Quando questionados sobre os traços mais importantes a serem procurados em um parceiro em potencial, os especialistas em namoro e relacionamento apontaram o humor como um dos cinco principais que as pessoas procuram no amor. Isso não deve ser uma surpresa, pois todos nós queremos nos divertir com as pessoas de quem somos mais próximos.
Da mesma forma, também queremos colegas de trabalho com quem possamos nos divertir - pessoas com quem possamos rir nas reuniões e que não se levem muito a sério. O humor é importante no local de trabalho porque nos lembra de nossa humanidade. Quando ninguém se sente confortável para ser ele mesmo, ninguém se sentirá confortável para ser criativo ou correr riscos.
Os líderes no local de trabalho têm a responsabilidade de definir o tom, elevar o nível e manter as expectativas. Isso também se aplica à cultura do local de trabalho. Líderes, algumas coisas importantes a lembrar sobre o humor são:
Humor cria confiança
A confiança é um aspecto crucial de um local de trabalho bem-sucedido. Na verdade, 32% da lealdade dos trabalhadores decorre de serem capazes de confiar em seus chefes. Muitos são os aspectos que contribuem para ganhar a confiança dos funcionários, mas ser humano é um dos mais fáceis de alcançar. Ao usar o humor e a despreocupação no trabalho, os funcionários veem os líderes como realmente são e, por sua vez, aprendem a confiar neles.
Humor desperta criatividade
Um estudo conduzido pelo MIT descobriu que, quando solicitados a produzir ideias no local, os comediantes improvisados eram 25% mais criativos do que designers de produto profissionais. Em última análise, o estudo concluiu que somos muito mais criativos quando somos estimulados pelo humor e pelas brincadeiras. Não é nenhum segredo que dar boas risadas nos ajuda a relaxar os ombros, descontrair e esquecer temporariamente o estresse do dia. Rir ajuda a aliviar a tensão - uma sensação em que muitos profissionais de negócios se enredam diariamente. O humor no local de trabalho ajuda a estimular nossos sentidos criativos e a liberar o estresse que pode estar nos impedindo de ter a próxima grande ideia.
Humor diferencia você
Empresas como Charmin, Denny's, Wendy's e Netflix não se tornaram famosos por conta própria. As personalidades dessas marcas foram criadas intencionalmente por funcionários que tiveram a liberdade de fazer piadas nos canais sociais de suas empresas. Quando você cria um ambiente de trabalho divertido, a diversão flui para o trabalho do seu funcionário e ajuda a criar uma marca com a qual os clientes e até mesmo os não-clientes desejam se engajar. Ter uma cultura de humor internamente pode ajudar sua marca a se destacar externamente.
Humor motiva
Todos nós somos motivados por algo diferente. Assim como o humor ajuda a reduzir o estresse e abre nossa mente para a criatividade, ele também pode nos motivar. Quando as pessoas trabalham em um ambiente que incentiva a humanidade e promove o riso, elas ficam mais motivadas a trabalhar pelo bem maior da empresa que lhes dá vida.
O humor tem um lugar
Dito isso, o humor no local de trabalho deve ser usado de maneira adequada e apenas para fins positivos. O humor negativo apenas desintegra a confiança. Por isso, os líderes devem dar o exemplo certo, usando apenas o humor que se enquadre no cenário e cause risos, não mágoa.
Um momento de humor e uma risada compartilhada com um colega de trabalho tem o poder de mudar a trajetória do nosso dia. O humor nos deixa à vontade e nos faz sentir bem-vindos. Então, eu o desafio com isto: encontre uma maneira de fazer alguém rir hoje. Isso vai aliviar não só o espírito deles, mas também o seu.
