Principal Pista Trabalhe na sua empresa, não na sua empresa

Trabalhe na sua empresa, não na sua empresa

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Os primeiros dois anos do meu primeiroo negóciomeu parceiro e eu realizamos todos os trabalhos da empresa. Na verdade aquelesprimeiroanos são um borrãoPorquea maior parte foi gasta em uma van de entrega dirigindo pelo país (eu coloquei mais de 200.000 milhas em minha van aquelesprimeiro2 anos) para lojas e shows. Foi a própria definição de uma startup enxuta que leva a nós e aos dois funcionários que tínhamos até o limite. O problema é que passamos todo o nosso tempo trabalhando no negócio e não trabalhando nele.

Se você deseja administrar um negócio de sucesso, precisa saber como usar seus pontos fortes. É muito fácil microgerenciar tudo. Você pode pensar que pode fazer as coisas melhor e com mais eficiência do que qualquer outra pessoa. Isso pode até ser verdade, mas o tempo todo que você gasta fazendo trabalhos que outras pessoas poderiam estar fazendo é tempo em que você não está administrando seu negócio. Quando você fica atolado em detalhes simples nos quais seus funcionários poderiam estar trabalhando, você não está sendo um líder eficaz.

Como líder de sua empresa, você é responsável por detectar problemas e delegar soluções. Você é responsável por definir metas e pensar no futuro. A única pessoa em sua empresa que estará genuinamente motivada para fazer sua empresa crescer é você. Cada minuto que você gasta trabalhando em tarefas que podem ser delegadas é um minuto que você não está planejando, criando estratégias e construindo o melhor negócio possível.

Isso é por que é importante trabalhar em sua empresa, não em sua empresa . Você está no comando do quadro geral. Quando você vir áreas que precisam de melhorias, delegue o trabalho para que possa continuar a ser o solucionador de problemas e o visionário que precisa ser. Pode ser necessário um pouco de prática se você estiver acostumado a realmente colocar a mão na massa em seus negócios, mas seus funcionários apreciarão a confiança e a responsabilidade que você lhes dá, e você aprenderá rapidamente que pode fazer o trabalho de liderar seus negócios que ninguém mais pode fazer!

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