enfadonho ou um currículo elaborado com o Microsoft Word não vai dar conta do recado. Você realmente não pode julgar as habilidades, o caráter ou a experiência de uma pessoa com base apenas nas qualificações e reivindicações. É aqui que os currículos falham mais. Imagine se você pudesse simplesmente enviar um link para seu portfólio online em um e-mail para mostrar exemplos ao vivo de seu trabalho, estudos de caso e detalhes de seus objetivos de carreira para conquistar os recrutadores, em vez de apenas anexar um arquivo PDF. Neste post, vou mostrar como você pode criar um portfólio digital para aumentar suas chances de conseguir o emprego dos sonhos.
Crie um portfólio
As pessoas que mais usam os portfólios digitais são os profissionais criativos, como designers gráficos, web designers e profissionais de marketing. Isso não significa que não seja útil para os outros. Mesmo que você não seja um criativo e busque uma carreira em uma empresa totalmente não relacionada às indústrias criativas, ainda pode usar um portfólio digital a seu favor. Por exemplo, se você é recém-formado em finanças e está procurando emprego em uma empresa como a Goldman Sachs, pode usar seu portfólio digital para mostrar suas habilidades simplesmente incorporando uma planilha do Excel em seu portfólio com diferentes fórmulas de modelo para avaliar um estoque. Há mais de uma maneira de usar um portfólio digital. É só usar a imaginação.
Mostre o seu melhor trabalho
Use seu portfólio online para mostrar seu melhor trabalho. Ao se candidatar a um emprego, uma das primeiras coisas que os recrutadores pedem é para ver exemplos do seu trabalho. Isso é o que eles usam para determinar se você realmente cumpre suas reivindicações e qualificações. Certifique-se de incluir exemplos de seus melhores trabalhos em seu portfólio. E se você acabou de sair da faculdade e não tem nenhum exemplo de trabalho para mostrar? Bem, existem muitas maneiras diferentes de construir um portfólio sem experiência anterior de trabalho. Por exemplo, você pode fazer algum trabalho gratuito para construir sua reputação. Você pode ajudar sua comunidade e construir um site para sua cidade. Ou você pode conseguir um estágio em uma startup ou em uma marca para ganhar experiência como profissional.
Conte sua história
Crie uma página separada ou uma seção específica em seu portfólio digital para contar sua história. Você pode usar esta seção para mostrar sua personalidade, sua jornada até agora, seus objetivos, ambições e detalhes de como e por que você está procurando um emprego em seu setor. Tente ser específico ao escrever sua história. Não tente escrever uma história que agrade a todos. Em vez disso, imagine que você está falando com o gerente de contratação do emprego dos seus sonhos e explicando por que você é o melhor candidato para o cargo. Faça disso sua história de capa, se quiser.
Recurso depoimentos de clientes
Se você já trabalhou com clientes ou para empresas no passado, certifique-se de mencioná-los com provas sólidas. Não há melhor maneira de dizer a um recrutador que você faz um ótimo trabalho do que fazer com que um de seus clientes anteriores diga isso por você. Entre em contato com seus empregadores anteriores e peça um depoimento. Uma breve citação explicando o quão bom você é. Então, você pode exibir com orgulho esses depoimentos em seu site.
Incorporar um vídeo
Outra nova tendência no recrutamento de empregos são os currículos em vídeo. Muitos candidatos a emprego tiveram sucesso com currículos em vídeo, especialmente porque eles ajudam o empregador a avaliar sua apresentação e comportamento. Experimente incorporar um vídeo em seu portfólio digital ou usar um vídeo como sua carta de apresentação. Isso ajudará os recrutadores a ver sua personalidade extrovertida e a determinar se você se encaixa na equipe deles. Ter um portfólio digital moderno lhe dará uma vantagem sobre os outros profissionais na hora de competir por um emprego, especialmente quando você está começando do zero. Até mesmo o menor detalhe em seu portfólio pode fazer uma grande diferença para ajudá-lo a se destacar e provar seu valor para os gerentes de contratação.
Chris Christoff é o cofundador da MonsterInsights , o plugin líder do WordPress para o Google Analytics.
