Os prós e contras de sites de empregos populares

A beleza da Internet é que ela pode ser usada para agilizar praticamente qualquer tarefa - inclusive a busca de empregos. No entanto, ao mesmo tempo, existem dezenas de locais de trabalho diferentes e você pode rapidamente se sentir inadequado e oprimido quando confrontado com o desafio de quais locais utilizar.

Para simplificar o processo, esperamos, alguns prós e contras de cada um dos principais sites são descritos abaixo:

Carreiras Elevadas

Um dos jogadores mais novos no setor de canteiros de obras é o Elevated Careers. Criado pela eHarmony, o popular site de namoro online, Elevated Careers ajuda a alinhar os funcionários com os empregadores com base na compatibilidade. É certamente uma configuração única e vem com seu próprio conjunto de prós e contras.

O Elevated Careers é diferente de qualquer outro local de trabalho porque usa algoritmos preditivos para fazer a correspondência entre os candidatos a emprego e os empregos com base em três tipos diferentes de compatibilidade: habilidades, cultura e personalidade. Esta é uma abordagem extremamente única e leva em consideração muito mais do que elementos típicos de busca de emprego, como localização, salário e posição. Como resultado, é muito mais provável que você encontre um emprego que o satisfaça e seja recompensador.

O maior profissional das Carreiras Elevadas também é o maior trapaceiro. O processo que o site usa requer muitas informações de sua parte. Depois de enviar seu currículo, você deve seguir para a seção de criação de perfis que faz um monte de perguntas. Para quem não tem muito tempo, esse processo demorado pode ser frustrante.

LinkedIn

Em sua essência, o LinkedIn é uma ferramenta de rede profissional que facilita a comunicação sem esforço entre funcionários, colegas, empresas e consumidores. E embora seja muito mais do que um site de lista de empregos, um dos principais aspectos do LinkedIn está na funcionalidade de busca de empregos.

A grande vantagem do LinkedIn é que a maioria das pessoas já está no site. (Pelo menos você deve estar se estiver procurando um emprego.) Isso significa que há muito pouca configuração ou registro adicional que deve ser feito para começar a encontrar empregos. Além disso, você pode ficar tranquilo sabendo que qualquer empresa para a qual esteja interessado em trabalhar está no LinkedIn. Isso torna o LinkedIn uma ferramenta extremamente abrangente.

Como o LinkedIn não é um site de empregos no sentido tradicional do termo, não é a opção mais fácil. As empresas nem sempre estão dispostas a listar vagas no LinkedIn por medo de prejudicar sua reputação. Isso significa que você tem que fazer muito mais pesquisas para realmente encontrar as oportunidades existentes.

Monstro

Talvez o site de empregos mais conhecido da Internet, o Monster é um recurso poderoso para quem procura emprego em qualquer setor. Ele possui uma série de recursos exclusivos e, essencialmente, estabelece os padrões para o resto do setor.

O Monster é muito funcional. O recurso mais exclusivo é a capacidade de bloquear seu currículo de certas empresas. Isso é benéfico se você está atualmente empregado e procurando um novo emprego, mas não quer que seu empregador atual saiba que você está à caça. O Monster também oferece opções de filtragem incrivelmente avançadas e um centro de recursos útil.

A maior redução para o tamanho e popularidade do Monster é a presença de spam e redundância. As empresas sabem que a Monster tem um grande público e tentarão tirar proveito dessa exposição. Infelizmente, isso geralmente destrói a experiência do usuário e frustra as pessoas que visitam o site regularmente.

De fato

Embora seja relativamente novo em comparação com o Monster, o fato cresceu rapidamente em popularidade nos últimos anos. O site fornece aos candidatos a emprego um banco de dados agregado de anúncios de empregos de diferentes sites da empresa e painéis de empregos e os apresenta em um formato simples e integrado.

O poder do Even está no banco de dados agregado. Em teoria, é suposto simplificar o processo de procura de emprego, eliminando a necessidade de visitar dezenas de sites diferentes para encontrar oportunidades relevantes. Outro benefício é o recurso de e-mail, que envia atualizações direto para sua caixa de entrada.

Na verdade, é uma espécie de local de trabalho simples. A navegação e o layout não são tão esteticamente agradáveis ​​quanto outros sites e oferecem muito pouco em termos de recursos adicionais. É apenas um mecanismo de busca de listas de empregos, o que o torna um tanto redundante se você já estiver usando outros sites.

Craigslist

Finalmente, você não pode esquecer o Craigslist. Embora seja normalmente considerado um site de compra e venda de carros, ferramentas, móveis e eletrodomésticos, o Craigslist também contém quadros de empregos para uma variedade de cargos em diferentes setores.

Craigslist é extremamente único. Muitas vezes, tem oportunidades que não podem ser encontradas em nenhum outro lugar nos painéis de anúncios de empregos. Essas oportunidades são quase sempre locais e são ideais para pessoas que precisam de trabalho freelance, trabalho em meio período ou um emprego inicial.

O maior problema com o Craigslist é que as listas de empregos são notoriamente não confiáveis. Os empregadores deixarão as postagens no ar, mesmo depois que as vagas forem preenchidas, o que causa confusão e perda de tempo por parte dos candidatos a emprego. Você também deve ficar de olho em golpes, já que o Craigslist é mal regulamentado. Finalmente, o layout e o formato não são muito agradáveis. Portanto, se você deseja um local de trabalho atraente, esta não é a plataforma para você.

Lance uma rede ampla

A chave para encontrar um emprego com sucesso é evitar o estreitamento de sua busca. Com muita frequência, os candidatos a emprego cometem o erro de se concentrar em um único método e, em seguida, perdem outras oportunidades que estão sendo apresentadas em outro lugar.

Além de usar sites de empregos como esses, certifique-se de estar em rede com conexões pessoais, alcançando funcionários de alto escalão nas empresas para as quais deseja trabalhar e aproveitando toda e qualquer oportunidade para colocar o pé na porta.