No início deste ano, o LinkedIn lançou um lista das cinco competências pessoais mais procuradas para 2020 . Eles foram determinados examinando as habilidades listadas nos perfis das pessoas na rede contratadas com as taxas mais altas.
A classificação foi:
- Criatividade
- Persuasão
- Colaboração
- Adaptabilidade
- Inteligencia emocional
Você está procurando emprego este ano? Pode ser uma boa ideia começar a refletir sobre até que ponto você demonstra essas habilidades - e praticar mais nas áreas em que você é mais fraco.
Aqui estão algumas dicas sobre como aprimorar cada uma dessas habilidades pessoais exigidas.
1. Criatividade
Brainstorm com colegas . Algumas pessoas são naturalmente criativas por conta própria, mas muitos de nós precisam trocar ideias com os outros para fazer com que a criatividade flua. Reserve uma reunião de brainstorming recorrente com um colega de trabalho ou até com toda a equipe para ter ideias mais criativas no momento e treine seu cérebro para pensar fora da caixa, mesmo quando estiver trabalhando sozinho.
Afastar . Sim, você leu isso certo. Um estudo de 2014 da Universidade da Califórnia, em Santa Bárbara, descobriu que físicos e escritores tiveram suas ideias mais criativas quando estavam perdendo tempo. Programe um 'tempo para pensar' junto com todas as outras tarefas da lista de afazeres para garantir que você está alocando tempo para a criatividade - e quanto mais tempo você praticar essa habilidade, mais prontamente as ideias virão.
2. Persuasão
Seja seu próprio 'advogado do diabo'. É muito mais fácil persuadir alguém do seu argumento se você tiver dedicado tempo para pensar sobre a posição dele com antecedência. Ao examinar todos os ângulos de um tópico, você pode se preparar para responder às objeções deles - e oferecer suas refutações.
Flexione seu estilo de comunicação . Tentar persuadir alguém que aprende visualmente por meio de um e-mail de uma página inteira provavelmente não funcionará a seu favor. Adaptar seu estilo de comunicação ao público que você está tentando persuadir é fundamental, e quanto mais você praticar flexibilizar seu estilo de comunicação para as pessoas ao seu redor, melhor preparado estará para persuadir quando a situação exigir.
3. Colaboração
Defina a estrutura . A colaboração é prejudicada quando funções e objetivos não são definidos. Na próxima vez que você assumir um projeto em grupo, inicie uma conversa sobre como é o sucesso e quem está fazendo o quê. Apenas esse ato simples pode fazer com que todos reem juntos com mais rapidez e eficácia.
Ouço . Para se beneficiar das ideias do grupo, cada membro precisa ouvir os outros. Ao modelar bons hábitos de escuta, como verificar a compreensão e garantir que todos sejam ouvidos, você garante que o grupo realmente colabora em vez de trabalhar em torno de outro.
4. Adaptabilidade
Gerencie sua mentalidade . A capacidade de se adaptar às mudanças de circunstâncias começa com uma mentalidade que disposto para se adaptar às novas circunstâncias. Se você tende a se recusar a mudar, reflita sobre os motivos - e depois veja se há alguma reformulação que você não tenha explorado.
Experimento, experimento, experimento . É muito mais fácil ser adaptável quando um projeto falha ou gira drasticamente se você tiver outras ideias prontas para começar. Para cada grande projeto, pense em algumas maneiras alternativas de realizá-lo e, quando possível, teste-as como pequenos experimentos. Adquirir o hábito de testar ideias alternativas também garante que você esteja constantemente aprendendo e refinando sua abordagem de trabalho.
5. Inteligência emocional
Procure perspectivas diferentes . Empatia é essencialmente tomada de perspectiva - mas quando foi a última vez que você ativamente perguntou a alguém o ponto de vista dela? Adquirir o hábito de levar os outros a compartilhar de onde estão vindo e ouvir atentamente suas respostas não apenas aumentará sua inteligência emocional, mas pode realmente torná-lo mais eficiente .
Peça feedback . A autoconsciência é um componente-chave da inteligência emocional. Pedir feedback aos colegas regularmente o ajudará a entender como você se parece com as outras pessoas. E quando você receber críticas construtivas difíceis de ouvir, lembre-se de que não há 'certo' ou 'errado' quando se trata dos pontos de vista dos outros - essa é a percepção deles, e a percepção é a realidade.
