Eu gostaria que isso fosse uma piada, mas não é.
Se você quer ser um mulher de sucesso, você pode ter a cor de cabelo que quiser. Mas se você deseja uma posição de liderança, como um cargo eletivo, CEO de uma grande empresa ou chefe de uma organização de prestígio, deve pintar o cabelo de loiro, se ainda não tiver essa cor.
Não acredita em mim? As estatísticas não mentem. Apenas 2 por cento da população mundial tem cabelos naturalmente louros. Se você restringir sua amostra aos brancos nos Estados Unidos, essa porcentagem aumenta, mas apenas para 5%. Mas olhe para as mulheres em posições de liderança e você verá muitas madeixas douradas. Mais de um terço das senadoras - 35% - são loiras. E embora o tamanho da amostra para CEOs do sexo feminino de empresas S&P 500 seja reconhecidamente pequeno, 48% - quase a metade - são loiras.
Essas estatísticas vêm de pesquisas de Jennifer Berdahl e Natalya Alonso, professores da Sauder School of Business da University of British Columbia, que observam que um número desproporcional de presidentes de universidades também são loiras. Na verdade, Berdahl escreve em seu Blog , 'Isso ficou óbvio para mim pela primeira vez em uma conferência na Harvard Business School, onde as oradoras eram em sua maioria loiras.'
Pense nas mulheres líderes que quebraram o teto de vidro nos últimos anos. A primeira juíza da Suprema Corte? Sandra Day O'Connor. A primeira mulher indicada à presidência de um grande partido? Hillary Clinton. Nem é preciso dizer que a maioria dessas mulheres não nasceu loira, mas isso não parece importar. Ninguém em sã consciência poderia imaginar que Geraldine Ferraro - filha de dois imigrantes italianos - poderia ser uma loira natural, mas ela não era apenas uma senadora, mas também a primeira mulher indicada a vice-presidente de um partido importante.
Por que preferimos loiras?
O que está acontecendo aqui? O preconceito racial é parte da explicação - os brancos ocupam uma porcentagem desproporcional de papéis de liderança quando comparados com a população em geral. É provável que haja também preconceito juvenil, já que muitas pessoas são loiras quando crianças, mas têm cabelos mais escuros mais tarde na vida. Mas vale ressaltar que essa forte preferência por cabelos loiros não se estende aos líderes masculinos. Por exemplo, apenas 2% dos CEOs do sexo masculino no S&P 500 são louros. Nem se estende a mulheres de sucesso em papéis que não sejam de liderança - exceto, obviamente, em entretenimento.
O que é fascinante é que vivemos em uma sociedade que está constantemente nos dizendo que as mulheres loiras são mais atraentes e amigáveis, mas menos inteligentes ou competentes do que qualquer outra pessoa. Recebemos esta mensagem em uma enxurrada constante de Loirinha desenhos animados, filmes de Marilyn Monroe e piadas de loiras burras.
Isso, dizem Berdahl e Alonso, é precisamente o ponto. Mulheres em posições de grande autoridade muitas vezes são apanhadas em apuros. Se adotarem um estilo estereotipadamente feminino - amigável, conciliatório e não confrontador - não são vistos como não femininos, mas também não são respeitados como líderes fortes. Se adotarem uma postura mais estereotipada do sexo masculino, sendo enérgicos e autoritários, podem ser respeitados, mas correm o risco de serem rotulados de cadelas ou destruidores de bola.
Todo líder eficaz precisa ser enérgico e autoritário, pelo menos algumas vezes. E acontece que as mulheres em posições de liderança que se comportam dessa forma podem atenuar algumas das críticas por usarem cabelos loiros, o que indica que elas são realmente suaves, amigáveis e não tão inteligentes por baixo, mesmo quando dão ordens.
Para testar essa teoria, Alonso e Berdahl conduziram um estudo com 100 homens, para avaliar suas reações à cor do cabelo. Solicitados a avaliar fotos de mulheres loiras e morenas em atratividade, competência e independência, os homens acharam que todas as mulheres eram igualmente atraentes, mas que as morenas eram mais competentes e independentes.
Em seguida, eles receberam fotos de mulheres loiras e morenas com uma citação, como 'Minha equipe sabe quem é o chefe' ou 'Não quero que haja qualquer ambigüidade sobre quem está no comando'. De repente, surgiram grandes diferenças, com as morenas recebendo críticas severas, enquanto as loiras eram avaliadas muito mais em calor e atratividade. Como Berdahl disse ao Huffington Post: 'A mesma mulher muda a cor do cabelo de loiro para castanho, e ela é vista como uma vadia'.
Por que você deveria tingir seu próprio cabelo
Deveríamos todos lutar contra estereótipos como esses? Claro que devemos. Mas se eles desaparecerem, certamente não será em um futuro próximo. E é por isso que mulheres inteligentes que desejam ser respeitadas como líderes muitas vezes se transformam em loiras, diz Berdahl. 'Se as mulheres estão optando por pintar o cabelo de loiro, há algo estratégico na escolha', explicou ela a HuffPo. 'Se o pacote for feminino, desarmante e infantil, você pode se safar com um comportamento mais assertivo, independente e masculino.'
Então vá em frente - marque uma consulta com seu cabeleireiro. Podemos querer mudar o mundo. Mas primeiro temos que alcançar as posições que nos permitirão fazer isso.
