Muito antes de o introvertido se tornar uma forma moderna de se autoidentificar, muito antes de o conceito de 'perfil' de uma personalidade se tornar uma norma para domínios como o namoro online, existia o Indicador de Tipo Myers-Briggs, também conhecido como o teste de personalidade mais popular do mundo.
Ao longo dos anos, Inc. dedicou muita tinta aos testes de personalidade: seus prós e contras, sua utilidade e má aplicação, como encontrar um teste de personalidade ideal para suas necessidades de contratação. Independentemente de seu lugar no ecossistema de recursos humanos contemporâneo, o indicador Myers-Briggs se destaca em nosso cenário empresarial apenas para sua marca: é o teste de contratação de que a maioria das pessoas que não trabalham com RH já ouviu falar. Também colocou 'introvertido' na corrente principal como uma categoria de personalidade décadas antes de Susan Cain defendê-lo.
Contra esse pano de fundo da importância sociocultural do teste, você pode pensar que mais informações seriam conhecidas sobre o inventor do teste. As histórias de pioneiros comparáveis em suas avaliações particulares ou categorias de teste - pense em Gallup ou Kaplan Test Prep --são bem documentados. Mas e o inventor do indicador Myers-Briggs?
O nome dela é Isabel Briggs Myers. E graças ao incrível trabalho de Merve Emre , pesquisadora visitante da Academia Americana de Artes e Ciências e professora assistente de literatura inglesa na McGill, o mundo agora sabe muito mais sobre ela - e a história do teste - do que há uma semana.
Você pode encontrar o de Emre ensaio fascinante no Digg.com . Aqui estão sete informações dele.
1. Myers não teve nenhum treinamento formal em psicologia ou sociologia.
Ela era, na verdade, uma autora de mistério premiada e mãe de dois filhos.
2. Cópias impressas do teste são difíceis de encontrar.
Para conseguir um, Emre teve que gastar US $ 1.695 em um programa de certificação de uma semana administrado pela Fundação Myers & Briggs de Gainesville, Flórida.
3. Emre acredita que o Fundação Myers & Briggs quer proteger a história pessoal de Myers.
Os cadernos, cartas e outros documentos de Myers são mantidos na divisão de Coleções Especiais da biblioteca da Universidade da Flórida. O braço de pesquisa com fins lucrativos da fundação, o Center for Applications of Psychological Type (CAPT), não concedeu permissão para ninguém acessá-los desde que os papéis foram doados à universidade pela neta de Myers, há 10 anos. “Duas vezes fui avisado pelo bibliotecário da universidade, um homem gentil e pesaroso, que o CAPT estava 'muito empenhado em proteger a imagem de Isabel' ', escreve Emre.
4. A mãe de Myers, Katharine Cook Briggs, reverenciou o lendário psiquiatra suíço Carl Gustav Jung.
O estudo de 654 páginas de Jung, Tipos Psicológicos (1923), inspirou o indicador. Briggs encontrou Tipos Psicológicos ser 'um texto pesado, em parte avaliação clínica, em parte meditação romântica sobre a natureza da alma humana, que enfatizava a' fantasia criativa 'necessária ao pensamento psicológico', escreve Emre. Briggs começou a pensar nas personalidades de seus filhos como três eixos opostos: extrovertido versus introvertido, intuitivo versus sensorial, pensamento versus sentimento.
5. O mistério vencedor do prêmio de Myers foi chamado Assassinato que ainda está por vir .
Ela escreveu enquanto trabalhava como temporária à noite e cuidava de seus dois filhos durante o dia. O romance ganhou $ 7.500 em dinheiro (o que seriam $ 100.000 hoje) em um concurso em New McClure's revista em 1929. Ela escreveu um segundo romance, chamado Me dê a morte, que saiu em 1934. É aqui que Emre acredita que a Fundação está protegendo a imagem de Myers. Ela escreve:
Site do CAPT, onde comprei Assassinato que ainda está por vir por US $ 15, afirma que o romance foi a 'única passagem de Isabel para a ficção' antes de ela voltar sua atenção para o indicador de tipo. Isso está incorreto. A empresa não reimprimiu o segundo romance de Isabel, Me dê a morte (1934), que revisita o mesmo trio de detetives meia década depois. Talvez isso se deva ao enredo virulentamente racista do romance: um por um, membros de uma família sulista proprietária de terras começam a cometer suicídio quando são levados a acreditar que 'há em [nossas] veias uma corrente de sangue negro'. Apesar de suas diferenças, os detetives concordam que é 'melhor para [a família] estar morto' do que para eles estarem vivos, reproduzindo-se descuidadamente com pessoas brancas.
Me dê a morte também está “sobrecarregado com uma compreensão muito mais sinistra de tipo: o tipo como determinado racialmente. Fala-se de eugenia ', escreve Emre. 'O fato de o romance ter sido escrito nos anos em que as leis que proíbem o casamento inter-racial eram cada vez mais o alvo dos protestos da ACLU e da NAACP o torna ainda mais reacionário e, portanto, ainda mais inadequado, do ponto de vista da gestão de imagem, para relançamento hoje.'
6. Uma parceria importante ajudou o sucesso inicial do indicador Myers-Briggs.
No início dos anos 1940, Myers recorreu a Edward N. Hay, um amigo da família e um dos primeiros consultores de gestão nos EUA (a consultoria que ele fundou, Hay Group , com sede na Filadélfia, hoje tem mais de 3.100 funcionários trabalhando em 50 países.)
Em 1947, Hay de 56 anos promoveu o indicador em sua lista de clientes de alto nível, que incluía General Electric, Standard Oil, Bell Telephone, o National Bureau of Statistics, Bryn Mawr, Swarthmore e vários oficiais do exército dos EUA .
7. Inicialmente, os resultados masculinos e femininos foram pontuados em diferentes escalas.
Assumiu-se que as funções de pensar (T) e sentir (F) eram acessíveis de maneira diferente para homens e mulheres. “Isabel dificilmente foi a primeira pessoa a sugerir que as mulheres, por uma questão de destino biológico, atribuíam mais importância à 'simpatia' e à 'apreciação' do que os homens, que eram mais logicamente inclinados em suas decisões ', escreve Emre. 'Ela foi, no entanto, uma das primeiras a instituir essa diferença nas avaliações do local de trabalho.'
