Pois, bem, sempre, o Exército exigia que as mulheres soldados usassem seus cabelos em um coque - até recentemente, quando mudanças radicais foram feitas nos padrões de preparação do Exército que permitem que as mulheres usem rabos de cavalo e tranças também.
Em parte, essa mudança nos padrões de higiene (entre outros) foi feita para melhorar a diversidade e inclusão. Mas também existem razões práticas. Consultores de dermatologia descobriram que mais da metade das mulheres experimentou cefaleias tensionais devido a pãezinhos apertados , e muitos sofreram queda de cabelo.
E então há isso. Freqüentemente, os pães faziam com que os capacetes se ajustassem mal, limitando a visão. Então, algumas mulheres aviadoras soltou o cabelo e trançou-o antes de voar . Os soldados costumavam soltar os cabelos e colocá-los dentro das camisas no estande de tiro.
Sim: Você não poderia fazer seu trabalho real, seu trabalho (literalmente) de missão crítica - pilotar um avião, disparar uma arma, ver com clareza - porque você tinha que parecer 'profissional'.
O que parece loucura.
No entanto, isso acontece o tempo todo.
Quando eu era supervisor de fabricação, o código de vestimenta especificava calças cáqui e camisas de botão. Claro, parecíamos profissionais, mas aqueles de nós que haviam subido na hierarquia e sabiam como lidar com o maquinário não queriam mais rastejar sob o equipamento para ajudar a solucionar problemas. Parecer profissional atrapalhou sendo profissional.
Porque ser profissional tem pouco a ver com sua aparência e tudo a ver com fazer o trabalho Nós vamos.
Os resultados são importantes. Conformar-se a um padrão arbitrário não.
O mesmo acontecia onde trabalhamos. Quando meu chefe (muito ocasionalmente) ia para o chão de fábrica, ele costumava me repreender porque eu não estava em meu escritório. Para ele, ser profissional significava fazer trabalho de escritório. Para mim, ser profissional significava ter certeza de que éramos o mais produtivos possível - e isso significava passar o máximo possível nas linhas de produção. Minha aparência profissional - pelo menos aos olhos do meu chefe - atrapalhou sendo profissional.
Porque ser profissional tem pouco a ver com onde você trabalha, e tudo a ver com fazer trabalho Nós vamos.
Os resultados são importantes. Não cabe em assentos.
No ano passado, muitas pessoas se vestiram de maneira diferente. Trabalhou em diferentes locais. Trabalhou em horários diferentes. Eram menos 'profissionais', pelo menos pelos padrões convencionais.
No entanto, eram tão, senão mais, profissionais pelo único padrão que realmente importa: obter o direito coisas feitas.
Portanto, antes de voltar aos negócios como de costume, considere se algumas de suas políticas, diretrizes ou normas culturais são mais arbitrárias do que justificadas.
Soldadas mulheres com os cabelos presos em um coque? Alguém, em algum lugar ao longo do caminho, decidiu que aquela era a aparência certa - sem considerar se a conformidade com um padrão de preparação causou um impacto negativo nos resultados com significado real.
Espera que os funcionários se vistam de uma determinada maneira, mesmo que nunca interajam com os clientes pessoalmente? Em algum lugar ao longo do caminho, você decidiu que esse era o visual certo - mas isso realmente melhora o desempenho? Provavelmente não.
Esperando que os funcionários estejam no escritório todos os dias, mesmo que tenham passado o último ano chutando a bunda enquanto trabalhavam remotamente? Você pode pensar que a presença física constante é importante - mas isso realmente melhora o desempenho? Provavelmente não.
Dê um passo para trás e pense sobre o que sua empresa precisa realizar. Se uma diretriz ou norma cultural torna mais difícil realizar qualquer uma dessas coisas, descarte-a. Se uma diretriz ou norma cultural não ajudar a realizar nenhuma dessas coisas, descarte-a.
Assim, seus funcionários não apenas realizarão mais, mas também terão um maior senso de inclusão.
Uma vez que um tamanho nunca serve para todos, quanto menos 'tamanhos' arbitrários você colocar no lugar, menos você - e mais importante, seus funcionários - precisará se preocupar se um desses tamanhos não servirá.
