Interna e externamente, as empresas precisam de mulheres para sobreviver e prosperar. Este cientista, consultor e CEO de sucesso está tornando os negócios dominados por homens uma coisa do passado.
Todo mundo quer um negócio fácil de operar. Mas a consequência não intencional de muita instrução pode surpreendê-lo.
Quer saber (ou usar) algumas das perguntas e respostas mais comuns das entrevistas? Aqui está uma lista abrangente, juntamente com algumas das melhores respostas.
Este não é o conselho de seus pais sobre como procurar emprego.
Os recrutadores passam seis segundos olhando seu currículo. Veja como fazê-los valer.
A rotatividade de funcionários é francamente cara. Uma ótima maneira de evitar isso é fazer as perguntas certas no processo de entrevista.
Perder tempo durante uma entrevista pode custar mais dinheiro do que você imagina. Use este guia para melhorar sua técnica de entrevista e evitar erros de contratação.
Contratar as pessoas erradas pode destruir a cultura da sua empresa. Especialmente, se eles forem um sociopata.
Bons talentos são abundantes em todo o mundo e é mais fácil do que nunca contratar e gerenciar funcionários remotos.
Cansado de fazer o trabalho de sua assistente para eles? Você deve parar um momento para pensar sobre os quatro tipos de assistentes pessoais e qual é o certo para você. (Dica: você precisa evitar dois deles!)
Os CEOs devem saber que não podem fazer isso sozinhos.
O gigante da tecnologia tem a reputação de oferecer quebra-cabeças aos candidatos a empregos.
Essas estatísticas o ajudarão a trazer sua estratégia de recrutamento para o século XXI.
Os entrevistadores farão tudo ao seu alcance para que você revele o salário desejado, mas nenhum número deve sair da sua boca.
Até o final do dia quarta-feira, mais de 50.000 pessoas terão novos empregos na Amazon.
Como a desinformação está obstruindo o mercado de trabalho.
No mercado de trabalho atual, sua estratégia de recrutamento deve ir além de telefonemas ou e-mails.
É possível projetar o chefe perfeito? O Google estava à altura da tarefa e encontrou dados que mudarão para sempre o segredo da promoção.
As melhores práticas para conduzir uma entrevista com um candidato de qualidade incluem explicar por que você se encaixa bem nele. Aqui estão cinco maneiras de se vender genuinamente.
Ao recrutar, vá até onde as pessoas estão.