Quando se trata de questões políticas, nós dois discordamos muito. Bill é um republicano de Kentucky. John é um democrata de Massachusetts. Se passássemos nosso tempo falando sobre eleições, candidatos ou políticas governamentais, provavelmente estaríamos discutindo todos os dias.
Portanto, não. Em vez disso, nos concentramos na maneira certa de administrar uma empresa, onde não haja desacordo. Transparência e confiança. Engajamento econômico, o que significa que todos entendem o negócio da empresa e acompanham seu desempenho de acordo com as principais medidas. Compartilhando a riqueza que os funcionários ajudam a criar por meio de uma plano de incentivo .
Essa abordagem de bom senso tem uma maneira de trazer todos a bordo, independentemente das opiniões políticas. Bill aprendeu essa lição no início de sua carreira, quando foi contratado para ser consultor de uma grande empresa de mineração na Austrália. Era uma loja sindical. Quando ele começou a falar com os funcionários, o ceticismo era forte. Então ele percebeu que seria melhor ir direto ao ponto.
'Sou um ianque', admitiu. 'E eu sou o pior tipo de ianque - um ianque capitalista.'
Alguém falou imediatamente na parte de trás. 'Bem, eu sou um socialista.'
O socialista acabou sendo o presidente do sindicato local, um sujeito chamado Warren. Mais tarde na reunião, depois que alguns dos funcionários ofereceram ideias sobre como melhorar seu local de trabalho, Bill envolveu Warren diretamente. A conversa foi mais ou menos assim:
Bill: Warren, parece que os mineiros pensam que conhecem muitas maneiras diferentes de melhorar as operações por aqui. Você acha isso certo?
Warren: É claro que sim.
Bill: Ótimo. Eu também. Parece que um socialista e um capitalista têm coisas em que podem concordar. E você acha que a administração seria sábia se falasse menos e ouvisse mais as idéias dos mineiros?
Warren: Pode apostar que sim. Isso melhoraria a produção e o moral.
Eu: Outra coisa em que um capitalista e um socialista concordam. Mais uma pergunta. Você acha que esta empresa ganharia mais dinheiro se a administração ouvisse e agisse de acordo com as ideias das tropas?
Warren: Eles ganhariam muito mais dinheiro.
Bill virou-se para os outros 40 na platéia e disse: 'Vocês ouviram de seus próprios lábios. Warren é um capitalista. E ele é o pior tipo de capitalista. Ele é um armário capitalista.' A sala explodiu em gargalhadas, com Warren se juntando a ele.
Aqui está o que pensamos: você provavelmente tem muitos capitalistas enrustidos em sua empresa agora, e isso não tem nada a ver com suas opiniões políticas. São pessoas - qualquer que seja sua função na organização - que se preocupam com o negócio, que podem ter investido grande parte de suas vidas nele e que têm boas idéias sobre como melhorar o desempenho da empresa.
Você os está ouvindo, ajudando-os a aprender e crescer e recompensando-os por melhores resultados? Você está ajudando outros funcionários, aqueles que ainda não estão tão investidos, a entrar no programa? Não é difícil; tudo o que é necessário é um compromisso de dirigir sua empresa de forma que envolva todos como parceiros de confiança, em vez de trabalhadores contratados. Além do uso de algumas ferramentas, como números-chave, placares e planos de incentivos.
Capitalista ou socialista, republicano ou democrata - realmente não importa. Um negócio onde as pessoas estão economicamente engajadas coloca todos na mesma equipe.
