Quando você pensa em inovação, provavelmente gênios como Thomas Edison, que trabalhou dia após dia para criar novas ideias e produtos, vêm à mente. Ou Einstein, que teve insights incríveis baseados em sua experiência e experimentos. Com base nesses exemplos, pode parecer que a inovação deve surgir de uma experiência profunda e, portanto, quando você começa a criar um novo produto ou serviço, deve convidar os especialistas. É hora de reconsiderar essa noção.
Armadilhas de conhecimento
Embora o conhecimento e a experiência possam levar a novas ideias, na maioria das vezes são barreiras ou antolhos para novas ideias. Pessoas que trabalharam em uma indústria são frequentemente influenciadas sutilmente por sucessos passados e convenções atuais, de modo que suas ideias são enquadradas pelo que é razoável e habitual, ao invés do que é novo e diferente. Este é um problema para inovação e criatividade, porque colocamos muita ênfase no conhecimento e na experiência na maioria das funções de negócios. Para fermentar essa experiência, você precisa de alguns participantes ansiosos, até mesmo ingênuos, cujo pensamento não siga as convenções da indústria ou do mercado.
A paixão vence
Mas se você realmente deseja construir uma equipe vencedora, concentre-se menos na experiência e especialização e mais no entusiasmo e na paixão. A inovação exigirá trabalhar com muitos desafios, obstáculos e barreiras. Muitas pessoas perderão o ânimo ou o interesse se os desafios ou barreiras forem muito difíceis ou muito persistentes. Somente pessoas com paixão real ou que não têm cicatrizes de fracasso estarão dispostas a ultrapassar barreiras recorrentes. Muitas vezes, as pessoas que passaram por fracassos no passado, que têm experiência vacilarão ao primeiro sinal de resistência, ou podem até mesmo deixar de começar a trabalhar, assustadas por suas experiências anteriores de tentar criar novas ideias em um mercado difícil ou sob condições adversas . Às vezes, uma abordagem séria, mas um tanto ingênua, pode ser um bônus.
Olhos novos, novas percepções
Há uma piada recorrente nos círculos de inovação que sugere que a melhor equipe é um indivíduo profundamente experiente emparelhado com uma criança. A criança agrega valor perguntando constantemente 'por quê'. Por que você faz as coisas dessa maneira? Por que existem essas convenções do setor? Isso é o que Steve Jobs chamou de Mente de iniciante - a capacidade de recuar e olhar para uma oportunidade ou problema como se fosse a primeira vez. Muitas pessoas com experiência simplesmente não conseguem reformular ou repensar, e é por isso que um participante ingênuo pode agregar muito valor quando você está criando algo novo.
