Neste mundo corporativo de prazos, estresse e reuniões ininterruptas, comecei a pensar no efeito que isso tem quando levo meu filhote Dwight para o trabalho. No minuto em que ele trota pela porta, as pessoas se acendem. Eles relaxam, sorriem, brincam. E Dwight adora cada minuto disso. Isso significa que devemos deixar os cães saírem?
A artigo da CNN cita um estudo recente que diz: 'De acordo com uma investigação preliminar publicada em março no International Journal of Workplace Health Management por pesquisadores da Escola de Negócios da Virginia Commonwealth University, os funcionários que trazem seus cães para o escritório podem limitar a quantidade de estresse experimentado durante o dia e melhorar a satisfação no trabalho para todos. ' Menos estresse e maior satisfação? Parece um acéfalo e algumas empresas de muito sucesso, incluindo TRX, ModCloth, Yammer e o Google aqui em São Francisco parece ter encontrado uma maneira de fazer isso fazendo o seguinte:
Tenha uma política sólida em vigor
O Google, por exemplo, tem uma política para cães que descreve um conjunto básico de diretrizes, incluindo ir atrás de seu amigo peludo e respeitar os colegas de trabalho alérgicos. E o Google é claramente um mundo canino, pois Código de Conduta proíbe gatos sob a noção de que, como o Google é um lugar para cães, qualquer felino visitante se sentiria menos que seguro. Sua apólice também deve conter detalhes de quaisquer raças não permitidas, bem como danos e questões de ferimentos pessoais. Cobrir suas bases e ser respeitoso com todos os funcionários ajudará a garantir uma boa experiência para todos. Considere também que nem todos os edifícios e proprietários aceitam animais de estimação, o que é uma chatice, mas se o seu for, você pode tentar.
Um recente Inc. O artigo discutiu como o One Call Now vai além dos cachorros. A empresa possui vários cães, peixes, pássaros, tartarugas e outros animais enjaulados que convivem com seus humanos durante a jornada de trabalho. A empresa trabalhou com sua equipe de RH para desenvolver uma política para animais de estimação: 'Não há nada que não seja de bom senso', diz o CEO Lieb Lurie sobre a política. 'Então, se você tiver bom senso, seu animal de estimação é bem-vindo. Simples e direto.
Dê um passeio antes de ir com força total
Dia de levar seu cachorro para o trabalho está ao virar da esquina e é uma ótima oportunidade para fazer um 'test drive' com cães ou outros animais de estimação em seu escritório. Pet Sitter International tem um ótimo pacote de ação com todos os detalhes para manter o rabo abanando durante o evento.
Faça deles parte da sua cultura
Modcloth tem sido uma das empresas de crescimento mais rápido em São Francisco e é conhecida por o mascote deles Winston quem aparece em todo o site. Eles incorporaram Winston e outros filhotes em seu blog e até têm uma página no Facebook chamada ModDogs que, de acordo com a seção Sobre, 'pretende mostrar nossos filhotes mais amados e dar a você a chance de enviar as fotos de seus próprios filhotes assim que entrar no clube! E a julgar pelos mais de 4.000 curtidas que eles têm na página, eles estão criando um grande envolvimento com seus clientes e fãs! Este é um ótimo exemplo de como levar uma coisa positiva para seus funcionários e expandir o alcance de seus clientes.
O que você acha de ter cães no local de trabalho? Voce é um fã?
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